京基智农: 关于2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

来源:证券之星 2024-11-30 15:32:35
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证券代码:000048      证券简称:京基智农      公告编号:2024-090
         深圳市京基智农时代股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
               解除限售条件成就的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
     重要内容提示:
股票激励计划(以下简称“本激励计划”)第一个解除限售期解除限售条件已成
就,符合资格的 142 名激励对象可申请解除限售的限制性股票共计 352.05 万股,
占公司当前总股本的 0.66%。
公司将另行公告,敬请投资者注意。
  公司于 2024 年 11 月 29 日召开第十一届董事会第六次临时会议和第十一届
监事会第六次临时会议,审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解
除限售期解除限售条件成就的议案》。现将相关事项公告如下:
     一、本激励计划简述
  (一)激励工具:限制性股票。
  (二)股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
  (三)授予价格:10.69 元/股。
  (四)授予对象及数量:本激励计划共向 152 名激励对象授予限制性股票
  (五)有效期:本激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至
激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过 36 个
月。
  (六)解除限售安排
  本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下:
 解除限售安排              解除限售期间              解除限售比例
第一个解除限售期 自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予        50%
         登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
           自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予
第二个解除限售期                                    50%
           登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
  激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票由于资本公积金转增股本、送
股等情形增加的权益同时受解除限售条件约束,且解除限售之前不得转让、质押、
抵押、担保或偿还债务等。若届时限制性股票不得解除限售的,则因前述原因获
得的权益亦不得解除限售。
  各解除限售期内,激励对象当期可解除限售但未申请解除限售的限制性股票
不得解除限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格加算银行同期存款利息。
  (七)业绩考核要求
  本激励计划授予的限制性股票解除限售对应的考核年度为 2023 年-2024 年两
个会计年度,每个会计年度考核一次,具体如下:
 解除限售安排                      业绩考核
           满足下列条件之一:
第一个解除限售期   1、以2022年生猪销售量为基数,2023年生猪销售量增长率不低于45%;
           满足下列条件之一:
第二个解除限售期   1、以2022年生猪销售量为基数,2024年生猪销售量增长率不低于120%;
注 1:上述“生猪销售量”是指公司生猪销售情况简报或定期报告中披露的生猪销售数量;“商品肥猪平
均养殖成本”是指按照公司会计政策核算并经注册会计师审计确认的商品肥猪平均养殖成本。
注 2:上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
  各解除限售期内,公司未满足相应业绩考核的,激励对象当期计划解除限售
的限制性股票不得解除限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格加算银行同
期存款利息。
  个人层面绩效考核按照公司(含子公司)现行的相关制度执行。各解除限售
期内,公司依据激励对象相应的绩效考核结果,确认当期个人层面可解除限售比
例,具体如下:
    考核结果           合格           待改进       不合格
个人层面可解除限售比例        100%         80%        0%
  各解除限售期内,公司满足相应业绩考核的,激励对象当期实际可解除限售
的限制性股票数量=个人当期计划解除限售的限制性股票数量×个人层面可解除
限售比例,因个人层面绩效考核导致当期未能解除限售的限制性股票不得解除限
售,由公司回购注销,回购价格为授予价格加算银行同期存款利息。
  二、本激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
  (一)2023 年 9 月 12 日,公司召开第十届董事会第八次临时会议、第十届
监事会第八次临时会议,审议通过《关于〈2023 年限制性股票激励计划(草案)〉
及其摘要的议案》等相关议案。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了同意
的独立意见;监事会对本激励计划相关事项进行核查并发表了核查意见。
  (二)2023 年 9 月 13 日至 2023 年 9 月 22 日,公司在内部公示本激励计划
激励对象的姓名和职务。公示期内,公司监事会未收到任何异议。公司于 2023
年 9 月 23 日披露《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示
情况说明及核查意见》。
