新疆众和股份有限公司
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社会责任报告
Social Responsibility Report
编制说明 目 录
CONTENTS
一 、报 告 概 况
本 报 告 是 新 疆 众 和 股 份 有 限 公 司（以 下 简 称 “公 司”）发 布 的 第 十 五 份 企 业 社 会 责 任 报 告 ，在 结 合2024
年 度 公 司 自 身 发 展 状 况 的 同 时 ，客 观 、具 体 地 记 载 了 公 司 积 极 履 行 社 会 责 任 、致 力 于 可 持 续 发 展 的
实 践 与 成 果 ，力 求 做 到 与 公 司 股 东 、公 司 员 工 等 利 益 相 关 方 的 有 效 沟 通 。
二 、编 制 依 据 关于公司 2 公司治理 8 科技创新 14
本 报 告 是 根 据 上 海 证 券 交 易 所《上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 自 律 监 管 指 引 第1号 － 规 范 运 作》关 于 社 会
责 任 的 要 求 ，参 考 了《中 国 企 业 社 会 责 任 报 告 编 写 指 南5.0》相 关 内 容 ，结 合 本 公 司2024年 度 在 履 行
可 持 续 发 展 、安 全 、环 保 、社 会 责 任 的 具 体 情 况 进 行 编 写 。
质量提升 绿色发展 安全生产
三 、报 告 范 围
本 报 告 覆 盖 公 司 、全 资 子 公 司 及 控 股 子 公 司 ，范 围 与 公 司 年 度 报 告 一 致 。本 报 告 中2024年 或 报 告 期
指2024年1月1日 至2024年12月31日 。部 分 表 述 及 数 据 适 当 追 溯 至 以 前 年 份 。
四 、数 据 说 明
员工关爱 公益事业
本 报 告 中 财 务 数 据 均 来 自 公 司 年 度 报 告 ，其 他 数 据 来 自 公 司 内 部 文 件 或 信 息 统 计 系 统 ，除 特 别 标
注 ，均 为 公 司 合 并 口 径 数 据 。 28 34 2025年社会责任展望 35
五 、报 告 获 取
本 报 告 以 中 文 编 制 ，以 电 子 版 形 式 发 布 ，在 上 海 证 券 交 易 所 官 方 网 站(www.sse.com.cn)可 查 阅 或 下
载本报告电子文档。
关于公司 2024 年度社会责任报告 关于公司
关于公司
关于公司 2024 年度社会责任报告 关于公司
公 司 于1958年 建 厂 ，1996年 在 上 海 证 券 交 易 所 上 市（股 票 代 码 ：600888），是 新 疆 第 一 家 上 市 的 工 业 企 业 。历 经
构建以 “能源 － 氧化铝 － 一次高纯铝 － 高纯铝 － 电子铝箔 － 电极箔” 铝基新材料循环经济产业链为主体 ，集冶金技 品 及 合 金 产 品 ，产 品 广 泛 应 用 于 电 子 设 备 、家 用 电 器 、汽 车 制 造 、电 线 电 缆 、交 通 运 输 等 领 域 。形 成 了 “能 源 －
术 服 务 、镁 基 资 源 开 发 协 同 发 展 的 产 业 格 局 。 一 次 高 纯 铝 － 高 纯 铝/合 金 产 品 － 电 子 铝 箔 － 电 极 箔” 电 子 新 材 料 循 环 经 济 产 业 链 。
关于公司 2024 年度社会责任报告 关于公司
深 入 实 施 创 新 驱 动 和 人 才 强 企 发 展 战 略 ，培 育 自 主 创 新 能 力 ，塑 造 企 业 创 新 发 展 的 核 心 优 势 ，走 内 涵 效 益 和 规
模 效 益 相 结 合 的 战 略 发 展 道 路 ，做 精 做 强 铝 电 子 新 材 料 产 业 链 ，并 向 产 业 链 上 游 进 行 延 链 、补 链 、拓 链 ，大 力 发
展 氧 化 铝 等 产 业 ，将 公 司 打 造 成 为 以 “生 产 智 控 化 、管 理 数 智 化 、业 务 数 字 化 、数 据 标 准 化” 为 支 撑 的 国 内 领 先 的
铝 基 材 料 企 业 ，具 有 一 定 的 产 业 规 模 和 较 强 的 盈 利 能 力 ，实 现 全 产 业 链 高 质 量 发 展 。
一次高纯铝18万吨 4.公 司 组 织 架 构 图
铝合金、铝制品22万吨 监事会
薪酬与考核委员会
董事会
战略委员会
铝电子新材料 审计委员会
总经理
产业链完整
副总经理 财务总监 董事会秘书 安环总监等其他经营班子
新材料产业技术
研究院
流程与数字化
管理部
安全环境监察部
采购部
招标部
党政部
保卫部
证券部
生产质量管理部
销售公司
重大项目部
财务部
人力资源部
企业管理部
法律合规部
技改工程部
审计监察部
电极箔2,500万平方米 高纯铝7.8万吨
合金产品、 物流、冶金技术
电子铝箔3万吨 高纯铝产业
铝制品产业
电子铝箔产业 电极箔产业
服务等配套产业
公 司 “能 源 － 一 次 高 纯 铝 － 高 纯 铝/合 金 产 品 － 电 子 铝 箔 － 电 极 箔” 电 子 新 材 料 循 环 经 济 产 业 链 ，生 产 过 程 环 环 相
