证券代码：300791 证券简称：仙乐健康 公告编码：2025-021
债券代码：123113 债券简称：仙乐转债
仙乐健康科技股份有限公司
关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予限制性股票授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
经仙乐健康科技股份有限公司（以下简称“仙乐健康”、“公司”或“本公
司”）2025 年第一次临时股东大会授权，公司于 2025 年 2 月 24 日召开的第四
届董事会第七次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对
象首次授予限制性股票的议案》，认为《仙乐健康科技股份有限公司 2025 年限
制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）规定的限制性股票首
次授予条件已经成就。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳
分公司的有关规则，公司已完成本激励计划首次授予限制性股票的授予登记工作，
现将详情公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审议程序
通过了《仙乐健康科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》
及其摘要、《仙乐健康科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相
关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案公开征集表决权。同
日，公司召开第四届监事会第四次会议，审议通过了《仙乐健康科技股份有
限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《仙乐健康科技
股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《仙乐
健康科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名
单》，监事会对拟首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
计划拟首次授予激励对象的姓名和职务。在公示期内，公司监事会未收到任
何对本激励计划拟首次授予的激励对象名单提出的异议，也未收到其他任何
反馈。2025 年 1 月 23 日，公司监事会披露了《监事会关于公司 2025 年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公
告编号：2025-012）。
过了《关于〈仙乐健康科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于〈仙乐健康科技股份有限公司 2025 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董
事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同日，公司披露了《关于 2025
年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公
告编号：2025-015）。
事会第五次会议审议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激
励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会对本激励计划首次授予激
励对象名单及首次授予事项进行核查并发表了核查意见。
二、限制性股票首次授予登记情况
股的 0.59%
在确定首次授予日后的限制性股票认购款缴纳期间，有 1 名激励对象因个人
原因放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票，6 名激励对象因个人原因放弃
认购公司拟向其授予的全部限制性股票，涉及股份共计 11 万股，因此，本激励
计划的实际首次授予激励对象人数由 78 名调整为 72 名，实际首次授予的限制性
股票数量由 151.10 万股调整为 140.10 万股。
占本激励计
首次授予登
划首次授予 占首次授予
记的限制性
姓名 职务 国籍 登记限制性 日股本总额
股票数量
股票数量的 的比例
（万股）
比例
副总经理、
郑丽群 中国 5.00 3.57% 0.02%
董事会秘书
夏凡 财务负责人 中国 2.50 1.78% 0.01%
欧洲事业部 意大
Sara Lesina 2.50 1.78% 0.01%
总经理 利
Zhai Pete 数字化负责 美国 2.00 1.43% 0.01%
Jingqing 人
管理人员及核心技术（业务）人员
（共 68 人）
合计 140.10 100.00% 0.59%
注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 30%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个解除限售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的
第三个解除限售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 40%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内解除限售条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延
至下期解除限售，由公司按本激励计划规定的原则回购注销。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限
制性股票解除限售事宜。
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2025 年-2027 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计
划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标（Am）
第一个解除限售期 2025 年营业收入不低于 49.2677 亿元
第二个解除限售期 2026 年营业收入不低于 55.6612 亿元
首次授予的限制性股票
第三个解除限售期 2027 年营业收入不低于 59.2676 亿元
第二个解除限售期 2027 年营业收入不低于 59.2676 亿元
考核指标 业绩完成度 公司层面解除限售比例 X
A≥Am X=100%
各考核年度实际达成营
业收入（A）
A＜85%*Am X=0
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；
购产生的新增营业收入为核算依据。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若
