证券代码：688223 证券简称：晶科能源 公告编号：2024-084
债券代码：118034 债券简称：晶能转债
晶科能源股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 限制性股票拟归属数量：6,879,978 股
? 归属股票来源：向激励对象定向发行的晶科能源股份有限公司（以下简
称“公司”）人民币 A 股普通股股票
一、2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）批准及实施
情况
（一）本次激励计划方案及履行的程序
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 4,018.7375
万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 1,000,000.00 万股的 0.4019%。
其中，首次授予限制性股票 3,214.9900 万股，约占本激励计划草案公布日公司股
本总额 1,000,000.00 万股的 0.3215%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的
股本总额 1,000,000.00 万股的 0.0804%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的
（3）授予价格（调整后）：8.50 元/股
（4）激励人数：本激励计划首次授予的激励对象共计 1,611 人，包括公司公
告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的中基层管理人员以及专业技术
人员。不含晶科能源独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（5）归属期限及归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交
第一个归属期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交
第二个归属期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交
第三个归属期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的 40%
最后一个交易日当日止
本激励计划预留部分的限制性股票归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交
第一个归属期 易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的 50%
最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交
第二个归属期 易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的 50%
最后一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求：
①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股
票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授
予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：1、以公司 2021 年营业收入
为基数，公司 2022 年营业收入增长率不低于 55%；2、以公
第一个归属期
司 2021 年净利润为基数，公司 2022 年净利润增长率不低于
公司需满足下列两个条件之一：1、以公司 2021 年营业收入
首次授予
为基数，公司 2023 年营业收入增长率不低于 100%；2、以
的限制性 第二个归属期
公司 2021 年净利润为基数，公司 2023 年净利润增长率不低
股票
于 160%。
公司需满足下列两个条件之一：1、以公司 2021 年营业收入
为基数，公司 2024 年营业收入增长率不低于 145%；2、以
第三个归属期
公司 2021 年净利润为基数，公司 2024 年净利润增长率不低
于 240%。
公司需满足下列两个条件之一：1、以公司 2021 年营业收入
为基数，公司 2023 年营业收入增长率不低于 100%；2、以
第一个归属期
公司 2021 年净利润为基数，公司 2023 年净利润增长率不低
预留授予 于 160%。
的限制性
股票 公司需满足下列两个条件之一：1、以公司 2021 年营业收入
为基数，公司 2024 年营业收入增长率不低于 145%；2、以
第二个归属期
公司 2021 年净利润为基数，公司 2024 年净利润增长率不低
于 240%。
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。若各归属期内，
公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划
归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
③激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个
人考核评价结果分为“S”、“A”、“B”、“C”、“D”五个等级，对应的归属系数如下：
考核等级 S A B C D
个人层面 100% 100% 100% 70% 0%
归属系数
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=
个人当年计划归属的数量×个人层面归属系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的，作废失效，不
可递延至下一年度。
（1）2022 年 9 月 29 日，公司召开第一届董事会第二十二次会议，会议审
议通过了《关于<晶科能源股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<晶科能源股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激
励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了
独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十三次会议，审议通过了《关于<晶科能源
股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<晶
科能源股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
以及《关于核实<晶科能源股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具
了相关核查意见。
（2）2022 年 9 月 30 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《晶科能源股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告
编号：2022-065），根据公司其他独立董事的委托，独立董事裘益政先生作为征集
人，就公司 2022 年第五次临时股东大会审议的公司本次激励计划相关议案向公
司全体股东征集委托投票权。
（3）2022 年 9 月 30 日至 2022 年 10 月 9 日，公司对本次激励计划激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次
激励计划激励对象有关的任何异议。2022 年 10 月 10 日，公司于上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露了《晶科能源股份有限公司监事会关于公司 2022
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公
告编号：2022-068）。
（4）2022 年 10 月 17 日，公司召开 2022 年第五次临时股东大会，审议并
通过了《关于<晶科能源股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于<晶科能源股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相
关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人在《晶科能源股份有限公司 2022
年限制性股票激励计划（草案）》公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，
未发现内幕信息知情人利用内幕信息进行交易或泄露本激励计划有关内幕信息
的情形。2022 年 10 月 18 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《晶科能源股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-071）。
（5）2022 年 10 月 17 日，公司召开第一届董事会第二十三次会议、第一届
监事会第十四次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对
象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为
授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2023 年 10 月 30 日，公司召开第一届董事会第三十二次会议、第一届
监事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授
《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
予价格的议案》
期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对首次授予部分第
一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2023 年 12 月 8 日，公司披露了《晶科能源关于 2022 年限制性股票激
励计划首次授予部分第一个归属期第一批次归属结果暨股份上市的公告》，公司
办理完成了本次激励计划首次授予部分第一个归属期第一批次的归属股份登记
工作，本次限制性股票归属数量为 519.3983 万股，归属人数 851 人，上市流通
日为 2023 年 12 月 12 日。
（8）2024 年 12 月 10 日，公司召开第二届董事会第十三次会议、第二届监
事会第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格
