证券代码：603379 证券简称：三美股份 公告编号：2025-018
浙江三美化工股份有限公司
关于修订 2025 年员工持股计划（草案）
及相关文件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
浙江三美化工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 3 月 24 日召开第
六届董事会第十八次会议，审议通过了《关于<浙江三美化工股份有限公司 2025
年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<浙江三美化工股份有
限公司 2025 年员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》，同意修订公司 2025
年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）相关内容，具体情况公告如下：
一、本员工持股计划已履行的程序
于<浙江三美化工股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<浙江三美化工股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等
员工持股计划相关议案。同日，公司召开第六届监事会第十四次会议，审议了上
述议案，由于全体监事均为本员工持股计划的参与对象，需回避表决，故监事会
对本议案无法形成有效决议，本议案直接提交公司股东大会审议。
《关于<浙江三美化工股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案修订稿）>及其
摘要的议案》《关于<浙江三美化工股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法
（修订稿）>的议案》。同日，公司召开第六届监事会第十六次会议，审议了上
述议案，由于全体监事均为本员工持股计划的参与对象，需回避表决，故监事会
对本议案无法形成有效决议，本议案直接提交公司股东大会审议。
二、本次修订的具体内容
《浙江三美化工股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案修订稿）》修订
前后对比如下：
修订内容
章节
修订前 修订后
《浙江三美化工股份有 《浙江三美化工股份有
限公司 2025 年员工持股 限公司 2025 年员工持股
计划（草案）》 计划（草案修订稿）》
释义
《浙江三美化工股份有 《浙江三美化工股份有
限公司 2025 年员工持股 限公司 2025 年员工持股
计划管理办法》 计划管理办法（修订稿）》
四、股票购买价格及合理 四、股票购买价格及合理
性说明 性说明
（一）购买价格 （一）购买价格
本员工持股计划购买股 本员工持股计划购买股
票的价格为 20.47 元/股， 票的价格为 20.47 元/股，
购买价格不低于下列价 购买价格不低于下列价
格较高者： 格较高者：
第四章 本员工持股计划 公布前 1 个交易日的公 股计划（草案）》公布前
的资金来源、股票来 司股票交易均价的 50%， 1 个交易日的公司股票交
源、规模和购买价格 为 20.47 元/股； 易均价的 50%，为 20.47
公布前 120 个交易日的 2、《公司 2025 年员工持
公 司 股 票 交 易 均 价 的 股计划（草案）》公布前
交 易 均 价 的 50% ， 为
四、股票购买价格及合理 四、股票购买价格及合理
性说明 性说明
（二）购买价格设定的合 （二）购买价格设定的合
理性说明 理性说明
公司认为，在依法合规的 公司认为，在依法合规的
基础上，在激烈的市场竞 基础上，在激烈的市场竞
争环境下，基于公司现阶 争环境下，基于公司现阶
段发展情况和全面完善 段发展情况和全面完善
公司组织架构、岗位配置 公司组织架构、岗位配置
及人才队伍体系的诉求， 及人才队伍体系的诉求，
公司平衡了激励效果最 公司平衡了激励效果最
大化的目的和公司实施 大化的目的和公司实施
员工激励所需承担的成 员工激励所需承担的成
本，确定本员工持股计划 本，确定本员工持股计划
购买回购股份的价格为 购买回购股份的价格为
工持股计划草案公布前 1 司 2025 年员工持股计划
个交易日的公司股票交 （草案）》公布前 1 个交
易均价的 50%，且不低于 易日的公司股票交易均
本员工持股计划草案公 价的 50%，且不低于《公
布前 120 个交易日的公 司 2025 年员工持股计划
司股票交易均价的 50%。 （草案）》公布前 120 个
本员工持股计划设定的 交易日的公司股票交易
购买价格能有效稳固现 均价的 50%。本员工持股
有人才团队并吸引外部 计划设定的购买价格能
人才，强化公司核心团队 有效稳固现有人才团队
