证券代码：002573 证券简称：清新环境 公告编号：2024-070
北京清新环境技术股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
发行时承诺的限售期限 24 个月。
北京清新环境技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 9 月 24 日召开了
第六届董事会第十二次会议和第六届监事会第七次会议，审议通过了《关于 2022 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》 ，董事
会认为公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期的解除限售条
件均已成就。根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权及《上市公司股权激励管理
办法》《北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划》（以下 简称
“本次激励计划”）的规定，公司已办理完成 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个解除限售期涉及的股份上市流通手续，符合解除限售条件的 170 名激励对象可
解除限售共计 10,538,000 股限制性股票，现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序和信息披露程序
清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独
立董事对本次激励计划发表了同意意见。公司本次激励计划的拟授予的限制性 股票数
量为 4,205.20 万股。其中，拟首次授予激励对象人数为 240 人，首次授予权益数量为
予部分的激励对象在本次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。2022 年 1 月
公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京清新环境技
术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<
北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励人员名单>的议案》。
制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关公告。
清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的
议案》，公司第五届监事会第二十一次会议审议通过了《关于<北京清新环境技术股份
有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于核查<
北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单（调整后）>
的议案》。公司针对首次授予激励对象数量、拟授予股份数量及授出权益分配 、首次
授予权益的股份支付费用及摊销情况进行了修订，独立董事对本次激励计划发 表了同
意意见。修订后，拟授予的限制性股票数量不变为 4,205.20 万股。其中，首次授予激励
对象人数由 240 人调整为 236 人，首次授予权益数量由 3,999.00 万股调整为 3,887.00 万
股；预留部分权益数量由 206.20 万股调整为 318.20 万股。北京国枫律师事务所出具了
相应的法律意见书。上海荣正投资咨询股份有限公司出具了相应的独立财务顾问 报告。
年限制性股票激励计划激励对象名单（调整后）》等相关公告。
的公告》，公司已收到四川省政府国有资产监督管理委员会出具的《关于对北 京清新
环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划备案有关事项的复函》（川国资函
〔2022〕73 号），原则同意公司实施 2022 年限制性股票激励计划。同日，独立董事就
本次激励计划向所有的股东征集委托投票权。
计划激励对象的姓名和职务。在公示的期限内，公司监事会未收到任何组织或 个人提
出异议或不良反映。2022 年 5 月 10 日，公司披露了《监事会关于公司 2022 年限制性
股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议
案》《关于<北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公
司实施 2022 年限制性股票激励计划获得批准。2022 年 5 月 17 日，公司披露了《2022
年第二次临时股东大会决议公告》。
前 6 个月内（即 2021 年 7 月 23 日至 2022 年 1 月 24 日）买卖公司股票的情况进行了自
查。2022 年 5 月 17 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划激励对象及内
幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数
量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对 此发表
了同意意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的首次授予日符合相关 规定。
公司监事会对首次授予日激励对象名单进行审核并发表核查意见。根据相关规 定，董
事会同意对本次激励计划中限制性股票的激励对象人数及授予权益数量进行调 整。首
次授予激励对象中 4 名因离职失去激励资格，高级管理人员安德军等 35 名自愿放弃参
与本次激励计划，上述 39 名激励对象所涉及的限制性股票 493.00 万股，高级管理人员
贾双燕因个人原因部分放弃公司向其授予的限制性股票 26.00 万股，涉及股份合计