《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合
的议案》
归属条件的议案》
《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司监
事会对首次授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发
表了核查意见。
（二）限制性股票历次授予情况
授予价格 授予后限制性股票剩余
授予日期 授予数量 授予人数
首次 （调整后） 数量
授予 2022 年 10 月 17
日
注：截至 2023 年 10 月 17 日，本次激励计划中预留部分限制性股票尚未明确激励对象，
对该部分 803.7475 万股限制性股票进行作废失效处理。
（三）激励对象各期限制性股票归属情况
截止本公告披露日，公司 2022 年限制性股票激励计划归属情况如下：
因分红送转
归属价格 归属后限制
取消归属数量 导致归属价
归属日期 （实际归 归属数量 归属人数 性股票剩余
及原因 格及数量的
属价格） 数量
调整情况
原首次授予的 鉴于公司实
弃、个人层面 派，授予价
考核为 格由 8.81
“C”，合计 元/股调整
作废 622.8428 为 8.72 元/
万股限制性股 股
票。首次授予
第一个归属期
归属登记过程
中，合计
已取消归属并
作废失效。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的
议案》。根据公司 2022 年第五次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公
司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期规定的归属条件已经
成就，本次可归属数量为 687.9978 万股。同意公司按照本次激励计划的相关规
定为符合条件的 1,099 名激励对象办理归属相关事宜。
（二）关于本次激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的说明
根据 2022 年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予部分第二个归属期
为“自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予
部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止”。本次激励计划首
次授予日为 2022 年 10 月 17 日，因此本次激励计划首次授予部分第二个归属期
为 2024 年 10 月 17 日至 2025 年 10 月 16 日。
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，
意见或无法表示意见的审计报告；
符合归属条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前述情
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形，符合归属条件。
级管理人员的情形；
（三）归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上 本次可归属的激励对象
的任职期限。 符合归属任职期限要
求。
（四）公司层面业绩考核要求 根据公司 2023 年年度审
本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩 计报告：
指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属 公司 2023 年营业收入
条件之一。本激励计划首次授予的限制性股票的公司层面的业绩 118,681,778,521.12 元，
考核目标如下: 2023 年营业收入相对于
归属期 业绩考核目标 2021 年 增 长 率 为
公司需满足下列两个条件之一： 192.54%；
公司 2022 年营业收入增长率不低于 公司股东的净利润为
第一个归属 7,440,477,243.96 元，股
期 份 支 付 费 用 为
首次授予 公司 2022 年净利润增长率不低于 254,337,236.31 元，剔除
的限制性 80% 本次及其它员工激励计
股票 公司需满足下列两个条件之一： 划的股份支付费用影响
第二个归属 公司 2023 年营业收入增长率不低于 7,694,814,480.27 元 。
期 100%； 2023 年度公司净利润相
公司 2023 年净利润增长率不低于 573.31%。
核符合归属条件。
公司需满足下列两个条件之一：
公司 2024 年营业收入增长率不低于
第三个归属
期
公司 2024 年净利润增长率不低于
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计
算依据。
（五）个人层面绩效考核要求
本激励计划首次授予部
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。
分仍在职的激励对象共
激励对象个人考核评价结果分为“S”、“A”、“B”、“C”、“D”五个等
计 1,100 人，其中 1,073
级，对应的归属系数如下：
名激励对象个人考核结
考核等级 S A B C D
果为“S”、“A”、“B”，个
个人层面
归属系数
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性
象个人考核结果为“C”，
股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属系数。
个人层面归属比例为
个人考核结果为“D”，个
人层面归属比例为 0%
公司本次激励计划首次授予的激励对象共 1,263 名，其中 163 人因离职，其
获授的限制性股票全部作废失效；26 人因业绩考核为“C”，个人层面归属系数为
需作废全部限制性股票。上述人员获授的共计 291.5322 万股限制性股票作废失
效。
综上所述，2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期共计
（三）监事会意见
监事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期
的归属条件已经成就，同意符合归属条件的 1,099 名激励对象归属 687.9978 万股
限制性股票。本事项符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》
《上市公司股权激励管理办法》
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板
上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等法律法规、规范性文件
及公司《2022 年限制性股票激励计划》的相关规定，不存在损害公司及股东利益
的情形。
三、本次归属的具体情况
（一）首次授予日：2022 年 10 月 17 日
（二）归属数量：687.9978 万股
（三）归属人数：1,099 人
（四）授予价格（调整后）：8.50 元/股（公司 2023 年年度权益分派方案已实
施完毕，因此授予价格由 8.72 元/股调整为 8.50 元/股）
（五）股票来源：向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票
（六）激励对象名单及归属情况
可归属数量占已
已获授予的限制
可归属数量 获授予的限制性
序号 姓名 职务 性股票数量
（股） 股票总量的比例
（股）
（%）
一、董事、高级管理人员
/ / / / / /
二、核心技术人员
/ / / / / /
三、中基层管理人员及专业技术人员
（1,099 人）
合计（1,099 人） 23,073,000 6,879,978 29.82
注：1、以上数据已剔除离职及业绩考核为“D”的相应人员及其获授的限制性股票数量；
四、监事会对激励对象名单的核实情况
除 163 人因离职、1 人个人考核为“D”而不符合归属条件，本次拟归属的
《中华人民共和国证券法》等法
律、法规和规范性文件以及《晶科能源股份有限公司章程》规定的任职资格，符
合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法
律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象
范围，其作为公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象的主体资格合
法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上，监事会同意公司本次激励计划首次授予部分第二个归属期的归属名单。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的归属窗口期，统一或分批办理激励对象限制性股票归
属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象均为公司中基层管理人
员及专业技术人员，不包括公司董事、高级管理人员。
六、限制性股票费用的核算及说明
号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后
不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负
债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修
正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期
取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告
为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具日，本次归属已
取得必要的批准和授权，本次激励计划首次授予的限制性股票已进入第二个归属
期，本次归属涉及的 1,099 名激励对象可归属 687.9978 万股限制性股票的归属条
件已成就，本次归属符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规以及公司
《2022 年限制性股票激励计划》的规定。
八、上网公告附件
（一）第二届监事会第九次会议决议；
（二）监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期
归属名单的核查意见；
（三）上海市锦天城律师事务所关于晶科能源股份有限公司 2022 年限制性
股票激励计划首次授予部分第二个归属期部分激励对象归属条件成就的法律意
见书。
特此公告。
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