扣 ，上 下 游 产 品 紧 密 衔 接 ，是 铝 电 子 新 材 料 行 业 中 产 业 链 较 为 完 整 的 企 业 。
提 升 ，推 动 着 铝 基 功 能 型 、结 构 型 材 料 等 产 品 研 发 升 级 和 产 能 提 升 。年 内 “年 产500吨 超 高 纯 铝 基 溅 射 靶 坯” 、“年
产3,000吨 高 强 高 韧 铝 合 金 大 截 面 铸 坯 项 目” 、“节 能 减 碳 循 环 经 济 铝 基 新 材 料 产 业 化 项 目” 、“高 性 能 高 纯 铝 清 洁
生 产 项 目” 、“高 性 能 高 压 电 子 新 材 料 项 目” 等 项 目 已 经 全 部 完 成 投 产 。随 着 上 述 项 目 建 设 完 成 ，公 司 依 托 铝 基 新
材 料 全 产 业 链 优 势 ，坚 持 以 市 场 为 中 心 ，高 效 推 进 科 技 创 新 成 果 转 化 ，贯 彻 和 落 实 “品 质 一 流 ，效 益 一 流” 的 质 量
战 略 目 标 ，坚 持 全 成 本 精 细 化 管 控 ，实 现 了 稳 定 发 展 。
公司治理 年度社会责任报告 公司治理
公 司 严 格 按 照《公 司 法》
《证 券 法》
《上 市 公 司 治 理 准 则》等 法 律 法 规 和 中 国 证 监 会 、上 海 证 券 交 易 所
以 及《公 司 章 程》的 规 定 ，结 合 公 司 实 际 情 况 ，不 断 完 善 公 司 的 法 人 治 理 ，形 成 了 以 股 东 大 会 、董 事
会 、监 事 会 与 经 理 层 各 司 其 职 、运 营 有 效 的 制 衡 机 制 ，始 终 坚 持 科 学 决 策 、协 调 运 作 ，确 实 维 护 公
司 、股 东 、客 户 及 员 工 的 合 法 权 益 。
公司第九届董事会成员由 11名 董 事 组 成 ，其 中 包 括4名 独 立 董 事 和1名 职 工 董 事
公司第九届监事会成员由 5名 监 事 组 成 ，其 中 包 括2名 职 工 监 事
乌鲁木齐甘泉堡国家高新技术产业开发区新材料产业园
公司治理
告 、关 联 交 易 、股 权 激 励 、募 集 资 金 使 用 与 管 理 等 重 大 事 项 及 时 履 行 了 必 要 的 决 策 程 序 。公 司 历 次
股 东 大 会 均 采 用 现 场 与 网 络 投 票 相 结 合 的 方 式 ，并 进 行 中 小 投 资 者 单 独 计 票 统 计 ，坚 持 从 股 东 角 度
出 发 ，充 分 保 护 了 中 小 投 资 者 参 与 公 司 重 大 事 项 决 策 的 权 利 。公 司 第 九 届 董 事 会 成 员 由11名 董 事 组
成 ，其 中 包 括4名 独 立 董 事 和1名 职 工 董 事 ，董 事 会 成 员 熟 悉 有 关 法 律 法 规 、拥 有 深 厚 的 行 业 专 业 背
景 或 丰 富 的 企 业 管 理 经 验 ，独 立 董 事 严 格 按 照 相 关 制 度 履 职 ，参 与 公 司 重 大 决 策 并 发 表 独 立 意 见 ，
注 重 维 护 中 小 股 东 的 合 法 权 益 。公 司 第 九 届 监 事 会 成 员 由5名 监 事 组 成 ，其 中 包 括2名 职 工 监 事 。公
司 股 东 大 会 、董 事 会 、监 事 会 的 历 次 召 开 、审 议 均 严 格 按 照 相 关 规 定 ，未 发 生 任 何 违 规 担 保 、关 联
方非经营性资金占用等违规事项。
公司治理 2024 年度社会责任报告 公司治理
公 司 始 终 坚 持 将 合 规 体 系 管 理 融 入 日 常 生 产 经 营 的 全 过 程 ，组 织 业 务 条 块 定 期 梳 理 并 严 格 适 用 相 关 法 律 法 规 、 公司严格按照《上海证券交易所股票上市规则》
《上海
行 业 规 范 ，积 极 采 取 各 项 措 施 防 范 生 产 经 营 中 的 合 规 风 险 。公 司 建 立 了 以 合 规 组 织 、合 规 制 度 、合 规 运 行 、合 规 证 券 交 易 所 上 市 公 司 自 律 监 管 指 引 第 1号 － 规 范 运
保 障 为 核 心 要 素 的 全 面 合 规 管 理 体 系 ，坚 持 以 “依 法 治 企 、合 规 经 营 、稳 健 发 展” 为 总 原 则 ，以 合 规 建 设 为 基 础 ， 作》等相关法律法规的要求履行信息披露义务 。2024
以 内 控 建 设 为 抓 手 ，以 风 控 建 设 为 统 筹 ，加 强 “三 道 防 线” 体 系 的 巩 固 ；根 据 内 部 组 织 架 构 调 整 及 业 务 发 展 需 求 变 年 ，公 司 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站 和 上 海 证 券 报 、中
化 ，持 续 优 化 内 部 控 制 体 系 ，深 化 内 部 控 制 建 设 ，进 一 步 强 化 内 部 控 制 执 行 和 监 督 检 查 ，重 点 关 注 高 风 险 领 域 。 国证券报披露了4份定期报告 、80份临时公告 ，所有