  (三)2023 年 9 月 28 日,公司召开 2023 年第二次临时股东大会,审议通过
《关于〈2023 年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于〈2023
年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事
会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
  (四)2023 年 9 月 29 日,公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
  (五)2023 年 10 月 31 日,公司召开第十届董事会第十次临时会议和第十届
监事会第十次临时会议,审议通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划激励
对象名单的议案》及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事
对相关事项发表了同意的独立意见;监事会对授予激励对象名单进行核查并发表
了核查意见。
  (六)2023 年 12 月 5 日,公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划授予
登记完成的公告》。公司完成了本激励计划的授予登记工作,共向 152 名激励对
象授予登记 733.00 万股限制性股票。授予的限制性股票的上市日期为 2023 年 12
  月 6 日。
     (七)2024 年 11 月 29 日,公司召开第十一届董事会第六次临时会议和第十
  一届监事会第六次临时会议,审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划第一
  个解除限售期解除限售条件成就的议案》及《关于回购注销 2023 年限制性股票
  激励计划部分限制性股票的议案》。
     三、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的情况
     根据本激励计划的相关规定,本激励计划第一个解除限售期为“自授予登记
  完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一
  个交易日当日止”,解除限售比例为 50%。本激励计划授予的限制性股票于 2023
  年 12 月 5 日完成授予登记,因此,本激励计划第一个解除限售期为 2024 年 12
  月 5 日至 2025 年 12 月 4 日。
     根据公司《2023 年限制性股票激励计划(草案)》的规定,本激励计划授予
  的第一个解除限售期解除限售条件已成就,现就解除限售条件成就情况说明如下:
                解除限售条件                   满足解除限售条件的情况
公司未发生如下任一情形:
者无法表示意见的审计报告;
                                       公司未发生不得解除限售所列
见或者无法表示意见的审计报告;
                                       情形,满足解除限售条件。
诺进行利润分配的情形;
激励对象未发生如下任一情形:
                                       激励对象未发生不得解除限售
行政处罚或者采取市场禁入措施;
                                       所列情形,满足解除限售条件。
的;
公司层面业绩考核:                              根据公司《2023 年年度报告》及
第一个解除限售期:满足下列条件之一:                     《2023 年 12 月生猪销售情况简
注:上述“生猪销售量”是指公司生猪销售情况简报或定期报告中          年生猪销售量增长率为 45.92%,
披露的生猪销售数量;“商品肥猪平均养殖成本”是指按照公司会          满足第一个解除限售期公司层
计政策核算并经注册会计师审计确认的商品肥猪平均养殖成本。           面业绩考核条件。
                                对象因已经离职而不再具备激
个人层面绩效考核:                       励对象资格,其已获授但尚未解
个人层面绩效考核按照公司(含子公司)现行的相关制度执行。各   除限售的 28.5 万股限制性股票
解除限售期内,公司依据激励对象相应的绩效考核结果,确认当期   由公司回购注销。
个人层面可解除限售比例,具体如下:               2、第一个解除限售期 141 名激
                                励对象考核结果为“合格”,当
  考核结果        合格   待改进   不合格
                                期个人层面可解除限售比例为
   个人层面                         100%;1 名激励对象考核结果为
 可解除限售比例                        “待改进”,当期个人层面可解
各解除限售期内,公司满足相应业绩考核的,激励对象当期实际可   除限售比例为 80%,对应当期不
解除限售的限制性股票数量=个人当期计划解除限售的限制性股票   得解除限售的 0.2 万股限制性股
数量×个人层面可解除限售比例,因个人层面绩效考核导致当期未   票由公司回购注销。
能解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司回购注销,回购价   综上,第一个解除限售期符合解
格为授予价格加算银行同期存款利息。               除限售条件的激励对象共计 142
                                人,可解除限售的限制性股票共
                                计 352.05 万股。
    综上所述,董事会认为本激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就,
 符合条件的 142 名激励对象可申请解除限售的限制性股票共计 352.05 万股。公司
 将按规定为符合条件的激励对象办理第一个解除限售期的解除限售相关事宜。
