证券代码：002877 证券简称：智能自控 公告编号：2025-002
债券代码：128070 债券简称：智能转债
无锡智能自控工程股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
鉴于无锡智能自控工程股份有限公司（以下简称“公司”）第一期员工持股计
划（以下简称“本员工持股计划”）存续期将于 2025 年 7 月 12 日届满，根据中国
证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、深圳证券交易所《深
圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关要
求，现就有关情况公告如下：
一、第一期员工持股计划概述
公司于 2021 年 1 月 5 日召开了第三届董事会第二十九次会议、第三届监事会
第二十三次会议，于 2021 年 1 月 18 日召开了 2021 年第一次临时股东大会，审议
通过了《关于修订<无锡智能自控工程股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>
及摘要的议案》，同意公司实施第一期员工持股计划。具体内容详见 2021 年 1 月 7
日、2021 年 1 月 19 日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，公司实际回购股
份时间区间为 2020 年 4 月 10 日至 2021 年 1 月 11 日，公司通过集中竞价方式累计
回购股份数量为 1,799,940 股，占公司总股本的 0.54%。
的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有股票 1,762,000 股于 2021
年 7 月 13 日以非交易过户形式过户至公司开立的“无锡智能自控工程股份有限公
司— 第一期员工持股计划”专户，占公司总股本的 0.53%。具体内容详见公司于 2021
年 7 月 15 日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于第一期员工持
股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：2021-055）。
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根据《无锡智能自控工程股份有限公司第一期员工持股计划（草案）
（修订稿）》
等有关规定，本员工持股计划的存续期不超过 48 个月，自公司公告全部标的股票过
户至本计划名下之日起算。公司股东大会审议通过本员工持股计划后 6 个月内，本员
工持股计划将通过非交易过户等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。
本员工持股计划所获标的股票，自公司公告全部标的股票过户至本计划名下之
日（即 2021 年 7 月 13 日）起 12 个月、24 个月、36 个月后分三期解锁，解锁比例
分别为 30%、30%、40%。
截至 2022 年 7 月 13 日，可解锁比例为本次员工持股计划已确认归属到持有人
份额对应持股总数的 30%，共计 507,300 股，占公司总股本的 0.15%。
截至 2023 年 7 月 13 日，可解锁比例为本次员工持股计划已确认归属到持有人
份额对应持股总数的 30%，共计 494,550 股，占公司总股本的 0.15%。
公司于 2024 年 3 月 25 日完成回购账户 37,940 股回购股票注销，本次注销完成
后，公司股份总数由 353,508,060 股变更为 353,470,120 股，第一期员工持股计划所
持股票占总股本比例相应调整。
截至 2024 年 7 月 13 日，可解锁比例为本次员工持股计划已确认归属到持有人
份额对应持股总数的 40%，共计 646,400 股，占公司总股本的 0.18%。
截至本公告披露日，本员工持股计划尚持有公司股份 132,400 股，占公司总股
本的 0.04%。其中因人员离职未分配的员工持股计划份额 117,750 股将根据《无锡
智能自控工程股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（修订稿）》等相关规定，
无偿收回(已经现金分配的收益不再收回)，并由管理委员会决定再行分配。
截止目前，本员工持股计划持有公司股份均未出现或用于抵押、质押、担保等
情形；未出现全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计超过公司总股本 10%
以上以及单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计超过公司总股本的 1%
的情形；未出现公司员工持股计划持有人之外的第三人对本次员工持股计划的股票
和资金提出权利主张的情形。
二、第一期员工持股计划的存续、变更和终止
（一）第一期员工持股计划的存续
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本员工持股计划的存续期不超过 48 个月，自公司公告全部标的股票过户至本
计划名下之日起算。公司股东大会审议通过本员工持股计划后 6 个月内，本员工持
股计划将通过非交易过户等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。
本员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人所持 2/3
以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以
提前终止或延长。
锁定期满后依据上一年度公司业绩目标及个人绩效考核结果分三期解锁，每期
解锁比例分别为 30%、30%、40%。
（二）第一期员工持股计划的变更
员工持股计划的变更包括但不限于持有人确定依据、股票来源、管理模式等事
项的变更。存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持三分
之二(不含)以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
（三）第一期员工持股计划的终止
本员工持股计划在存续期届满后自行终止。
本员工持股计划的锁定期届满后，当管理委员会所持资产均为货币资金时，经
持有人会议通过后本员工持股计划可提前终止。
除本条前两项所述自动终止、提前终止外，存续期内，本员工持股计划的终止
应当经出席持有人会议的持有人所持三分之二(不含)以上份额同意并提交公司董事
会审议通过。
三、第一期员工持股计划存续期届满前的安排
（一）锁定期届满后，在存续期内，已解锁股票管理委员会将根据员工持股计
划的安排和当时市场的情况决定择机卖出股票。
（二）本员工持股计划相关主体将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、
深交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
(1) 公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前
(2) 公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
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(3) 其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日；
(4) 其他法律法规不得买卖公司股票的情形。
（三）本员工持股计划的存续期届满前 2 个月，如本计划持有的公司股票仍未
全部出售，经出席持有人会议的持有人所持三分之二(不含)以上份额同意并提交公
司董事会审议通过后，本计划的存续期可以延长。
（四）当本员工持股计划存续期届满或提前终止时，由管理委员会根据持有人
会议的授权在依法扣除相关税费后，在届满或终止之日起 30 个工作日内完成清算，
并按持有人持有的份额进行现金分配。
公司将持续关注第一期员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定
及时履行信息披露义务。
特此公告。
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