英洛华: 关于确认董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬及2025年度薪酬方案的公告_股票频道

证券代码：000795 证券简称：英洛华公告编号：2025-020
英洛华科技股份有限公司
关于确认董事、监事、高级管理人员 2024 年度薪酬及
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
英洛华科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 3 月 6 日召开第
十届董事会第六次会议，审议通过了《公司关于确认高级管理人员 2024 年度薪
酬及 2025 年度薪酬方案的议案》；于同日召开第十届监事会第四次会议。基于
谨慎性原则，公司全体董事对《公司关于确认董事 2024 年度薪酬及 2025 年度薪
酬方案的议案》回避表决，全体监事对《公司关于确认监事 2024 年度薪酬及 2025
年度薪酬方案的议案》回避表决，上述董事、监事薪酬方案直接提交公司 2024
年度股东大会审议。现将相关情况公告如下：
一、公司董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬情况
员按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，公司独立董事的薪酬以津贴
形式按年度发放。公司董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬情况详见《公司
二、公司董事、监事、高级管理人员2025年度薪酬方案
为进一步完善公司激励与约束机制，充分调动公司董事、监事和高级管理人
员的工作积极性，根据有关法律法规及《公司章程》的规定，参照公司所在行业、
地区薪酬水平，并结合公司实际情况，拟定公司董事、监事和高级管理人员 2025
年度薪酬方案如下：
（一）适用对象
公司2025年度任期内的董事、监事、高级管理人员
（二）适用期限
（三）薪酬及津贴标准
营业绩、工作绩效、贡献度等在公司领取薪酬，不另行领取董事薪酬；未在公司
担任除董事外的其他职务的非独立董事，不领取董事薪酬。
行相关职责产生的合理费用由公司承担。
在公司担任具体职务的职工代表监事，根据公司相关薪酬管理办法，并结合当
年经营业绩、工作绩效、贡献度等在公司领取薪酬，不另行领取监事薪酬。
绩效考核管理制度，并结合当年经营业绩、工作绩效、贡献度等领取薪酬。公司
高级管理人员在公司及其子公司兼任多个职务的，按孰高原则领取薪酬，不重复
计算。
三、其他事项
际任期计算并予以发放；公司高级管理人员因改聘、任期内辞职等原因离任的，
薪酬按其实际任期计算并予以发放。
事薪酬方案需提交公司股东大会审议通过方可生效。
四、备查文件
特此公告。
英洛华科技股份有限公司董事会
二○二五年三月八日

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