公 司 通 过 对 风 险 的 事 前 预 防 、事 中 控 制 、事 后 监 督 以 及 反 馈 纠 正 ，强 化 内 部 信 息 沟 通 和 内 部 监 督 ，提 高 经 营 管 理 公 告 均 按 照 信 息 披 露 管 理 的 有 关 要 求 进 行 编 制 ，在
水 平 和 风 险 防 范 能 力 ，确 保 公 司 经 营 工 作 的 稳 健 运 行 。 保证信息披露的真实 、准确 、完整 、及时 、公平的同 2024年 ，公 司 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站 和
时 ，结 合 公 司 实 际 情 况 ，持 续 改 进 信 息 披 露 文 件 的 上 海 证 券 报 、中 国 证 券 报
信 永 中 和 会 计 师 事 务 所（特 殊 普 通 合 伙）为 公 司 出 具 了《新 疆 众 和 股 份 有 限 公 司 2024 年 度 内 部 控 制 审 计 报 告》 可 读 性 ，使 投 资 者 更 全 面 地 了 解 公 司 生 产 经 营 情 况 披露了 4份 定 期 报 告 、80份 临 时 公 告
（XYZH/2025URAA3B0055），认 为 ：公 司 于2024年12月31日 按 照《企 业 内 部 控 制 基 本 规 范》和 相 关 规 定 在 所 有 重 大 和 未 来 发 展 战 略 ，提 升 公 司 透 明 度 。
方面保持了有效的财务报告内部控制。
公 司 始 终 将 投 资 者 关 系 管 理 工 作 列 为 重 点 工 作 ，设 置 了 专 门 的 岗 位 及 人 员 开 展 投 资 者 关 系 管 理 工 作 ，为 促 进 广
活动 、网上路演等多种渠道与投资者建立有效的沟通机制 ，积极搭建与投资者交流沟通的平台 。2024年 ，公司通
公 司 已 完 成 以 合 规 组 织 、合 规 制 度 、合 规 运 行 、合 规 保 障 为 核 心 要 素 的 全 面 合 规 管 理 体 系 的 搭 建 。
过3场 定 期 报 告 业 绩 说 明 会 及 上 证e互 动 解 答 投 资 者 百 余 条 问 题 ；通 过 电 话 会 议 等 形 式 举 办17场 投 资 者 交 流 会 ；
多” 形 式 的 沟 通 与 交 流 。
于2023年10月 成 功 通 过ISO37301及37001贯 标 认 证 并 获 取 相 应 证 书
件 及 程 序 的 抽 样 审 核 ，并 完 成 最 终 审 核 问 题 清 单（1个）的 确 认 及 问 题 整 改 ，顺 利 通
过体系复审
通过电话会议等
公 司 按 照 年 度 合 规 检 查 计 划 ，每 季 度 在 全 公 司 范 围 内 开 展 合 规 检 查 ，检 查 的 内 容 包 括 各 单 位 是 否 按 时 参 加 合 规 形式举办 17场
交 流 、各 业 务 礼 品 招 待 、商 业 伙 伴 、投 标 、人 员 招 聘 、捐 赠 赞 助 制 的 执 行 情 况 、积 极 支 持 和 配 合 合 规 管 理 工 作 、 投资者交流会
及 时 汇 报 合 规 风 险 、各 单 位 合 规 专 员 的 履 职 情 况 等 ，根 据 检 查 情 况 出 具《季 度 合 规 检 查 情 况 通 报》，目 前 合 规 检
场定期报告业绩说明 加了新疆证监局举办的
查发现的问题均已整改完毕。
会 及 上 证e互 动 解 答 “新 疆 辖 区 上 市 公 司 投 资
投资者百余条问题 者 集 体 接 待 日 活 动” ，与
投资者进行 “一对多” 形式
书 ，业务部门合规人员能力显著提升 ，各模块执行得分率稳定在95%左右 ， 10人 通 过 企 业
合规师考试 的沟通与交流
内 部 交 流 参 与 度 及 跨 部 门 协 作 效 率 均 大 幅 提 升 。公 司 制 定 并 落 实 合 规 专 员
岗 位 津 贴 制 度 ，有 效 促 进 合 规 人 员 尽 职 履 责 。同 时 ，公 司 全 年 开 展 专 项 合
规 自 主 交 流5次 、覆 盖368人 次 ，常 态 化 开 展 中 高 层 高 频 风 险 点 交 流 ，并 对 22人 获 合 规 管 理
体系内审员证书
关 键 业 务 的 核 心 部 门 实 施 典 型 案 例 、合 同 履 约 等 专 项 交 流 ，成 效 显 著 。
公司治理 2024 年度社会责任报告 公司治理
公 司 始 终 坚 持 做 好 生 产 经 营 工 作 ，增 强 公 司 的 盈 利 能 力 ，促 进 企 业 可 持 续 发 展 ，以 更 优 异 的 经 营 成 公 司 已 连 续 多 年 采 取 积 极 、稳 定 的 现 金 分 红 政 策 ，与 投 资 者 充 分 共 享 公 司 的 发 展 成 果 。自
果回报投资者。 公 司 在 上 海 证 券 交 易 所 上 市 以 来 ，公 司 已 累 计 向 投 资 者 派 发 现 金 红 利14.49亿 元（不 含2024
年 度 利 润 分 配），公 司2021年 度 至2023年 度 分 红 金 额 分 别 为2.56亿 元 、4.73亿 元 、1.65亿
单 位 ：万 元 币 种 ：人 民 币 元 ，2024年度分红预案为 ：公司拟向全体股东每股派发现金红利0.27元（含税），截至2024