    四、关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明
 事会第十次临时会议,审议通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划激励对
 象名单的议案》及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。鉴于公司 2023
 年限制性股票激励计划拟激励对象中 14 人因离职或个人原因自愿放弃拟获授的
 全部限制性股票,根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权,董事会将本激
 励计划激励对象人数由 171 人调整为 157 人,拟授予的限制性股票总数量仍为
 未认购其拟获授的全部限制性股票共 52 万股。因此,公司实际向 152 名激励对
 象授予登记 733.00 万股限制性股票。
 除限售的限制性股票 28.5 万股不得解除限售;1 名激励对象第一个限售期绩效考
 核结果为“待改进”,当期个人层面可解除限售比例为 80%,当期未能解除限售
 的限制性股票共计 0.2 万股不得解除限售。因此,公司拟回购注销前述已授予但
 尚未解除限售的限制性股票共计 28.7 万股。本次可申请解除限售的限制性股票总
    数为 352.05 万股。
       除上述内容之外,本次实施的激励计划内容与公司 2023 年第二次临时股东
    大会审议通过的激励计划一致。
       五、本次解除限售的具体情况
       本次符合解除限售条件的激励对象共计 142 人,可申请解除限售的限制性股
    票数量为 352.05 万股,占公司目前总股本的 0.66%。具体情况如下:
                                                     本次解除限
                                           本次解除      售数量占已      剩余未解除
                             获授数量
序号      姓名           职务                    限售数量      获授限制性      限售数量
                             (万股)
                                           (万股)      股票总量的      (万股)
                                                      比例
       公司(含子公司)核心管理人员
       及核心技术/业务骨干(136 人)
             合计                704.50       352.05     49.97%     352.25
      注:
    去激励对象资格的 10 名激励对象的股份。
    遵守《公司法》《证券法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深
    圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、监事、高级管理人员减持股份》等相关规定。
       六、监事会意见
       (一)监事会就 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条
    件是否成就发表的明确意见
       监事会认为,2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除限售条件
    已成就,激励对象的主体资格合法、有效;本次限制性股票解除限售事项符合《上
    市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——
    业务办理》及公司《2023 年限制性股票激励计划(草案)》等相关规定,不存在
    损害公司和全体股东利益的情形。因此,同意公司为符合条件的 142 名激励对象
    办理共计 352.05 万股限制性股票的解除限售事宜。
       (二)监事会对本次解除限售所涉激励对象名单的核查情况
  经核查,监事会认为,本次拟解除限售的限制性股票所涉 142 名激励对象符
合《上市公司股权激励管理办法》和《2023 年限制性股票激励计划(草案)》等
有关规定,均未发生不得解除限售的情形,已满足解除限售的条件,其作为本次
可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。因此,同意公司按照有关规定为前
述 142 名激励对象办理 352.05 万股限制性股票的解除限售事宜。
  七、法律意见书的结论性意见
  北京市京师(深圳)律师事务所律师认为,截至法律意见书出具日,本次解
除限售和本次回购注销已取得现阶段必要的批准和授权,符合《上市公司股权激
励管理办法》等有关法律、法规以及公司《2023 年限制性股票激励计划(草案)》
的相关规定。
  八、独立财务顾问报告的结论性意见
  深圳市他山企业管理咨询有限公司认为:截至独立财务顾问报告出具日,公
司本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就暨回购注销部分限制性股票
事项已经履行必要的审议程序和信息披露义务,符合《上市公司股权激励管理办
法》
 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》及公司《2023
年限制性股票激励计划(草案)》等有关规定。公司后续尚需根据有关规定办理
限制性股票解除限售及回购注销手续,并及时履行信息披露义务。
  九、备查文件
查意见;
司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就及回购注销
部分限制性股票相关事项之法律意见书》;
公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就暨回购注
销部分限制性股票的独立财务顾问报告》。
  特此公告。
      深圳市京基智农时代股份有限公司
                  董事会
         二〇二四年十一月二十九日

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