圣泉集团: 圣泉集团关于“提质增效重回报”行动方案的公告

来源:证券之星 2025-02-25 20:09:13
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证券代码:605589     证券简称:圣泉集团   公告编号:2025-015
              济南圣泉集团股份有限公司
     关于“提质增效重回报”行动方案的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
   济南圣泉集团股份有限公司(以下简称“公司”)为深入贯彻党
的二十大和二十届三中全会及中央金融工作会议精神,落实国务院
《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交
易所(以下简称“上交所”)《关于开展沪市公司“提质增效重回报”
专项行动的倡议》,推动公司持续优化经营、改善治理,增强投资者
信心,以新质生产力推动高质量发展和投资价值提升。公司结合行业
发展情况和自身发展战略,基于对未来发展前景的信心和对公司价值
的认可,制定公司“提质增效重回报”行动方案,具体方案如下:
   一、聚焦做强主业,提升经营质量
   公司是一家专注于化学新材料和生物质新材料、新能源产品研
发、生产和销售的高新技术企业。公司的核心产业包括酚醛树脂和呋
喃树脂,这两类产品的产销量在国内居于领先地位,并在全球市场占
据重要位置。公司通过持续的科技创新,推出了多种高性能产品,如
环保型呋喃树脂、电子级酚醛树脂、航空航天用高强度酚醛预浸料等。
这些产品广泛应用于汽车、风电、核电、集成电路、轨道交通、航天
航空等多个领域。特别是电子级酚醛树脂和特种环氧树脂,在半导体
封装材料和高端电子产品中具有显著优势。此外,公司在生物质新材
料研发和应用领域也取得了显著进展,开发出适用于钠离子电池的硬
碳负极材料,助力新能源产业的发展。
催发新质生产力;推行“靠前服务”,主动参与上下游研发和生产优
化,全面提升产业链服务和保障能力。合成树脂产业量质齐升,国内
外布局持续完善,产业发展向高端化、精细化稳步迈进。半导体电子
化学材料国产化平台型企业建设有序推进,累计完成 50 余款高端电
子化学品的研发和国产化替代,1000 吨/年 PPO 树脂项目顺利投产。
生物质精炼产业图谱持续优化,大庆生物质项目工艺流程全线打通,
产能和质量稳步提升,产能利用率达 70%。开发多品类硅碳用多孔碳
材料,率先在国内头部通信制造商实现产业化应用。
能源”两大战略定位,秉承“一切为了您的需要”的经营理念,继续
加强生物制造、新能源、化学新材料三大核心领域协同发展,打造低
碳可循环的新兴产业生态系统。深入实施全球化战略,在更深层次融
入全球供应链体系。公司将进一步提升数字化、智能化生产运营管控
能力,以高质量科技创新驱动公司高质量发展;持续加大研发投入,
完善研发体系,坚持研发服务于生产,加快形成新质生产力。
  二、践行绿色发展理念, 实现低碳可持续发展
  公司秉承绿色发展理念,致力于研发和推广绿色环保产品,通过
采用先进的生物质精炼技术和环保材料的应用,成功将农业废弃物转
化为高附加值的绿色产品。公司核心技术“圣泉法”生物质精炼一体
化绿色技术能够高效利用植物秸秆中的三大成分——半纤维素、木质
素和纤维素,生产出上百种绿色环保的产品,如可降解材料、健康食
品添加剂等,这些产品不仅具有传统石化产品的功能性,还具有环保
和可持续性的优势。
  公司以碳达峰行动为引领,将污染防治转变为资源综合利用,展
现出坚定的环保责任感。在节能减排方面,公司积极推动闪蒸汽与冷
凝水回收利用等系列减碳项目,持续为带动产业链向绿色低碳转型升
级赋能。公司高度重视能源环保体系的管理建设,通过了 ISO14001
环境管理体系认证和 ISO50001 能源管理体系认证,积极实施清洁生
产,提升能源利用效率,减少环境污染。此外,公司还提出了“碳中
和产品”选项,以满足下游客户的绿色供应链采购需求,这既是对市
场需求的积极响应,也是对自身环保责任的承诺,符合全球绿色发展
趋势。
年度环境、社会及公司治理(ESG)报告》,向投资者展示公司治理
状况和业务运营情况,以及公司在可持续发展和社会责任方面所做的
努力。
  三、注重股东回报,共享发展成果
  公司始终高度重视股东回报,不断提高自身竞争力、盈利能力和
盈利水平,努力实现对投资者长期持续稳定的回报。
  为了进一步规范和完善公司利润分配政策,建立持续、稳定、透
明的分红决策和监督机制,公司制定了《济南圣泉集团股份有限公司
未来三年(2022-2024 年)股东分红回报规划》,切实保护投资者的
合法权益。公司自上市以来连续 3 年进行现金分红,累计派发现金红
利 8.43 亿元,具体情况如下:
   (一)2021 年度每股派发现金红利 0.45 元(含税),共计派发
现金红利 3.49 亿元,现金分红比例为 50.71%;
   (二)2022 年度每股派发现金红利 0.20 元(含税),共计派发