本期比上年 年12月31日 ，公 司 总 股 本1,376,182,796股 ，以 此 计 算 合 计 拟 派 发 现 金 红 利371,569,393.80
主要会计数据 2024年 2023年 2022年 元（含 税）。本 年 度 公 司 现 金 分 红 比 例 为30.88% 。不 进 行 资 本 公 积 金 转 增 股 本 或 送 股 。
同期增减
营业收入 732,094.90 653,470.20 12.03% 773,542.48
归属于上市公司股东的净利润 120,324.81 156,141.21 -22.94% 154,784.50 公 司 已 连 续 多 年 采 取 积 极 、稳 定 的 现 金 分 红 政 策 ，
归属于上市公司股东的扣除 与投资者充分共享公司的发展成果。
非经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 69,340.40 62,830.50 12.00% 107,260.30
公司已累计向投资者派发现金红利 14.49亿 元
本期末比
（不 含2024年 度 利 润 分 配）
增减
归属于上市公司股东的净资产 1,101,439.43 964,225.95 14.23% 836,795.39
现金红利 0.27元（含 税）
总资产 1,785,155.66 1,671,903.41 6.77% 1,434,147.99
总资产 净资产 营业收入
单位：亿元 单位：亿元 单位：亿元
本年度公司现金分红比例为 30.88% 。
截 至2024年12月31日 ，
公司总股本 1,376,182,796股
科技创新 年度社会责任报告 科技创新
一 、研 发 与 创 新 管 理 体 系 建 设
公 司 始 终 坚 持 围 绕 “以 客 户 为 中 心 ，围 绕 市 场 搞 开 发” 的 要 求 ，加 强 科 技 创 新 项 目 立 项 前 期 调 研 、论
证 ，以IPD方法论指导现有决策流程 ，缩短决策持续时间 ，加快IPD体系的IT平台建设 、推广及应用 。
通过IPD体系落地 、学习对标 、技术创新以及联合研发 、高质量并购等方法 、手段 ，以市场为导向 ，
布 局 新 技 术 、新 领 域 、新 赛 道 增 量 市 场 ，引 进 、消 化 、吸 收 行 业 创 新 成 果 ，充 分 论 证 新 产 业 布 局 ，
以技术推动企业发展。
二 、科 研 投 入 及 团 队 建 设
司 发 展 提 供 长 足 动 力 。2024年 公 司 研 发 投 入 达 到5.96亿 元 ，占 营 业 收 入 比 重 达 到8.14% ；研 发 技 术
人 员531名 ，占 公 司 总 人 数20.50% ；硕 博 士 人 员43人 ，占 研 发 团 队8.10% 。
研发投入 研发技术人员 531名 ，占 公 司 总 人 数20.50% ；
单位：亿元 硕 博 士 人 员43人 ，占 研 发 团 队8.10 % 。
吐鲁番市鄯善县菱镁产业园
科技创新 2021年 2022年 2023年 2024年
科技创新 2024 年度社会责任报告 科技创新
公司研发投入情况表
单 位 ：万 元 三 、科 技 创 新 成 果
本期费用化研发投入 5,776.91 2024年 ，公 司 实 现 专 利 受 理55件 ，其 中 发 明 专 利29件 ， 专利受理 55件
本期资本化研发投入 0 实 用 新 型 专 利26件 ；获 得 国 家 科 学 技 术 进 步 奖1个 、兵 其中 ：
其他 53,783.90 团科技进步奖1个 ；共开展科研项目43项 ，全力落实公司 发明专利 29件
IPD（集成产品开发）项目推广 。开发铝电解电容器用阳极 实 用 新 型 专 利26件
研发投入合计 59,560.81
化成箔S13(R)新产品 ，技术水平达到行业领先水平 ；开发
研 发 投 入 占 营 业 收 入 比 例（%） 8.14
铝 原 材 料 达 到 行 业 领 先 水 平 ；开 发 铝 合 金 熔 体 多 模 式 电 兵团科技进步奖 1个
磁 搅 拌 技 术 国 产 化 ，达 到 行 业 领 先 水 平 。
研发人员学历结构 研发人员年龄结构
博士研究生 硕士研究生
专科及以下 本科 133人
博士研究生 本科
硕士研究生 专科及以下 30岁以下 30-40岁 40-50岁 50岁以上
研发人员情况表
公司研发人员数量 531人 研发人员所占比例 20.50%
质量提升 年度社会责任报告 质量提升
进 六 西 格 玛 质 量 改 进 模 式 为 抓 手 ，运 用 过 程 方 法 推 行 全 过 程 、全 流 程 的 质 量 管 理 ，确 保 过 程 、产 品 、工 程 服 务 质
量 可 靠 ，持 续 搭 建 全 员 参 与 质 量 提 升 的 工 作 体 系 。
一 、质 量 体 系 建 设
公 司 持 续 强 化 质 量 荣 誉 体 系 、质
量 文 化 体 系 建 设 工 作 ，持 续 搭 建
全员参与质量管理与改善工作体 分别对销售、设计、工艺、采购、生产、检验、储
系 。2024年 ，公司共开展10次内 运、售后管理、质量目标、不合格品管理等10个过