各解除限售期内，公司当期业绩完成度未达到业绩考核目标 85%的，所有激励对
象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均全部不得解除限售，由公司以授予
价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。
（2）业务单元层面的绩效考核要求：
激励对象当年实际可解除限售的限制性股票额度与其所属业务单元对应考
核年度的绩效考核指标完成情况挂钩，根据业务单元的绩效考核情况设置不同的
解除限售比例。
（3）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对
象个人考核评价结果分为“合格”和“不合格”两个等级。
个人绩效考核结果 合格 不合格
个人层面解除限售比例 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际解除限售的限制性股票数
量=个人当年计划解除限售的数量×公司层面解除限售比例×业务单元层面解除
限售比例×个人层面解除限售比例。激励对象不得解除限售的限制性股票，由公
司以授予价格回购注销。本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执
行。
三、激励对象获授限制性股票与公司公示情况一致性的说明
本激励计划在确定首次授予日后的限制性股票认购款缴纳期间，有 1 名激励
对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票，6 名激励对象因个
人原因放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，涉及股份共计 11.00 万股。
因此，本激励计划首次授予激励对象人数由 78 名调整为 72 名，首次授予的限制
性股票数量由 151.10 万股调整为 140.10 万股，剩余限制性股票 11.00 万股作废
失效，未来不再授予。预留部分的限制性股票数量保持不变。
本激励计划首次授予限制性股票实际授予登记的激励对象人数为 72 人，实
际授予登记限制性股票数量为 140.10 万股。除上述事项外，本次授予限制性股
票的各项事宜均与公司股东大会、董事会审议及公示情况一致。
四、授予限制性股票认购资金的验资情况
德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 3 月 19 日出具了验资报
告（德师报(验)字(25)第 00074 号），审验结果为：截至 2025 年 3 月 12 日止，
公司实际已授予 72 名激励对象限制性股票 1,401,000 股，筹集资金总额为人民币
本公积人民币 17,190,270.00 元。截至 2025 年 3 月 12 日止，贵公司民生银行汕
头分行 633390026 银行账号内已收到股权激励对象认缴的出资款金额为人民币
五、授予限制性股票的上市日期
本次限制性股票激励计划的首次授予日为 2025 年 2 月 24 日，限制性股票上
市日为 2025 年 3 月 28 日。
六、股本结构变动情况表
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例（%） （+，-） 数量（股） 比例（%）
有限售条件股份 38,168,828 16.18% 1,401,000 39,569,828 16.68%
高管锁定股 36,556,828 15.50% 0 36,556,828 15.41%
股权激励限售股 1,612,000 0.68% 1,401,000 3,013,000 1.27%
无限售条件股份 197,704,052 83.82% 0 197,704,052 83.32%
总股本 235,872,880 100.00% 1,401,000 237,273,880 100.00%
注：因四舍五入原因，本表中各分项之和与合计可能存在尾差，最终以中国证券登记结
算有限责任公司深圳分公司出具的数据为准。
七、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况
本次限制性股票授予完成后，公司总股本由原来的 235,872,880 股增至
合上市条件，也不会导致公司控股股东、实际控制人控制权发生变化。
八、每股收益摊薄情况
本次授予登记的限制性股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普
通股股票，本次限制性股票授予登记完成后，按照最新公司总股本 237,273,880
股摊薄计算，2024 年前三季度每股收益为 1.34 元/股。
九、参与激励计划的董事、高级管理人员在授予登记日前 6 个月买卖公司股
票情况的说明
经公司自查，本激励计划的首次授予激励对象不包括公司董事，参与本激励
计划的高级管理人员在授予登记日前 6 个月不存在买卖公司股票的行为。
十、本次限制性股票激励计划募集资金的用途
本激励计划向激励对象授予限制性股票所募集的资金将全部用于公司补充
流动资金。
十一、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算
根据财政部《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22
号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表
日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正
预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当
期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司董事会已确定本次激励计划限制性股票的首次授予日为 2025 年 2 月 24
日，公司向激励对象首次授予登记限制性股票 140.10 万股，限制性股票的授予
价格为 13.27 元/股，则 2025 年-2028 年限制性股票成本摊销情况如下：
单位：万元
限制性股票摊销成本 2025 年 2026 年 2027 年 2028 年
注： 1、上述费用为预测成本，实际成本与实际授予价格、授予日、授予日收盘价、授
予数量及对可解锁权益工具数量的最佳估计相关；
十二、备查文件
（一）仙乐健康科技股份有限公司第四届董事会第七次会议决议；
（二）仙乐健康科技股份有限公司第四届监事会第五次会议决议；
（三）德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《仙乐健康科技股份
有限公司验资报告》（德师报(验)字(25)第 00074 号）；
（四）广东信达律师事务所关于仙乐健康科技股份有限公司 2025 年限制性
股票激励计划首次授予事项的法律意见书；
（五）深圳证券交易所要求的其他文件。
特此公告。
仙乐健康科技股份有限公司
董事会
二〇二五年三月二十五日
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