鑫铂股份: 安徽鑫铂铝业股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

来源:证券之星 2025-02-16 16:17:51
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                    安徽鑫铂铝业股份有限公司
                             激励对象名单
     一、股票期权分配情况
     (一)激励对象获授的股票期权分配情况
     本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:
                              获授的股票期       占本激励计划      占本激励计划
序号        姓名            职务    权数量(万        涉及的股票期      公告日公司股
                                份)         权总数的比例      本总额的比例
一、董事、高级管理人员
董事、高级管理人员小计                       106.00     34.74%       0.43%
二、核心管理人员及核心技术(业
务)人员(共 26 人)
三、预留部分                             60.00      19.67%      0.25%
               合计                 305.10     100.00%      1.25%
  注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1%,
      公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%;
人及其配偶、父母、子女;
     (二)股票期权激励计划核心管理人员及核心技术(业务)人员名单
                                                拟授予股票期权数量
     序号             姓名            职务
                                                   (万份)
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
     二、限制性股票分配情况
     (一)激励对象获授的限制性股票分配情况
     本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
                                           占本激励计划
                              获授的限制性                   占本激励计划
                                           拟授出限制性
序号        姓名             职务   股票数量(万                   公告日公司股
                                           股票总数的比
                                股)                     本总额的比例
                                             例
一、董事、高级管理人员
董事、高级管理人员小计                       105.00     23.92%       0.43%
二、核心管理人员及核心技术(业务)
人员(共 42 人)
三、预留部分                             70.00      15.95%      0.29%
                合计                439.00     100.00%      1.80%
  注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1%,
      公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%;
人及其配偶、父母、子女;
     (二)限制性股票激励计划核心管理人员及核心技术(业务)人员名单
                                                拟授予股份数量(万
     序号              姓名           职务
                                                    股)
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
                              核心管理人员/核心技术
                                (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
               (业务)人员
             核心管理人员/核心技术
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