证券代码：300931 证券简称：通用电梯 公告编号：2025-001
通用电梯股份有限公司
监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划
激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
通用电梯股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年12月20日召开
第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关
于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。
具 体 内 容 详 见 公 司 于 2024 年 12 月 21 日 披 露 于 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）
、《深圳
证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
（以下简称
“《自律监管指南第 1 号》”）和《公司章程》等相关规定，公司对 2024
年限制性股票激励计划激励对象名单在公司内部进行了公示。公司监事会
结合公示情况对拟激励对象人员名单进行了核查，相关公示情况及核查情
况如下：
一、公示情况
（一）公示内容：公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象姓名及职
务。
（二）公示期间：2024 年 12 月 23 日至 2025 年 1 月 3 日。
（三）公示方式：通过公司内部 OA 系统。
（四）反馈方式：在公示期限内，对公示的激励对象或对其职务信息
有异议者，可通过书面或口头形式向公司监事会提出反馈意见。
（五）公示结果：公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励
对象提出的任何异议。
二、核查情况
公司监事会核查了拟激励对象的名单、身份证件、与公司签订的劳动
合同或聘用合同、在公司担任的职务及其任职文件等情况。
三、核查意见
根据《管理办法》
《自律监管指南第1号》
《公司章程》的相关规定，公
司对拟激励对象的姓名及职务进行了内部公示，公示期满后，公司监事会
结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下：
（一）参与本激励计划的人员具备《公司法》
《管理办法》等法律、法
规和规范性文件规定的任职资格。
（二）参与本激励计划的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒
或致人重大误解之处。
（三）列入公司本次激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》
《公
司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，均不存在《管理办
法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）参与本激励计划的拟激励对象包括公司公告本激励计划时在本
公司任职的高级管理人员及核心骨干员工（不包括独立董事、监事）。
综上，公司监事会认为，本激励计划拟激励对象符合《公司法》《管
理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合本激励计划规定的
激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
通用电梯股份有限公司监事会
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