部 质 量 管 理 体 系 审 核 ，分 别 对 销 程进行了3 轮体系检查
售 、设 计 、工 艺 、采 购 、生 产 、
检 验 、储 运 、售 后 管 理 、质 量 目
标 、不 合 格 品 管 理 等10个 过 程 进
行 了3轮 体 系 检 查 ；同 时 推 进 了 同 时 推 进 了 I AT F 1 6 9 4 9 汽 车 体 系 升 级 工 作 ， 电 子 铝
IATF16949 汽 车 体 系 升 级 工 作 ， 箔 和 电 极 箔 产 品 通 过 了 I AT F 1 6 9 4 9 汽 车 产 品 质 量 体
系认证，提升了质量管理体系 的运行有效性。
电子铝箔和电极箔产品通过了
IATF16949 汽 车 产 品 质 量 体 系 认
证 ，提 升 了 质 量 管 理 体 系 的 运 行
有 效 性 。通 过 绩 效 牵 引 ，将 质 量
体 系 建 设 工 作 分 解 到 个 人 ，促 进 高 纯 铝 产 品 、合 金 产 品 及 铝 制 品 、电 子 铝 箔 、电 极 箔 良 率 提 升 ，公 司 产 品 质 量 总
行业领先的高纯铝生产线
质量提升
体 保 持 稳 定 提 升 ；通 过 开 展 “新 员 工 质 量 管 理 培 养” 、“质 量 管 理 月” 等 相 关 活 动 ，加 大 质 量 文 化 宣 传 力 度 ，评 选 质
量 荣 誉 ，不 断 提 升 公 司 全 员 质 量 管 理 意 识 。
质量提升 2024 年度社会责任报告 质量提升
二 、产 品 提 质 增 效 三 、客 户 质 量 服 务
公 司围 绕质 量 战略 落地 ，持 续整 合管 理 体系 的有效运行 ，深 公司持续对铝基循环经济产业链源头材料质量和产品质量
化开展提质增效工作 。2024年 ，公司重点建设的电子铝箔产 实 施 联 动 分 析 ，确 保 产 业 链 质 量 整 体 稳 定 可 控 ，以 “客 户 之
品全流程质量信息化管理系统推动了生产过程自动监测、 声” 为 质 量 关 注 焦 点 推 进 重 点 客 户 走 访 工 作 ，“集 问 题 、找 差
在线检测等项目改进提升 ，目前已实现生产过程数据自动采 距 、论 改 进” ，做 好 产 品 交 付 最 后 一 公 里 的 质 量 保 障 工 作 ，
集 、自动化检测等 ，提升质量全过程管控 ；通过持续推进六 持 续 提 高 客 户 满 意 度 ；同 时 ，公 司 研 发 、质 量 、营 销 团 队 整
西格玛改进方法深入应用 ，有效提升了电极箔产品的性能和 合资源 ，通过定期的电话 、邮件等方 式积 极开 展 与客 户的 沟
铝箔产品外观质量。 通 ，深 化 推 进 “技 术 营 销” 跟 踪 ，明 确 质 量 提 升 方 向 ，不 断 提
升公司服务客户的水平 ，公司2024年重点产品全部按期高质
量履约。
绿色发展 年度社会责任报告 绿色发展
公 司 紧 跟 国 家 前 沿 政 策 ，贯 彻 落 实 新 发 展 理 念 ，坚 持 绿 色 发 展 道 路 ，逐 步 打 造 环 境 友 好 型 产 业 格 局 。公 司 在 快 速
的 发 展 中 ，十 分 注 重 环 境 保 护 和 安 全 生 产 工 作 ，通 过 加 大 资 金 投 入 和 技 术 投 入 的 力 度 ，不 断 改 造 原 有 设 备 ，提 升
传 统 工 艺 水 平 ，实 现 工 程 减 排 和 环 境 质 量 改 善 。公 司 始 终 以 构 建 绿 色 和 谐 企 业 为 可 持 续 发 展 目 标 ，深 化 节 能 减
排 的 形 式 和 效 果 ，使 公 司 步 入 了 低 排 放 和 高 效 益 、高 产 出 的 可 持 续 发 展 之 路 。公 司 通 过 了 新 疆 维 吾 尔 自 治 区 生
态 环 境 厅 环 保 绩 效A级 评 定 。
一 、污 染 物 排 放 与 防 治
由 于 涉 及 发 电 、电 解 生 产 ，公 司 属 于 环 保 部 门 公 布 的 重 点 排 污 单 位 。公 司 严 格 按 照 制 度 要 求 控 制 环 境 污 染 物 排
放 ，确保废气 、废水 、固体废弃物等环境污染物合规合法达标排放 ，2024年度 ，公司主要排放物具体类型及排放
量信息如下 ：
排放口 执行的污染 排放总量 核定排放 超标排放
污染物名称 排放方式 排放浓度
数量 物排放标准 (t/a) 总 量(t/a) 情况
颗粒物 3 3.61mg/m? 10mg/m? 115.23 200.67 无
二氧化硫 3 18.95mg/m? 35mg/m? 299.66 1228.03 无
氮氧化物 处理后 2 35.01mg/m? 50mg/m? 321.66 333.94 无
氟化物 排放 1 0.29mg/m? 3mg/m? 2.96 41.26 无
氨氮 1 1.77mg/L 25mg/L 9.79 100.50 无
COD（化 学 需 氧 量） 1 8.61mg/L 150mg/L 47.72 616.50 无
行业领先的电极箔生产线
绿色发展 2024年 度 ，公 司 主 要 防 治 污 染 设 施 运 行 效 率 如 下 ：
脱硫装置 脱硫装置 脱硝装置 脱硝装置
除尘设施投运率 除尘效率
投运率 效率 投运率 效率