对公司中长期发展的使 并吸引外部人才，强化公
命感和责任感，提升公司 司核心团队对公司中长
核心竞争力，从而推动公 期发展的使命感和责任
司业绩目标的实现。 感，提升公司核心竞争
力，从而推动公司业绩目
标的实现。
一、本员工持股计划的存 一、本员工持股计划的存
续期 续期
（二）本员工持股计划的 （二）本员工持股计划的
锁定期满后，当本员工持 锁定期满后，当本员工持
股计划所持有的股票全 股计划所持有的股票全
部出售或过户至本员工 部出售或过户至本员工
持股计划份额持有人后， 持股计划份额持有人后
本员工持股计划可提前 或本员工持股计划资产
终止。 均为货币资金时，本员工
（三）本员工持股计划的 持股计划可提前终止。
存续期届满前 2 个月，如 （三）本员工持股计划的
持有的公司股票仍未全 存续期届满前 2 个月，如
部出售或过户至本员工 持有的公司股票仍未全
第五章 本员工持股计划
持股计划份额持有人，由 部出售或过户至本员工
的存续期、锁定期和业
管理委员会同意并提交 持股计划份额持有人或
绩考核
公司董事会审议通过后， 本员工持股计划资产仍
本员工持股计划的存续 未均为货币资金时，由管
期可以延长。 理委员会同意并提交公
（四）如因公司股票停牌 司董事会审议通过后，本
或者信息敏感期等情况， 员工持股计划的存续期
导致本员工持股计划所 可以延长。
持有的公司股票无法在 （四）如因公司股票停牌
存续期上限届满前全部 或者信息敏感期等情况，
出售或过户至本员工持 导致本员工持股计划所
股计划份额持有人的，由 持有的公司股票无法在
管理委员会同意并提交 存续期上限届满前全部
公司董事会审议通过后， 出售或过户至本员工持
本员工持股计划的存续 股计划份额持有人的或
期限可以延长。 本员工持股计划资产无
法在存续期上限届满前
均为货币资金时，由管理
委员会同意并提交公司
董事会审议通过后，本员
工持股计划的存续期限
可以延长。
三、本员工持股计划的业 三、本员工持股计划的业
绩考核 绩考核
（一）公司层面的业绩考 （一）公司层面的业绩考
核 核
若解锁期内，公司当期业 若解锁期内，公司当期业
绩水平达到业绩考核目 绩水平达到业绩考核目
标条件的，当期对应标的 标条件的，当期对应标的
股票方可按比例解锁。若 股票方可按比例解锁。若
本员工持股计划某一个 本员工持股计划某一个
解锁期的公司业绩考核 解锁期的公司业绩考核
指标未达成，则该解锁期 指标未达成，则该解锁期
对应的标的股票不得解 对应的标的股票不得解
锁，不得解锁的部分由本 锁，不得解锁的部分由公
员工持股计划管理委员 司以本员工持股计划购
会收回，择机出售后以出 买股票的价格回购注销，
资金额与售出金额孰低 或用于后续其他股权激
值返还持有人，剩余资金 励计划/员工持股计划，
（如有）归属于公司；或 或通过法律法规允许的
通过法律法规允许的其 其他方式处理对应标的
他方式处理对应标的股 股票。
票。
三、本员工持股计划的业 三、本员工持股计划的业
绩考核 绩考核
（二）个人层面的绩效考 （二）个人层面的绩效考
核 核
如没有符合参与本员工 如没有符合参与本员工
持股计划资格的受让人， 持股计划资格的受让人，
由管理委员会择机出售， 则由公司以本员工持股
择机出售后按照出资金 计划购买股票的价格回
额与售出金额孰低值返 购注销，或用于后续其他
还持有人，剩余资金（如 股权激励计划/员工持股
有）由参与本员工持股计 计划，或通过法律法规允
划的持有人共同享有或 许的其他方式处理对应
归属于公司；或通过法律 标的股票。
法规允许的其他方式处
理对应标的股票。
三、本员工持股计划的终 三、本员工持股计划的终
止 止
（一）本员工持股计划在 （一）本员工持股计划在
存续期届满时如未展期 存续期届满时如未展期
则自行终止。 则自行终止。
（二）本员工持股计划的 （二）本员工持股计划的
锁定期满后，当本员工持 锁定期满后，当本员工持
第十章 本员工持股计划
股计划所持有的股票全 股计划所持有的股票全
的变更、终止及持有人
部出售或过户至本员工 部出售或过户至本员工
权益的处置
持股计划份额持有人后， 持股计划份额持有人后
本员工持股计划可提前 或本员工持股计划资产
终止。 均为货币资金时，本员工
（三）本员工持股计划的 持股计划可提前终止。
存续期届满前 2 个月，如 （三）本员工持股计划的
持有的公司股票仍未全 存续期届满前 2 个月，如
部出售或过户至本员工 持有的公司股票仍未全
持股计划份额持有人，由 部出售或过户至本员工
管理委员会同意并提交 持股计划份额持有人或
公司董事会审议通过后， 本员工持股计划资产仍
本员工持股计划的存续 未均为货币资金时，由管
期可以延长。 理委员会同意并提交公
（四）如因公司股票停牌 司董事会审议通过后，本
或者信息敏感期等情况， 员工持股计划的存续期
导致本员工持股计划所 可以延长。
持有的公司股票无法在 （四）如因公司股票停牌
存续期上限届满前全部 或者信息敏感期等情况，
