证券代码：603324 证券简称：盛剑科技 公告编号：2024-097
上海盛剑科技股份有限公司
关于 2023 年员工持股计划第一个锁定期届满
暨解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海盛剑科技股份有限公司（曾用名：“上海盛剑环境系统科技股份有限公
司”，以下简称“公司”）于 2024 年 12 月 23 日召开第三届董事会第八次会议，
审议通过《关于 2023 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，
公司 2023 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第一个锁定期已于
一、本员工持股计划实施进展
《关于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计
划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年员工持
股计划有关事项的议案》。
《关于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案修订
稿）>及其摘要的议案》《关于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员
工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》。
于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案修订稿）>
及其摘要的议案》《关于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股
计划管理办法（修订稿）>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司
通过《关于设立公司 2023 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举 2023
年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2023 年员工持股计划
管理委员会办理本次员工持股计划相关事宜的议案》。
《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户（账户号码：B884893488）中所持
有的 1,736,000 股公司股票已于 2023 年 12 月 22 日以非交易过户方式过户至“上
海盛剑科技股份有限公司 -2023 年员工持股计划 ”证券账户（账户号码：
B886190640，曾用名“上海盛剑环境系统科技股份有限公司-2023 年员工持股计
划”，以下简称“本员工持股计划证券账户”），过户价格为 17.50 元/股。
权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数，以资本公积金
向全体股东（公司回购专用证券账户除外）每股转增 0.2 股，转增后本员工持股
计划证券账户持有的公司股份总数为 2,083,200 股。
于 2023 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。本员工持
股计划第一个锁定期已届满，解锁条件已成就。本议案已经董事会薪酬与考核委
员会审议通过。根据公司 2023 年第四次临时股东大会的授权，相关事项无需再
提交股东大会审议。
二、本员工持股计划第一个锁定期届满及解锁条件成就情况
（一）第一个锁定期届满情况
根据《上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划》（以下
简称“《2023 年员工持股计划》”）的相关规定，本员工持股计划的存续期为 48
个月，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票
过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划分三期解锁，解锁时点分
别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、
解锁比例和数量根据公司业绩指标达成情况和持有人考核结果确定。本员工持股
计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取
得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
股计划证券账户中。根据上述锁定期及解锁安排，本员工持股计划的第一个锁定
期已于 2024 年 12 月 22 日届满。
（二）解锁条件成就情况
根据《2023 年员工持股计划》的规定，本员工持股计划的考核分为公司层面
业绩考核和个人层面绩效考核。本员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就说明
如下：
本员工持股计划的考核年度为 2023 年-2025 年三个会计年度，每个会计年
度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解锁期 公司层面考核目标
第一个解锁期 三大产品线的新机型获得 SEMI 认证合计不低于 3 款（含）。
低于 80 件（含）。
第二个解锁期 2023 年度及 2024 年度实现净利润累计值不低于 3.25 亿元（含）。
第三个解锁期 2023 年度、
注：上述“净利润”指标均指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除公司全部在
有效期内的股权激励计划及员工持股计划所涉及的股份支付费用，以经公司聘请的具有证券期货从业资格
的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
机型）获得 SEMI 相关认证；根据国家知识产权局、中国版权保护中心提供的《专
利申请受理通知书》《软件登记受理通知书》，2023 年公司发明专利、实用新型
专利、软件著作权及外观设计专利申请数量合计 108 件。
因此，本员工持股计划第一个解锁期已达成公司层面业绩考核目标。
公司将根据内部绩效考核相关制度对持有人个人在 2023 年-2025 年的每个
考核年度进行绩效评价，依据个人考核年度绩效评价结果等级确定持有人当期个
人层面解锁比例。持有人个人的年度绩效评价结果等级分为 A 优秀、B 合格、C
需改进、D 不胜任、E 不合格五个等级，绩效评价结果等级与个人层面解锁比例
的对照关系如下所示：
绩效评价结果等级 A 优秀 B 合格 C 需改进 D 不胜任 E 不合格
个人层面解锁比例 100% 80% 0%
在公司层面业绩考核目标达成的前提下，持有人当期实际解锁份额=持有人
当期计划解锁份额×个人层面解锁比例。
鉴于锁定期内 5 名持有人离职，根据《2023 年员工持股计划》的相关规定，
管理委员会取消上述 5 名持有人参与本员工持股计划的资格，其持有的尚未解锁
的本计划份额合计 109.375 万份，对应股份数量 7.50 万股将由管理委员会强制收
回，于标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月后择机出售该份额
对应标的股票，以该份额的原始出资金额加上年化 5%利息（按实际天数计算）
之和与出售标的股票所获金额孰低值返还持有人，剩余资金（如有）归属于公司。
根据现仍在职的参与本员工持股计划持有人的个人层面绩效考核情况，其
综上所述，公司本员工持股计划第一个解锁期解锁条件已成就，本次解锁股
份数量为 602,460 股，占目前公司总股本的 0.40%。
三、本员工持股计划第一个锁定期届满的后续安排
规定，以及持有人会议的授权，处置本员工持股计划的持有人权益；
强制收回，并按照《2023 年员工持股计划》的规定进行处理；
交易所关于股票买卖的相关规定。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，公司 2023 年员工持股计划第一个锁定期已届满且解锁条件成就，
符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规及公司《2023
年员工持股计划》等相关规定，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益
的情形，我们一致同意本员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就事项。
五、其他相关说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及
时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
上海盛剑科技股份有限公司董事会
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