杰克科技股份有限公司
监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项的核查意见
杰克科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称
“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，于 2024 年 11 月 20 日
召开了第六届监事会第十三次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励
计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，对公司限制性
股票激励计划解锁条件成就相关事宜进行了核查，发表核查意见如下：
一、关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期
解除限售条件成就的核查意见
公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售
条件成就的核查结果如下：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，满足解
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足
适当人选；
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
人员情形的；
（三）公司业绩考核要求 经审计，公司 2023 年属于经营
首次授予部分的限制性股票第一个解除限售期业绩考 活动产生的现金流量净额为
核目标如下： 14.67 亿元，2023 年净利润率为
者 2023 年净利润率不低于 9.12%； 当期对应的解除限售比例为
注：1、“经营活动产生的现金流量净额”、“净利润率”以经公 100%。
司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
的净利润，且以剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数
值作为计算依据。
（四）激励对象个人层面考核 本次激励计划首次授予部分 262
在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人进行考 名激励对象考核结果均为 A 或
核，根据公司制定的考核管理办法，对个人绩效考核结 B，当期个人层面解除限售比例
果共有“A、B、C、D、E”五档。届时根据以下考核评 为 100%。
级表中对应的个人层面解除限售比例确定激励对象实
际解除限售的股份数量：
评价结果 A B C D E
个人层面解
除限售比例
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解
除限售额度×个人层面解除限售比例。
综上所述，监事会认为本次解除限售条件已经成就。首次授予部分 262 名激
励对象均符合解除限售条件，其作为本次解除限售的激励对象主体资格合法、有
效，公司限制性股票激励计划对各激励对象的解除限售安排未违反有关法律、法
规的规定，本次解除限售不存在损害公司及股东利益的情形。同意公司 2023 年
限制性股票激励计划首次授予部分 262 名激励对象第一个解除限售期 327.44 万
股限制性股票按照相关规定解除限售。
特此公告。
杰克科技股份有限公司监事会
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