的首次授予日为 2022 年 5 月 18 日，以 3.45 元/股的首次授予价格向 197 名首次授予激
励计划授予 3,368.00 万股限制性股票。北京国枫律师事务所出具了相应的法律意见书。
上海荣正投资咨询股份有限公司出具了相应的独立财务顾问报告。2022 年 5 月 19 日，
公司披露了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的公
告》《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》等相关公告。
次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，公司独
立董事对此发表了同意意见。根据相关规定，董事会同意对本次激励计划中限 制性股
票的激励对象人数及授予权益数量进行调整。首次授予激励对象中 17 名因个人原因自
愿放弃认购公司拟授予其的全部限制性股票，部分激励对象因个人原因自愿放 弃认购
公司拟授予其的部分限制性股票，涉及股份合计 579.50 万股。首次授予激励对象人数
由 197 人调整为 180 人，首次授予权益数量由 3,368.00 万股调整为 2,788.50 万股；预留
部分权益数量不变。鉴于在本次激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票 登记期
间，公司实施了 2021 年度权益分派方案，根据相关规定，董事会同意对首次授予价格
进行调整，调整后的首次授予价格为 3.35 元/股。北京国枫律师事务所出具了相应的法
律意见书。上海荣正投资咨询股份有限公司出具了相应的独立财务顾问报告。2022 年 7
月 29 日，公司披露了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的公告》等相关
公告。
记完成的公告》，公司已完成本次激励计划首次授予登记工作，本次激励计划 首次授
予日：2022 年 5 月 18 日，首次授予登记人数：180 人，首次授予登记完 成数 量：
六次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独 立董事
对此发表了同意意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的预留授予日 符合相
关规定。公司监事会对预留授予日激励对象名单进行审核并发表核查意见。董 事会认
为 2022 年限制性股票激励计划规定的预留授予条件已经成就，确定预留授予日为 2022
年 10 月 20 日，同意向符合授予条件的 17 名激励对象授予 296.00 万股预留限制性股票，
授予价格为 2.82 元/股。北京国枫律师事务所出具了相应的法律意见书。上海荣正企业
咨询服务（集团）股份有限公司出具了相应的独立财务顾问报告。2022 年 10 月 21 日，
公司披露了《关于向激励对象授予预留限制性股票的公告》《2022 年限制性 股票激励
计划预留授予激励对象名单（截至预留授予日）》等相关公告。
登记完成的公告》，公司已完成本次激励计划预留授予登记工作，鉴于预留授 予日确
定后在资金缴纳、股份登记过程中，预留授予激励对象中 1 名因个人原因自愿放弃认购
公司拟授予其的部分限制性股票，涉及股份 8.00 万股，故本次实际预留授予登记的限
制性股票数量为 288.00 万股。本次激励计划预留授予日：2022 年 10 月 20 日，预留登
记人数：17 人，预留授予登记完成数量：288.00 万股，预留授予价格：2.82 元/股，预
留授予限制性股票的上市日期为 2022 年 11 月 21 日。公司股份总数由 1,431,606,079 股
增加为 1,434,486,079 股。
审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价
格的议案》，公司独立董事对此发表了同意意见。首次授予激励对象中 3 名因个人原因
主动辞职，公司对其已获授但尚未解除限售的限制性股票 39.00 万股予以回购注销，首
次授予激励对象由 180 人减少至 177 人，首次授予限制性股票数量由 2,788.50 万股调整
为 2,749.50 万股。预留授予激励对象中 1 名因个人原因主动辞职，公司对其已获授但尚
未解除限售的限制性股票 12.00 万股予以回购注销，预留授予激励对象由 17 人减少至
益分派方案已实施完毕，根据相关规定，董事会同意对首次授予及预留授予回 购价格
进行调整，调整后的首次授予回购价格为 3.25 元/股，调整后的预留授予回购价 格为
（集团）股份有限公司出具了相应的独立财务顾问报告。2023 年 11 月 15 日，公司披
露了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的公
告》等相关公告。
购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》。2023 年
暨通知债权人的公告》。本次公司回购注销部分限制性股票将导致公司股本和 注册资
本减少，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司特此通知债权人，债权 人自本
公告之日起 45 日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
购股票的注销手续，对 4 名人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 51.00 万股予
以回购注销。公司股份总数由 1,434,486,079 股减少为 1,433,976,079 股。2024 年 2 月 2
日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》。
审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。鉴
于本次激励计划首次授予激励对象因个人原因主动辞职、因公司裁员离职或因 限制性