现金红利 1.57 亿元,现金分红比例为 22.26%;
   (三)2023 年度每股派发现金红利 0.40 元(含税),共计派发
现金红利 3.38 亿元(含税),现金分红比例为 42.79%。
   公司注重科学市值管理,积极关注资本市场行情,重视资本市场
表现,依法探索价值管理的途径和举措, 2024 年公司共实施两次以
集中竞价交易方式回购公司股份,具体情况如下:
   (一)2024 年 7 月 24 日公司首次回购公司股份,2024 年 11 月
股份 12,838,500 股;
   (二)2024 年 12 月,公司积极响应中国人民银行、金融监管总
局、中国证监会联合发布《关于设立股票回购增持再贷款有关事宜的
通知》,申请股票回购专项贷款进行股票回购,本次回购以不超过
为自有资金,4.5 亿元为银行贷款)回购公司股份。2024 年 12 月 11
日公司首次回购公司股份,截至 2025 年 1 月 31 日,公司共使用
   未来,公司将继续坚定落实新“国九条”中“增强分红稳定性、
持续性”的要求,结合公司经营发展现状、业务发展规划、盈利能力
等多方面因素,建立持续、稳定、科学的股东回报机制,兼顾公司长
期健康发展与股东回报的动态平衡,在符合相关法律法规及《公司章
程》规定的利润分配政策的前提下,注重提升投资者的获得感,让广
大投资者切实分享到公司发展成果。
  四、加强投资者沟通,增强投资者信心
  公司高度重视与投资者的有效沟通,制定了《投资者关系管理办
法》,搭建了多维度、多层次的投资者沟通渠道,强化企业价值传递。
  公司严格遵守中国证监会、上海证券交易所相关规定,将始终遵
循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则,积极履行信息披
露义务,更加注重提高信息披露的可读性和有效性,做到简明清晰、
通俗易懂,及时、准确、有效地向投资者传递公司价值。同时,公司
将持续强化自愿性信息披露,进一步提高公司透明度,帮助投资者更
好地进行价值判断。
  公司高度重视投资者关系管理工作,积极建立与资本市场的有效
沟通机制,搭建多元化沟通平台,真诚倾听投资者声音,及时回应投
资者关切。公司日常通过股东大会、业绩说明会、上证 e 互动平台、
投资者热线电话、公司邮箱等多种途径保持与投资者及时、高效的沟
通交流,充分了解投资者诉求、解答投资者疑问、听取投资者意见与
建议,及时传递公司经营发展情况、财务状况、产品进展等信息,充
分保护投资者合法权益。公司在定期报告披露后常态化召开投资者业
绩说明会,每年不少于三次。业绩说明会采用图文简报等可视化形式
对定期报告进行解读,提高定期报告的可读性和可理解性。
  五、坚持规范运作,完善公司治理
  公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券
法》《上市公司治理准则》等各项法律法规及《公司章程》的要求,
不断健全完善公司治理机制和合规管理体系,优化公司管理流程,提
升科学决策水平和风险防控能力 。
  公司股东大会、董事会、监事会权责明确,董事会各专门委员会
忠实履行职能,独立董事勤勉尽责,充分发挥其在董事会中参与决策、
监督制衡、专业建议的作用,有效提高企业经营管理水平和风险防范
能力。
  公司将紧密关注法律法规和监管政策的变化,持续完善公司内部
管理制度,完善公司治理结构,提升规范运作水平和风险防范能力。
公司也将进一步保障独立董事履职条件,充分发挥独立董事在参与决
策、专业咨询、制衡监督等方面的作用,提升公司董事会决策的科学
性和合理性,维护投资者合法利益 。
  六、强化关键少数责任,提升履职能力
  公司高度重视控股股东、实际控制人及董监高等关键少数的职责
履行和风险防控,与关键少数群体始终保持紧密沟通。公司积极做好
监管政策研究学习,及时传达监管动态和法规信息,确保关键少数能
够迅速响应并适应不断变化的监管环境,组织相关人员参加中国证监
会,上海证券交易所等监管机构以及上市公司协会举办的各类培训,
督促其积极学习,掌握证券市场相关法律法规,持续提升上述人员的
履职能力和风险意识。
  未来,公司将持续强化关键少数责任,加强公司控股股东、实际
控制人、董监高与公司中小股东和员工的风险共担及利益共享意识,
强化关键少数人员的合规意识,落实责任,切实推动公司的高质量发
展,维护广大投资者特别是中小投资者的合法权益。
  七、风险提示
  本行动方案是基于公司目前经营情况做出的,其中涉及的经营策
略、发展规划等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,未来
可能会受到宏观政策、行业发展、市场环境等因素的影响,具有一定
的不确定性,敬请投资者注意相关风险。
  特此公告
                 济南圣泉集团股份有限公司
                               董事会

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