中国天楹: 关于部分董事、监事、高级管理人员及核心人员增持公司股份计划时间过半的进展公告

来源:证券之星 2024-11-27 19:35:31
关注证券之星官方微博:
证券代码:000035        证券简称:中国天楹    公告编号:TY2024-75
                   中国天楹股份有限公司
      关于部分董事、监事、高级管理人员及核心人员
           增持公司股份计划时间过半的进展公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大
遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
    特别提示:
日起 6 个月内,通过深圳证券交易所系统以集中竞价的方式增持公司股份,合计
拟增持金额不低于人民币 2000 万元(含)。
增 持 公司股份 2,488,100.00 股,占公司总股本的 0.0995%,增持金额 合计
持计划实施时间内增持公司股份。
    一、本次增持计划的基本情况
先生,监事会主席刘兰英女士,副总裁兼董事会秘书陆平先生、副总裁陈竹先生、
李爱军先生、杨静先生、景兴东先生、花海燕先生、王鹏先生、张建民先生、程
健先生等高级管理人员及部分核心人员。
于对公司未来持续稳定发展的坚定信心和长期投资价值的认可,同时为了维护广
大股东的利益,提升投资者的信心,计划自 2024 年 8 月 27 日起 6 个月内,通过
深圳证券交易所系统以集中竞价的方式增持公司股份,合计拟增持金额不低于人
民币 2000 万元(含),具体增持金额、增持数量以增持期满时实际增持的股份
数量为准。具体情况如下:
                                            本次拟增持股份金额下限
 序号          姓名                职务
                                               (万元)
                   合计                                    2,000.00
      若公司核心人员本次实际增持股份金额无法达到拟增持股份金额下限,剩余
未增持部分将由上述董事、监事与高级管理人员按增持计划比例承担。
      具体内容详见公司于 2024 年 8 月 27 日披露的《关于部分董事、监事、高级
管理人员及核心人员增持公司股份计划的公告》(公告编号:TY2024-49)。
      二、本次增持计划实施进展情况
      截至 2024 年 11 月 27 日,本次增持计划实施期限已过半,增持主体累计增
持 公 司 股 份 2,488,100.00 股 , 占 公 司 总 股 本 的 0.0995% , 增 持 金 额 合 计
                        增持金额            增持股数          占公司总股本
 序号          姓名
                        (元)             (股)             比例
       合计       10,539,411.00   2,488,100.00        0.0995%
     本次增持计划尚在实施期内,增持主体将按照相关法律、法规的规定择机实
施增持计划。
     三、其他情况说明
管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》以及《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 10 号——股份变动管理》等法律法规、部门规章及规范性文件的
规定。
会导致公司控制权发生变化。
息披露义务,敬请投资者注意投资风险。
     特此公告。
                                中国天楹股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示中国天楹盈利能力一般,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-