证券代码：603309 证券简称：维力医疗 公告编号：2024-061
广州维力医疗器械股份有限公司
关于第一期限制性股票激励计划预留授予部分
第二个解除限售期解除限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 26,400 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 12 月 3 日。
广州维力医疗器械股份有限公司（以下简称“公司”）第一期限制性股票激励
计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，公司将为 2 名符合
解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜，本次解除限售股份数量为 2.64
万股，现将相关情况公告如下：
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）已履行的相关审批程序
于公司<第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第一
期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理第一期限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于召开公司 2021 年第二
次临时股东大会的议案》，独立董事发表了独立意见。
公司<第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第一期
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于核实<第一期限制性股票激
励计划激励对象名单>的议案》。
名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会均未收到任何异议，无反馈记录。
激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
于公司<第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第一
期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理第一期限制性股票激励计划有关事项的议案》。
内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2021-069）
。
事会第十一次会议，审议通过《关于调整第一期限制性股票激励计划有关事项的
议案》
《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，独立董事发表了独立意见。
出具的《证券变更登记证明》，公司第一期限制性股票激励计划首次授予的 379.00
万股限制性股票己于 2021 年 12 月 15 日完成登记。
第十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的议
案》，独立董事发表了独立意见。
于回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的议案》，同意董事会对 7 名激励对象
已获授但尚未解除限售的 21.00 万股限制性股票进行回购注销。
会第十六次会议，审议通过了《关于调整第一期限制性股票激励计划预留授予价
格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对此发
表了独立意见，监事会对本次获授限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师
等中介机构出具了相应报告。
司出具的《证券变更登记证明》，公司第一期限制性股票激励计划预留授予的 11.00
万股限制性股票已于 2022 年 11 月 23 日完成登记。
出具的《证券变更登记证明》，公司第一期限制性股票激励计划中 7 名已离职激励
对象的 21.00 万股未解除限售的限制性股票已于 2022 年 12 月 30 日完成回购注销
登记。
第十八次会议，审议通过了《关于公司第一期限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，
公司监事会发表了同意的核查意见。
会第十九次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的
议案》，独立董事发表了独立意见。
于回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的议案》，同意董事会对 7 名激励对象
已获授但尚未解除限售的 16.2 万股限制性股票进行回购注销。
司出具的《证券变更登记证明》，公司第一期限制性股票激励计划中 7 名已离职激
励对象的 16.2 万股未解除限售的限制性股票已于 2023 年 10 月 19 日完成回购注
销登记。
第三次会议，审议通过了《关于公司第一期限制性股票激励计划预留授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，
公司监事会发表了同意的核查意见。
五次会议，审议通过了《关于公司第一期限制性股票激励计划首次授予部分第二
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会对此发表了同意的核查意见。
次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的议案》。
于回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的议案》，同意董事会对 80 名激励对
象已获授但尚未解除限售的 29.22 万股限制性股票进行回购注销。
司出具的《证券变更登记证明》，公司第一期限制性股票激励计划中 80 名激励对
象的 29.22 万股未解除限售的限制性股票已于 2024 年 10 月 21 日完成回购注销登
记。
第九次会议，审议通过了《关于公司第一期限制性股票激励计划预留授予部分第
二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会对此发表了同意的核查意
见。
（二）历次限制性股票授予情况
批次 授予日期 授予价格 授予股票数（股） 授予激励对象人数
首次授予 2021.12.1 6.39 元/股 3,790,000 94
预留授予 2022.11.11 6.26 元/股 110,000 2
注：授予价格调整说明：
公司于 2022 年 5 月 26 日实施完成 2021 年年度权益分派，根据公司《第一期限制性
股票激励计划（草案）》的相关规定，对预留限制性股票的授予价格进行相应的调整，由
（三）历次限制性股票解锁情况
批次 解锁日期 解锁数量（股） 剩余未解锁股票数量（股）
首次授予
预留授予 2023.12.1 44,000 66,000
注：上表中“剩余未解锁股票数量”不含已回购注销或已经董事会批准决定回购注销