绿色发展 2024 年度社会责任报告 绿色发展
二 、坚 持 绿 色 低 碳 运 营 三 、可 循 环 资 源 化 利 用
公 司 积 极 响 应 国 家 “双 碳 目 标” 战 略 要 求 ，全 面 推 进 重 点 排 放 工 序 节 能 降 碳 工 作 ，践 行 经 济 高 质 量 发 展 。2024年 ， 公 司 始 终 坚 持 深 耕 铝 电 子 循 环 经 济 产 业 链 ，走 可 持 续 发
公 司 通 过 重 点 节 能 技 术 改 造 项 目 ，进 一 步 提 高 能 效 水 平 ，降 低 碳 排 放 强 度 ；积 极 调 节 公 司 用 能 结 构 ，大 幅 提 升 展 道 路 。2024年 ，公 司 大 力 推 行 清 洁 生 产 ，建 立 健 全 循
绿 电 使 用 比 例 ，从 源 头 上 控 制 碳 排 放 强 度 ；推 动 产 品 结 构 性 调 整 ，通 过 提 升 成 品 中 再 生 铝 添 加 比 例 ，降 低 产 品 环 经 济 机 制 ，按 照 “资 源 － 产 品 － 再 生 资 源 － 再 生 产 品”
碳排放水平。 的 循 环 原 则 ，从 公 司 产 业 链 中 已 经 形 成 了 全 产 业 链 集 合
废 料 循 环 再 利 用 ，水 资 源 、危 废 的 综 合 处 理 再 利 用 等 循
在2024年 内 为 减 少 其 碳 排 放 所 采 取 的 措 施 及 效 果 ： 环经济模式。
是否采取减碳措施 是
公 司 投 资 新 建 一 次 高 纯 铝 烟 气 脱 硫 副 塔 ，新 增 吸 收 塔 采
减 少 排 放 二 氧 化 碳 当 量（单 位 ：吨） 76,434 用 空 塔 喷 淋 技 术 ，以 保 证 电 解 槽 脱 硫 效 果 及 长 期 稳 定 运
减碳措施类型（如使用清洁能源发电 、在生产过程中 在生产过程中积极消纳绿色能源和采用减碳技术 ， 行 ，各 项 污 染 物 达 到 超 低 排 放 ；进 一 步 对 电 极 箔 废 水 回
使 用 减 碳 技 术 、研 发 生 产 助 于 减 碳 的 新 产 品 等） 开展设备节能改造升级。 收 再 利 用 ，增 加 磷 酸 回 收 设 施 和 硝 酸 回 收 设 施 ，减 少 了
各 项 污 染 物 的 排 放 ，保 证 了 总 磷 、总 氮 、氨 氮 、COD 、
PH值 等 排 放 浓 度 均 低 于 排 放 限 制 ，稳 定 达 标 排 放 。
综合节能量达
能 源 加 工 转 换 环 节 ，通 过 实 施 风 机 变 频 改 造 、高 频 电 源
改 造 及 真 空 严 密 性 提 升 等 技 术 改 造 ，实 现 厂 用 电 率 进 一
实现减少碳排放量 铝 灰 进 行 二 次 提 纯 回 收 ，回 收 率 超 过32% ，达 到 行 业 先 进 水 平 ；公 司 已 具 备 铝 渣 、铝 灰 全 过 程 废 料 处 理 能 力 ，实
步下降1%以上 。在重点用能环节 ，公司实施电解槽保温
改 造 ，降 低 水 平 电 流 ，提 高 铝 液 稳 定 性 ，降 低 工 艺 电 耗
水 平 ；通 过 对 高 纯 铝 槽 精 准 控 制 槽 温 ，探 索 低 电 解 质 水
平运行稳定性 ，实现电耗水平降低7% 。以上项目实施后
综 合 节 能 量 达20,420tce ，实 现 减 少 碳 排 放 量76,434t 。
安全生产 年度社会责任报告 安全生产
责” 的 思 想 ，合 理 制 定 目 标 责 任 书 ，有 效 落 实 “三 管 三 必 须” 职 树 立 “谁 主 管 ，谁 负 责” 的 思 想
责 。2024年针对不同层级具体情况 ，公司对目标责任书进行了 落 实 “三 管 三 必 须” 职 责
较 大 幅 度 的 调 整 ，以 属 地 化 管 理 为 重 点 ，建 立 了 全 员 、全 专 业
的 安 全 责 任 制 ，以50%安 全 绩 效 为 牵 引 ，通 过 月 度 目 标 责 任 书
进 行 检 查 、通 报 和 考 核 。 建立安全生产委员会及
分安全生产委员会
在 安 全 管 理 体 系 建 设 方 面 ，公 司 建 立 安 全 生 产 委 员 会 及 分 安 全
生产委员会（生产与设备分安委会 、技改工程分安委会 、车辆交
通 分 安 委 会 、电 力 分 安 委 会 、综 合 与 后 勤 分 安 委 会 、化 工 分 安 安全费用投入
委 会 、冶 金 分 安 委 会 、工 艺 与 技 术 分 安 委 会 、人 力 资 源 分 安 委 3,190.88万 元
会 、信息化与智能制造分安委会），并以文件形式发布生效 。公
司 按 照 规 定 设 置 安 全 管 理 机 构 并 配 备 安 全 、职 业 健 康 、环 境 、
公 司 大 安 全 智 慧 管 控 平 台（三 期）
消防管理人员 ；定期组织开展安委会与分安委会会议及检查活
按期推进
动 ，每 季 度 检 查 通 报 并 保 存 相 关 记 录 。
术 、新 标 准 、新 工 艺 、新 装 备 ；维 护 、保 养 应 急 救 援 器 材 等 项 目 。具 体 包 括 公 司 大 安 全 智 慧 管 控 平 台（三 期）按 期
