上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
关于
格科微有限公司
授予相关事项
之
独立财务顾问报告
独立财务顾问：
二〇二四年十二月
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
目 录
二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的激励计划的差异情况 .. 7
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
第一章 声 明
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任格科微有限公司（以
下简称“格科微”、“上市公司”或“公司”）2024 年限制性股票激励计划（以
下简称“本激励计划”）的独立财务顾问（以下简称“本独立财务顾问”），
并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公
司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《科创板上
市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等法律、法规和规范性文
件的有关规定，在格科微提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以
供格科微全体股东及有关各方参考。
一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由格科微提供，格科微已向
本独立财务顾问承诺：其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完
整，保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
二、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本激励计划事项进行了尽职调查义务，有充分理由确
信所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异，并对本独
立财务顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
三、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上：国家现行法律、
法规无重大变化，上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化；上市
公司所在地区的社会、经济环境无重大变化；格科微及有关各方提供的文件资
料真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信地按照本激励计划
及相关协议条款全面履行所有义务；本激励计划能得到有权部门的批准，不存
在其它障碍，并能顺利完成；本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重
大变化；无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。
四、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。本独立财务顾问完
全本着客观、公正的原则对本激励计划出具本独立财务顾问报告。同时，本独
立财务顾问提请广大投资者认真阅读《格科微有限公司 2024 年限制性股票激励
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计划》等相关上市公司公开披露的资料。
五、本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财
务顾问报告中列载的信息和对本独立财务顾问报告做任何解释或者说明。
六、本独立财务顾问提请投资者注意，本独立财务顾问报告不构成对格科
微的任何投资建议，对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策
可能产生的风险，本独立财务顾问不承担任何责任。
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第二章 释 义
在本独立财务顾问报告中，除非文义载明，以下简称具有如下含义：
释义项 释义内容
格科微、上市公司、公司、本公司 指 格科微有限公司（GalaxyCore Inc.）
本激励计划、本次激励计划 指 格科微有限公司 2024 年限制性股票激励计划
《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于格科
独立财务顾问报告、本独立财务顾
指 微有限公司 2024 年限制性股票激励计划授予相关
问报告
事项之独立财务顾问报告》
独立财务顾问、本独立财务顾问 指 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相
限制性股票 指
应获益条件后分次获得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的在公司
激励对象 指
（含子公司）任职的董事会认为需要激励的人员
格科微有限公司（GalaxyCore Inc.）直接或间接持
子公司 指
股的境内外全资、控股子公司
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日
授予日 指
必须为交易日
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激
授予价格 指
励对象获得公司股份的价格
激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记
归属 指
至激励对象账户的行为
激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的
归属日 指
日期，必须为交易日
本激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票
归属条件 指
所需满足的获益条件
自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制
有效期 指
性股票全部归属或作废失效之日止
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权
《自律监管指南》 指
激励信息披露》
《GalaxyCore Inc.（格科微有限公司）经第十一次
《公司章程》 指 修订及重述的公司章程大纲及公司章程细则》或
其不时适用的新版本
元 指 人民币元，中华人民共和国法定货币单位
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第三章 基本假设
本独立财务顾问报告基于以下基本假设而提出：
一、国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
二、格科微提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整；
三、本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并
最终能够如期完成；
四、实施本激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则，按照本激励计划
的方案及相关协议条款全面履行其所有义务；
五、无其他不可抗力造成的重大不利影响。
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第四章 本激励计划履行的审批程序
一、2024 年 12 月 3 日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了《关
于<格科微有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于<格科微有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以
及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。
二、2024 年 12 月 4 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《格科微有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其
他独立董事的委托，独立董事周易女士作为征集人，就公司 2024 年第一次临时
股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
三、2024 年 12 月 4 日至 2024 年 12 月 13 日，公司在公司内部公示了本次
激励计划激励对象的姓名和职务。在公示期内，董事会未收到任何针对激励对象
主体资格的合法性及有效性的异议。2024 年 12 月 14 日，公司于上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露了《格科微有限公司独立董事关于公司 2024 年
限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
四、2024 年 12 月 19 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<格科微有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于<格科微有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议
案》。同时，公司就内幕信息知情人在《格科微有限公司 2024 年限制性股票激
励计划（草案）》公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内
幕信息进行股票交易的情形。2024 年 12 月 20 日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《格科微有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划
内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
五、2024 年 12 月 24 日，公司召开第二届董事会第十次会议，审议通过了
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。独立董事对截至授予日的激励对象
名单进行核查并发表了核查意见。
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第五章 本次限制性股票的授予情况
一、限制性股票授予的具体情况
（一）授予日：2024 年 12 月 24 日
（二）授予数量：1,000.00 万股
（三）授予人数：152 人
（四）授予价格：8.62 元/股
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票和/或从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票
（六）本激励计划的有效期、归属期限及归属安排情况：
制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 10 年。
满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本次激励计划有效期内
的交易日，但相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买
卖本公司股票有限制的期间内不得归属。
如公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女作为激励对象在限制性股
票归属前发生减持股票行为，则按照《证券法》中对短线交易的规定自最后一笔
减持之日起推迟 6 个月归属其限制性股票。
在本次激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法
规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对
象归属限制性股票时应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》的规定。
限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 1.起算日：自授予日起 12 个月后的首个交易日。 20%
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①授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日；
② 如公司需就本激励计划及限制性股票归属办理
外汇管理相关登记，则自该外汇管理登记办理完成
之日起 4 个月内的最后一个交易日当日。
起算日：自第一个归属期届满之日后的首个交易日。
第二个归属期 终止日：第一个归属期届满之日后 12 个月内的最后 20%
一个交易日当日。
起算日：自第二个归属期届满之日后的首个交易日。
第三个归属期 终止日：第二个归属期届满之日后 12 个月内的最后 30%
一个交易日当日。
起算日：自第三个归属期届满之日后的首个交易日。
第四个归属期 终止日：第三个归属期届满之日后 12 个月内的最后 30%
一个交易日当日。
在上述约定期间内未达到归属条件的限制性股票，不得归属或递延至下一
年归属，由公司按本次激励计划规定作废失效。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股
票归属事宜。
（七）激励对象名单及授予情况
获授的限制性 占本激励计划 占授予时公
姓名 职务 国籍 股票数量（万 拟授出权益数 司股本总额
股） 量的比例 比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
/ / / / / /
二、董事会认为需要激励的人员
（152 人）
合计 1,000.00 100% 0.38%
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总
额的 20.00%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票
数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的激励计划的差异情况
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本次激励计划内容与公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过的内容一
致。
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第六章 本次限制性股票授予条件说明
一、限制性股票授予条件
根据本激励计划中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如
下条件：
（一）公司未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
或者采取市场禁入措施；
二、董事会对授予条件成就的情况说明
经董事会审查确认，公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能
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授予或不得成为激励对象的其他情形，本次激励计划规定的授予条件已经成就。
董事会同意公司本次激励计划的授予日为 2024 年 12 月 24 日，并同意以 8.62 元
/股的授予价格向符合条件的 152 名激励对象授予 1,000.00 万股限制性股票。
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第七章 独立财务顾问的核查意见
本独立财务顾问认为，本次激励计划已取得了必要的批准与授权，本次限制
性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定以及本激励计划的授予
事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等
相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，不存在不符合本次
激励计划规定的授予条件的情形。
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（本页无正文，仅为《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于格科微有限公司
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