光洋股份: 常州光洋轴承股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划(草案)相关事项的意见

来源:证券之星 2025-04-02 20:13:03
关注证券之星官方微博:
           常州光洋轴承股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划(草
             案)相关事项的意见
  根据《中华人民共和国公司法》、
                《中华人民共和国证券法》、
                            《关于上市公司实
施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定,我
们作为常州光洋轴承股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会
委员,对公司 2025 年员工持股计划(草案)相关事项发表如下意见:
益共享机制,健全公司长期、有效的激励约束机制,充分调动员工积极性,提高员
工的凝聚力和公司竞争力;同时,有助于公司进一步完善治理水平,促进公司健康
长远可持续发展;
工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—
—主板上市公司规范运作》等相关文件的规定,不存在损害公司和全体股东利益的
情形;
循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等方式强制员工
参与员工持股计划的情形;
  因此,我们同意公司实施 2025 年员工持股计划(草案),并将 2025 年员工持
股计划(草案)相关议案提交公司董事会审议。
                            常州光洋轴承股份有限公司
                薪酬与考核委员会委员:顾伟国、郭磊明、李树华

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示光洋股份行业内竞争力的护城河一般,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-