推 进 ；并 根 据 国 家 应 急 管 理 部 相 关 要 求 完 成 公 司 深 井 铸 造 模 块 的 建 设 ，对 所 有 涉 及 深 井 铸 造 单 位 数 据 及 视 频 进
行 了 采 集 接 入 ，实 现 关 键 安 全 数 据 实 时 监 测 报 警 、安 全 风 险 动 态 预 警 ，实 现 报 警 信 息 实 时 短 信 推 送 。
公司电子铝箔生产线
安全生产
员工关爱 年度社会责任报告 员工关爱
一 、薪 酬 体 系 与 员 工 权 益
公 司 积 极 对 标 同 行 业 、同 地 区 企 业 薪 酬 体 系 ，建 立 健 全 公 平 合
理 的 长 效 激 励 机 制 ，践 行 “发 展 为 了 员 工 、发 展 依 靠 员 工 、发 展
成 果 与 员 工 共 享” 的 人 企 共 赢 和 谐 发 展 理 念 。2024年 ，公 司 对 专
业 序 列 岗 位 进 行 职 级 体 系 优 化 ，根 据 公 司 组 织 机 构 、经 营 状 况 发展为了员工
及 岗 位 设 置 实 际 调 整 情 况 ，在 现 有 体 系 基 础 上 进 行 职 级 体 系 和 发展依靠员工
发展成果与员工共享
薪 酬 标 准 的 优 化 调 整 ，以 充 分 体 现 薪 酬 的 内 外 部 公 平 性 、激 励
性 和 竞 争 性 。公 司 持 续 完 善 产 业 工 人 技 能 等 级 评 价 体 系 建 设 ，
人 员 的 激 励 和 稳 定 工 作 ，以 各 项 目 公 司 全 年 提 产 和 降 本 增 效 经 公司持续做好生产人员的
营 目 标 为 基 础 ，将 各 项 目 公 司 产 量 、质 量 、安 全 等 的 综 合 完 成 激励和稳定工作
情况作为核心评判指标 ，生产人员薪酬与综合完成率线性挂钩 。
此 外 ，公 司 重 视 员 工 个 人 权 益 ，2024年 共 为 员 工 缴 纳 社 会 保 险
金（企业承担部分）7,515万元 ，缴纳住房公积金（企业承担部分） 为 员 工 缴 纳（企 业 承 担 部 分）
为 所 有 员 工 购 买 境 内 、境 外 团 体 意 外 险 ，并 为 部 分 生 产 一 线 岗 住 房 公 积 金2,731万 元
位 购 买 安 责 险 ，保 障 员 工 合 法 权 益 。
员工关爱 二 、人 才 发 展 与 团 队 建 设
公司目前形成了一套适配经营发展战略为主的员工培养管理体系 ，该体系系统地从员工需求调研 － 计划制定 － 课
程 设 置 － 组 织 实 施 － 效 果 评 估 － 管 理 改 进 等 系 列 活 动 ，旨 在 提 升 公 司 核 心 三 支 队 伍（管 理 干 部 、专 业 技 术 人 才 、
技 能 人 才）所 需 的 岗 位 知 识 和 技 术 技 能 。
员工关爱 2024 年度社会责任报告 员工关爱
开展培养工作
师 资 体 系 管 理 办 法 、干 部 管 理 办 法 等 制 度 ，结 合 年 度 培 养 计 划 ，跟 踪 重 点 培 养 项 目 、课 程 类 等 全 流 程 跟 踪 新疆众和构建了以一线班组为依托的五型班组建设 、劳动和技能竞赛 、
管 控 ，形 成 培 养+项 目 辅 导 的 赋 能 形 式 ，以 解 决 实 际 问 题 为 最 终 目 标 和 标 准 ，不 断 改 善 效 果 评 估 。公 司 加 自 治 区 级 劳 模 和 工 匠 人 才 创 新 竞 赛 、职 工 技 能 大 赛 等 创 新 平 台 ，建 立
强 公 司 各 专 业 序 列 任 职 资 格 等 级 认 定 结 果 应 用 ，按 照 最 终 认 证 等 级 对 应 相 应 薪 资 ，搭 建 专 业 技 能 人 才 培 养 了常态化竞赛管理体系。
晋升通道。
二 是 开 展 梯 队 管 理 干 部 培 养 。公 司 持 续 开 展 智 能 制 造 主 题 的 现 岗 干 部 培 养 ，帮 助 管 理 干 部 紧 跟 公 司 五 化 建
设 政 策 ；持 续 开 展 后 备 干 部 培 养 工 作 ，完 成第六期百人计划的启动与人员甄选相关工作 ，跟进行动学习课 开 展 五 型 班 组 建 设 ，以 增 强 班 组 执 行 力 为 要 点 ，提 高 班 组 标 准 化 管 理
题 进 程 情 况 ，确 保 学 员 顺 利 毕 业 。 水 平 ，打 造 基 层 管 理 新 标 杆 ；开 展 劳 动 和 技 能 竞 赛 月 度 开 展 质 量 项 目
竞赛 、师带徒技能人才培养竞赛 、“五小” 活动竞赛 、“安康杯” 竞赛 ，实
三 是 推 进 针 对 性 的 技 能 培 养 。公 司 持 续 推 进 岗 位 技 能 达 标 项 目 ，公 司 在 高 纯 铝 公 司 、合 金 材 料 公 司 、电 子 现 职 工 创 新 创 效 再 创 新 高 ；开 展 自 治 区 级 劳 模 和 工 匠 人 才 创 新 竞 赛 ，
铝 箔 公 司 以 维 修 工 、化 验 工 、铝 电 解 工 、铸 造 工（深 井）、铸 造 工（连 轧）、精 整 工 、热 轧 操 作 等9个 核 心 工 以 “科 技 创 新 、人 才 培 育 、经 济 创 效” 为 主 题 ，常 态 化 开 展 “六 项” 创 新 竞
