锐奇控股股份有限公司监事会
关于 2024 年员工持股计划相关事项的审核意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计
划试点的指导意见）》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监
管指引第2号》”）等法律、法规及规范性文件的规定，作为锐奇控股股份有限
公司（以下简称“公司”）的监事，我们认真审阅了《锐奇控股股份有限公司2024
年员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”）及其摘要等有关内
容，经公司全体监事充分讨论，现就公司本员工持股计划相关事项发表如下审核
意见：
等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
监管指引第2号》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，不
存在损害公司及全体股东利益的情形。
划拟定的持有人均符合《指导意见》及有关法律、法规及规范性文件规定的持有
人条件，符合本员工持股计划规定的持有人范围，其作为本员工持股计划持有人
的主体资格合法、有效。
划有利于更好的提高激励效果，充分调动员工的积极性，促进公司中长期可持续
发展。
员工持股计划前，通过职工代表大会等组织充分征求员工意见，不存在以摊派、
强行分配等方式强制员工参加的情形。
享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的
积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
综上，监事会一致同意公司实施本员工持股计划，并将员工持股计划相关事
项提交公司股东大会审议。
锐奇控股股份有限公司监事会
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