证券代码：600320 900947 证券简称：振华重工 振华 B 股 公告编号：临 2024-058
上海振华重工（集团）股份有限公司监事会
关于公司 2023 年股票期权激励计划
预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海振华重工（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 11 月
于审议<公司 2023 年股票期权激励计划预留部分激励对象及授予工作>的议案》
等相关议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等相关规定，
公司结合实际情况，对《上海振华重工（集团）股份有限公司 2023 年股票期权
激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象名单在公司
内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对预留授予激励对象进行了核查，相
关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2024 年 11 月 26 日至 2024 年 12 月 5 日在公司内部对本次激励计划
预留授予的激励对象名单及职务进行了公示，公示期共计 10 天，公司员工可向
公司监事会提出意见。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次激励计划
预留授予激励对象名单提出异议。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》等相关规定，结合本激励计划预留授予激励对象名单的公
示情况及监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
激励对象条件，激励对象为公司董事、高级管理人员、其他核心管理、技术、业
务等骨干人员，不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励情形的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
大误解之处。
综上所述，监事会认为，列入公司本激励计划预留授予的激励对象均符合相
关法律、法规和规范性文件的规定，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作
为公司 2023 年股票期权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
上海振华重工（集团）股份有限公司监事会
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