种 为 试 点 开 展 操 作 标 准 化 工 作 培 养 ，运 用 精 益 工 具 梳 理 整 合 工 艺 、设 备 、安 全 等 规 程 要 求 ，分 层 级 制 定 一 赛 ，实 现 科 技 攻 关 、工 艺 创 新 、人 才 培 养 超 额 完 成 。
线 技 能 人 员 岗位 技 能 标 准 化 手 册 ；并 确 认 关 键工种培养课程 ，选拔培养认证实训师傅 ，制定新员工入职 培
养计划并组织开展关键工种技能等级评价 。项目累计输出操作标准作业程序316份 ，完成改善计划557个 ，
形 成 改 善 报 告112份 ；完 成 作 业 分 解 表 编 制1,156份 ，评 审 通 过1,003份 。
制 定 一 线技能人员岗位技能标准化手册
标准作业程序 完成改善计划 形成改善报告 完成作业分解表编制 评审通过
四 是 专 业 技 术 序 列 人 员 培 养 。公 司 根 据 安 全 、持 续 改 进 、智 能 制 造 、财 务 、冶 金 设 计 、生 产 等 多 专 业 序 列
大 学 生 实 际 工 作 情 况 ，基 于 现 状 找 原 因 、找 差 距 ，采 用 线 上 、线 下 相 结 合 的 方 式 ，多 渠 道 开 展 培 养 ，支 撑
员 工 职 业 发 展 。公 司 现 有 技 能 大 师 工 作 室8个 ，其 中 国 家 级1个 、自 治 区 级1个 、乌 鲁 木 齐 市 级3个 ，公 司 级
余人。
员工关爱 2024 年度社会责任报告 员工关爱
三 、职 业 健 康 四 、关 怀 员 工 生 活
公司建立健全了职业健康管理体系 ，始终坚持 “预防为主 、 2024年 ，公 司 全 面 贯 彻 落 实 “发 展 成 果 与 员 工 共 享” 的 经 营 理 念 ，以 “提 升 职 工 生 活 品 质 ，创 建 职 工 幸 福 企
完成职业病防治工作
防治结合” 的职业病防治方针 。2024年持续开展法律法规 、 业” 为 目 标 ，持 续 高 质 量 实 施 满 意 度 提 升 民 心 工 程 、温 暖 关 爱 民 心 工 程 ，全 方 位 优 化 员 工 工 作 环 境 ，持 续
规 范 标 准 、政 策 信 息 的 识 别 收 集 ，完 成 职 业 病 防 治 工 作 计
计划工作 24项 升 级 员 工 公 寓 设 施 ，成 功 上 线 员 工 综 合 服 务 线 上 平 台 ，引 入 先 进 远 程 医 疗 服 务 设 备 实 现 “面 对 面” 医 疗 ，切
划 工 作24项 ，完 成 职 业 病 危 害 因 素 的 再 辨 识 工 作 ，联 系 第 职业健康体检 实 增 强 员 工 的 获 得 感 、幸 福 感 和 安 全 感 。同 时 ，公 司 加 强 员 工 关 心 关 爱 工 作 ，积 极 开 展 “敬 老 爱 老” 、“金 秋
三 方 专 业 机 构 于8月23日 － 8月24日 开 展 线 上 职 业 卫 生 安 1,037人 助 学” 、“员 工 义 诊” 、“青 年 交 友 联 谊” 等 活 动 ，对 驻 外 人 员 、一 线 员 工 、专 家 人 才 、青 年 员 工 以 及 生 病 、生
全 教 育 交 流 ；完 成 主 要 负 责 人 、职 业 健 康 管 理 人 员 及 从 业 育 员 工 给 予 温 暖 关 怀 ，多 维 度 、全 方 位 打 造 员 工 幸 福 企 业 。
职业病危害告知牌
人 员 职 业 卫 生 教 育 交 流 工 作 ，87人 考 试 合 格 取 证 。公 司 持
续 做 好 职 业 健 康 知 识 交 流 及 告 知 ，在 生 产 现 场 设 置 职 业 病
危害告知牌648个 ；122台套职业病防护设备全部正常投入 职业病防护设备
防 暑 降 温“送 清 凉”慰 问 工会杯文体比赛 六一儿童节暨家属开放日活动
使 用 ；完 成2024年 入 职 、离 职 合 计1,037人 的 职 业 健 康 体 122台
检工作。
员工义诊 新建职工小家 引入远程视频医疗设备
附錄
公益事业 年度社会责任报告 2025年 社 会 责 任 展 望
公益事业 2025年 社 会 责 任 展 望
链 、补 链 、拓 链 ，大 力 发 展 氧 化 铝 等 产 业 ，实 现 全 产 业 链 高 质 量 发 展 。在 聚
每 股 社 会 贡 献 值 计 算 口 径 ：在 公 司 为 股 东 创 造 焦 主 业 发 展 的 同 时 ，公 司 将 坚 持 为 员 工 搭 建 良 好 的 职 业 发 展 平 台 ，积 极 履 行
的 基 本 每 股 收 益 的 基 础 上 ，增 加 公 司 在 报 告 期 社 会 责 任 ，为 股 东 创 造 稳 定 回 报 ，确 保 公 司 可 持 续 发 展 目 标 的 实 现 。
内 为 国 家 创 造 的 税 收 、向 员 工 支 付 的 工 资 、向
银 行 等 债 权 人 给 付 的 借 款 利 息 、公 司 对 外 捐 赠 新疆众和股份有限公司
等 为 其 他 利 益 相 关 者 创 造 的 价 值 额 ；并 扣 除 公 2025年3月22日
司因环境污染等造成的其他社会成本。
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