出售或过户至本员工持 导致本员工持股计划所
股计划份额持有人的，由 持有的公司股票无法在
管理委员会同意并提交 存续期上限届满前全部
公司董事会审议通过后， 出售或过户至本员工持
本员工持股计划的存续 股计划份额持有人的或
期可以延长。 本员工持股计划资产无
法在存续期上限届满前
均为货币资金时，由管理
委员会同意并提交公司
董事会审议通过后，本员
工持股计划的存续期可
以延长。
四、持有人权益的处置 四、持有人权益的处置
（二）存续期内，发生如 （二）存续期内，发生如
下情形之一的，管理委员 下情形之一的，管理委员
会对已解锁部分不作处 会对已解锁部分不作处
理（下述第 10 条情形除 理（下述第 10 条情形除
外）；未解锁的部分，管 外）；未解锁的部分，管
理委员会有权取消该持 理委员会有权取消该持
有人参与本员工持股计 有人参与本员工持股计
划的资格，并将其持有的 划的资格，并将其持有的
本员工持股计划权益收 本员工持股计划权益收
回；管理委员会可以将收 回，管理委员会可以将收
回的本员工持股计划份 回的本员工持股计划份
额转让给指定的具备参 额转让给指定的具备参
与本员工持股计划资格 与本员工持股计划资格
的受让人；如没有符合参 的受让人；如没有符合参
与本员工持股计划资格 与本员工持股计划资格
的受让人，由管理委员会 的受让人，则由公司以本
择机出售，按照出资金额 员工持股计划购买股票
与售出金额孰低值的原 的价格回购注销，或用于
则返还个人，剩余资金 后续其他股权激励计划/
（如有）由参与本员工持 员工持股计划，或通过法
股计划的持有人共同享 律法规允许的其他方式
有或归属于公司；或通过 处理对应标的股票：
法律法规允许的其他方
式处理对应标的股票：
四、持有人权益的处置 四、持有人权益的处置
管理委员会决定持有人 管理委员会决定持有人
所持有的权益完全按照 所持有的权益完全按照
情形发生前的程序进行； 情形发生前的程序进行；
或由管理委员会取消该 或由管理委员会取消该
持有人参与本员工持股 持有人参与本员工持股
计划的资格，并将其持有 计划的资格，并将其持有
的未解锁的本员工持股 的未解锁的本员工持股
计划权益收回；管理委员 计划权益收回，管理委员
会可以将收回的本员工 会可以将收回的本员工
持股计划份额转让给指 持股计划份额转让给指
定的具备参与员工持股 定的具备参与员工持股
计划资格的受让人；如没 计划资格的受让人；如没
有符合参与本员工持股 有符合参与本员工持股
计划资格的受让人，由管 计划资格的受让人，则由
理委员会择机出售，按照 公司以本员工持股计划
出资金额与售出金额孰 购买股票的价格回购注
低值的原则返还个人，剩 销，或用于后续其他股权
余资金（如有）由参与本 激 励 计 划 / 员 工 持 股 计
员工持股计划的持有人 划，或通过法律法规允许
共同享有或归属于公司； 的其他方式处理对应标
或通过法律法规允许的 的股票。
其他方式处理对应标的
股票。
第十一章 本员工持股计 一、若本员工持股计划所 一、若本员工持股计划所
划存续期满后股份的处 持有的公司股票全部出 持有的公司股票全部出
置办法 售或过户至本员工持股 售或过户至本员工持股
计划份额持有人，本员工 计划份额持有人或本员
持股计划即可终止。 工持股计划资产均为货
二、本员工持股计划的存 币资金时，本员工持股计
续期届满前 2 个月，如持 划即可终止。
有的公司股票仍未全部 二、本员工持股计划的存
出售或过户至本员工持 续期届满前 2 个月，如持
股计划份额持有人，由管 有的公司股票仍未全部
理委员会同意并提交公 出售或过户至本员工持
司董事会审议通过后，本 股计划份额持有人或本
员工持股计划的存续期 员工持股计划资产仍未
可以延长。 均为货币资金时，由管理
委员会同意并提交公司
董事会审议通过后，本员
工持股计划的存续期可
以延长。
同时，《浙江三美化工股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案修订稿）
摘要》《浙江三美化工股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法（修订稿）》
针对上述修订内容进行了相应调整。
三、本次修订对公司的影响
本次修订符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简
称“《指导意见》”）《上海证券交易所自律监管指引第 1 号——规范运作》（以
下简称“《规范运作指引》”）等相关法律、法规和规范性文件以及本员工持股计
划的相关规定，本次修订不会导致提前解锁、不涉及受让价格的调整，不会对公
司的财务状况造成实质性影响，不存在损害公司和全体股东特别是中小股东利益
的情况。
特此公告
浙江三美化工股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