的限制性股票数量。
二、本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）预留授予部分第二个限售期已经届满
根据公司《第一期限制性股票激励计划（草案）》的规定，本次激励计划预留
授予的限制性股票解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至预留授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个 40%
交易日当日止
自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至预留授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个 30%
交易日当日止
自预留授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至预留授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个 30%
交易日当日止
本激励计划预留授予的限制性股票登记完成日为 2022 年 11 月 23 日，预留授
予部分第二个限售期已于 2024 年 11 月 22 日届满，公司可申请解除限售比例为激
励对象获授总量的 30%。
（二）预留授予部分第二个限售期解除限售条件已经成就
根据公司《第一期限制性股票激励计划（草案）》的规定，解除限售期内同时
满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
? 公司未发生如下任一情形：
或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解
意见或无法表示意见的审计报告；
除限售条件。
开承诺进行利润分配的情形；
? 公司层面业绩考核： 根据《广州维力医疗器械股份
解除限售期 考核目标Am 考核目标An 有限公司审计报告》 （华兴审字
第一个 2022年净利润不低于 2022年净利润不低于 202322012210015 号）,公司
解除限售期 1.56亿元 1.50亿元 2022 年经审计的剔除股权激励
第二个 2022-2023年两年净 2022-2023年两年净 费用并扣除非经常性损益后的
解除限售期 利润不低于3.58亿元 利润不低于3.38亿元 归属于上市公司股东的净利润
第三个 2022-2024年三年净 2022-2024年三年净 总额为 1.61 亿元；根据《广州
解除限售期 利润不低于6.20亿元 利润不低于5.72亿元 维力医疗器械股份有限公司审
计报告》（华兴审字
202423011670010 号）
，公司
实际完成值（A） 公司层面可解除限售比例（X） 2023 年经审计的剔除股权激励
费用并扣除非经常性损益后的
A≥Am X=100% 归属于上市公司股东的净利润
总额为 1.82 亿元。
An≤A＜Am X=80%
第二个解除限售期对应的考核
A＜An X=0% 目标 Am≥3.58 亿元，An≥3.38
亿元，公司实际完成值 A=1.61
注 1：上述“净利润”指标指经审计的扣除非经常性损益后的归
亿元+1.82 亿元=3.43 亿元，An
属于上市公司股东的净利润，并剔除本激励计划考核期内公司
≤A＜Am，故公司层面可解除限
实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本
售比例 X=80%，剩余 20%未解除
的影响。
限售的限制性股票由公司回购
注 2：上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质
注销。
承诺。
是否达到解除限售条件的
限制性股票的解除限售条件
说明
? 激励对象未发生如下任一情形：
行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足解除限售条件。
? 个人层面绩效考核
激励对象的绩效考核按照公司现行的考核体系组织实施，激励对象
的绩效考核结果分为“优秀” 、 “良好（含）”、“良好（不含）以下”
三个等级，个人层面绩效考核结果与个人层面可解除限售比例对照 预留授予登记的 2 名激励
关系如下表所示： 对象个人层面的绩效考核
结果均为“优秀”或者“良
绩效考核结果 优秀 良好（含） 良好（不含）以下
好”，个人层面可解除限售
个人层面可解除限售 比例为 100%。
比例
各解除限售期内，激励对象获授的具体可解除限售的限制性股票数
量依据公司层面业绩考核结果和个人层面绩效考核结果确定。
综上所述，公司第一期限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期
解除限售条件已经成就，符合《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》等有关
规定。
三、本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售情况
公司第一期限制性股票激励计划预留授予的 2 名激励对象均符合解除限售条
件，可解除限售的限制性股票数量为 2.64 万股，占目前公司股本总额的 0.009%。
本次解除限售情况具体如下：
第二个解除限售 本次解除限售
已获授的限
期可解除限售的 数量占已获授
姓名 职务 制性股票数
限制性股票数量 予限制性股票
量（万股）
（万股） 比例
公司（含子公司）核心骨干员工
（共计 2 人）
合计 11 2.64 24%
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2024 年 12 月 3 日
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：26,400 股
（三）本次解锁的激励对象中不包括公司的董事、高级管理人员。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况：
单位：股
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 1,023,000 -26,400 996,600
无限售条件股份 291,845,018 26,400 291,871,418
总计 292,868,018 0 292,868,018
五、法律意见书结论性意见
国浩律师（天津）事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司已就本次解
除限售履行了现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》和《激励计划（草案）》
的相关规定；本次解除限售满足《激励计划（草案）》规定的解除限售条件。本次
解除限售尚需向上海证券交易所、证券登记结算机构申请办理相关解除限售手续。
公司尚需就本次解除限售履行必要的信息披露义务。
特此公告。
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