宇环数控: 关于2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

来源:证券之星 2024-12-09 16:58:07
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证券代码:002903         证券简称:宇环数控     公告编号:2024-042
              宇环数控机床股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
              解除限售条件成就的公告
   本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
   特别提示:
第一个解除限售期解除限售条件已经成就,本次符合解除限售条件的激励对象共
计 135 人,全部符合解除限售条件,可解售的限制性股票数量为 1,428,000 股,
占公司总股本 155,805,000 股 0.92%。
公司将发布相关提示性公告,敬请投资者注意。
   宇环数控机床股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 12 月 8 日召开
第四届董事会第二十三次会议和第四届监事会第二十三次会议,审议通过了《关
于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
现将有关事项说明如下:
一、公司 2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2023 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权
董事会办理 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》,公司独立董事就本
次激励计划相关事项发表了独立意见,同意公司实行本次激励计划;
公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2023 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<2023 年限制性股
票激励计划(草案)>授予激励对象名单的议案》,同意公司实行本次激励计划;
务通过公司官网和内部张贴进行公示,公示时限内,公司监事会未收到关于本次
拟激励对象的异议。2023 年 10 月 10 日,公司披露《监事会关于 2023 年限制性
股票激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》;
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》,并同时披
露了《宇环数控机床股份有限公司关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信
息知情人买卖公司股票情况的自查报告》;
届监事会第十六次会议,审议通过了《关于公司向激励对象授予限制性股票的议
案》,确定以 2023 年 11 月 24 日作为激励计划的授予日,向 142 名激励对象授
予 364.00 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见,公司监事会发
表了同意意见,湖南启元律师事务所出具了《关于宇环数控机床股份有限公司
登记完成的公告》,公司完成了 2023 年限制性股票激励计划授予登记工作,本
次限制性股票激励计划的授予日为 2023 年 11 月 24 日,授予限制性股票上市日
期为 2023 年 12 月 7 日,限制性股票授予价格:10.34 元/股;
监事会第二十次会议,审议通过了《关于回购注销部分已获授但尚未解除限售的
限制性股票的议案》,决定回购注销 7 名激励对象所持有的已获授但尚未解除限
售的限制性股票 70,000 股;
《关于回购注销部分已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》,同意回购注
销 7 名已离职激励对象所持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票 7 万股。公
司于 2024 年 9 月 20 日披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通
知债权人的公告》;
完成了回购注销手续。公司本次回购注销的部分已获授但尚未解除限售的限制性
股票的数量为 7 万股。
届监事会第二十三次会议,审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》,监事会出具了核查意见。湖南启元律
师事务所出具了《湖南启元律师事务所关于宇环数控机床股份有限公司 2023 年
限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项的法律意见
书》。
二、公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说

    根据公司《2023 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“激励计划”)
的规定,授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:
    解除限售安排             解除限售时间           解除限售比例
               自限制性股票首次授予登记完成之日起 12
    第一个解除限售期   个月后的首个交易日起至首次授予登记完成         40%
               之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
               自限制性股票首次授予登记完成之日起 24
    第二个解除限售期   个月后的首个交易日起至首次授予登记完成         30%
               之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
               自限制性股票首次授予登记完成之日起 36
    第三个解除限售期   个月后的首个交易日起至首次授予登记完成         30%
               之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
    公司 2023 年限制性股票激励计划的授予日为 2023 年 11 月 24 日,上市日期
为 2023 年 12 月 7 日,本次激励计划授予限制性股票第一个限售期于 2024 年 12
月 6 日届满。
             解锁条件               是否满足条件说明
(一)公司未发生以下任一情形:                公司未发生相关任一
无法表示意见的审计报告;                   件。
或者无法表示意见的审计报告;
进行利润分配的情形;
(二)激励对象未发生以下任一情形:
                                 激励对象未发生相关
                                 任一情形,满足解除限
行政处罚或者采取市场禁入措施;
                                 售条件。
                                     根据业绩考核目标,
                                     应不低于 41,149.21 万
                                     元,扣除激励成本前的
                                     合并净利润应不低于
(三)公司层面业绩考核要求
第一个解除限售期业绩考核目标为:以 2022 年为基期,2023 年营业
 收入增长率不低于 15%,或净利润增长率不低于 15%。(净利润
                                     为 42,036.20 万元,扣
 指扣除激励成本前的合并净利润)
                                     除股权激励成本前的
                                     合并净利润为 6,865.22
                                     万元,公司层面的业绩
                                     考核符合解除限售条
                                     件。
(四)个人层面业绩考核要求
在满足公司层面解除限售业绩条件的前提下,公司对激励对象的年
度绩效考核成绩将作为本激励计划的解除限售依据。公司人力资源            根据公司制定的考核
部将根据公司内部绩效考核相关制度对激励对象每个考核年度的绩            管理办法,经公司董事
效进行综合考评打分,公司董事会薪酬与考核委员会负责审核公司            会薪酬与考核委员会
绩效考评的执行过程和结果,并依照审核的结果确定激励对象实际            核查,第一个解除限售
可解除限售比例,个人当年实际可解除限售比例=标准系数 X 个人当         期内,除 7 名已离职激
年计划解除限售额度。                               励对象不参与此次考
激励对象的绩效考核结果划分为优良、合格、不合格三个档次,考核           核,其余 135 名激励对
评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比            象考评结果皆为“优
例:                                       良”。满足解除限售条
考评结果      优良        合格        不合格        件,按照解除限售比例
标准系数      1.0       0.8       0          解除限售。
激励对象当年因个人绩效考核而不能解除限售的限制性股票,由公
司回购注销,回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
   综上所述,公司董事会认为《2023 年限制性股票激励计划(草案)》设定的
第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2023 年第二次临时股东大
会的授权,公司将按照激励计划的相关规定办理第一期解除限售的相关事宜。
三、公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售对象及可解除
限售数量
总股本 15,580.5 万股的 0.92%;
                   获授的限制性股            本次可解除限售的限       剩余未解除限售的限
 姓名         职务
                   票数量(股)             制性股票数量(股)       制性股票数量(股)
        副总经理、
 易欣                  100,000              40,000          60,000
        董事会秘书
        副总经理、
 杨任东                 100,000              40,000          60,000
        财务总监
中层管理人员和核心技术
 (业务)人员(共 133        3,370,000           1,348,000       2,022,000
     人)
       合计          3,570,000.00        1,428,000.00    2,142,000.00
  注:公司 2023 年限制性股票激励计划向 142 名激励对象授予限制性股票 3,640,000 股,
其中 7 名激励对象因离职已不具备激励资格。上表“获授的限制性股票数量”已扣除 7 名离
职对象获授的 70,000 股。
   激励对象易欣、杨任东为公司高级管理人员,其所持的限制性股票解除限售
后,将根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股
份变动管理》等有关法律法规的规定执行。
四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
成对 7 名离职激励对象持有的已获授但尚未解除限售的 70,000 股限制性股票的
回购注销事项。
   除上述情况外,本次解锁的限制性股票数量及人员与已披露的限制性股票激
励计划一致。
五、独立董事专门会议意见
  独立董事专门会议认为:
件及《2023 年限制性股票激励计划(草案)》规定的实施股权激励计划的情形,
公司具备实施股权激励计划的主体资格。
除限售条件(包括公司业绩考核要求与激励对象个人绩效考核要求等),其作为
公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。
限售安排(包括解除限售期限、解除限售条件等事项)未违反有关法律、法规的
规定,未侵犯公司及全体股东的利益。
  综上,公司 2023 年限制性股票激励计划授予限制性股票第一个解除限售期
的解除限售条件已经成就,135 名激励对象的 142.8 万股限制性股票满足股权激
励计划规定的解除限售条件。我们一致同意公司办理 2023 年限制性股票激励计
划授予限制性股票第一个解除限售期解除限售相关事宜。
六、监事会核查意见
  监事会认为: 公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除限
售条件已经成就,135 名激励对象解除限售资格合法、有效。我们同意公司对符
合解除限售条件的 135 名激励对象持有的 142.8 万股限制性股票办理解除限售相
关事宜。
七、法律意见书结论性意见
  截至本法律意见书出具之日,公司本次激励计划第一个解除限售期符合
《管理办法》《激励计划(草案)》等相关规定,已履行了现阶段必要的批准
与授权程序,公司本次解除限售符合《激励计划(草案)》及《2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法》规定的本次激励计划第一个解除限售期的解
除限售条件。
八、备查文件
励对象名单的核查意见;
激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项的法律意见书。
  特此公告。
                      宇环数控机床股份有限公司     董事会

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