股票第二个解除限售期公司业绩考核目标未完成，本次回购注销激励对象所持 958.75
万股限制性股票。其中，首次授予激励对象中 6 名因离职不符合激励对象资格，回购注
销其所持限制性股票 73.00 万股，首次授予激励对象由 177 人减少至 171 人，首次授予
限制性股票数量由 2,749.50 万股调整为 2,676.50 万股；因首次授予限制性股票第二个解
除限售期公司业绩考核目标未完成，回购注销首次授予 171 名激励对象所持部分限制性
股票 802.95 万股，首次授予限制性股票数量由 2,676.50 万股调整为 1,873.55 万股。因
预留授予限制性股票第二个解除限售期公司业绩考核目标未完成，回购注销预 留授予
股调整为 193.20 万股。本次激励计划首次授予激励对象中 3 名激励对象因个人原因主
动辞职，其回购价格按照授予价格和回购时市场价的孰低值，为 3.25 元/股，3 名激励
对象因公司裁员离职，其回购价格为授予价格加上中国人民银行同期定期存款 利息之
和。本次激励计划第二个解除限售期业绩考核目标未完成，回购价格按照授予 价格和
回购时市场价的孰低值，首次授予部分限制性股票为 3.25 元/股，预留授予部分限制性
股票为 2.72 元/股。本次用于回购注销限制性股票的资金全部为公司自有资金，拟回购
金额合计人民币 30,754,240.40 元。北京国枫律师事务所出具了相应的法律意见书。上
海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司出具了相应的独立财务顾问报告。2024 年 4
月 30 日，公司披露了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的公
告》等相关公告。
《2023 年度股东大会决议公告》。
暨通知债权人的公告》，本次公司回购注销部分限制性股票将导致公司股本和 注册资
本减少，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司特此通知债权人，债权 人自本
公告之日起 45 日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
股票的注销手续，对激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计958.75万股予以
回购注销。公司总股本由1,433,976,079股减少至1,424,388,579股。2024年7月4日 ，公司
披露了《关于2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分限制性股票回购注 销完
成的公告》。
次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个解除限售期的解除限售条件均已成就，同意公司在首次授予部 分第一
个限售期届满后，对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售并为其办理 相应的
解除限售手续。本次激励计划首次授予部分合计授予 171 名激励对象中，1 人因离职不
符合激励对象资格不满足解除限售条件，公司尚需对该离职的激励对象已获授 但尚未
解除限售的限制性股票 29.40 万股进行回购注销。公司 2022 年限制性股票激励计划首
次授予部分第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为 10,538,000 股，符合解除
限售条件的激励对象共 170 人。北京国枫律师事务所出具了相应的法律意见书。上海荣
正投资咨询股份有限公司出具了相应的独立财务顾问报告。2024 年 9 月 25 日，公司披
露了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件
成就的公告》等相关公告。
二、本次激励计划简述
本次激励计划采用限制性股票作为激励工具，标的股票来源为公司向激励对 象定
向发行 A 股普通股股票。
（1）本次激励计划的限售期
自激励对象获授限制性股票登记完成之日起24个月内为限售期。在限售期内 ，激
励对象根据本次激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担 保或偿
还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增 股本、
派发股票红利、股票拆细等股份同时按本次激励计划进行锁定。解除限售后， 公司为
满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励 对象持
有的限制性股票由公司回购注销。
（2）本次激励计划的解除限售期
本次激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应解除限售条件后将按约 定比
例分次解除限售，首次授予限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如 下表所
示：
可解除限售数量
首次授予
解除限售时间 占获授权益数量
解除限售期
比例
自限制性股票首次授予登记完成之日起24 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票首次 授予 登记 40%
完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予登记完成之日起36个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记 30%
完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予登记完成之日起48个月
第三个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记 30%
完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止
（1）公司层面业绩考核要求
本次激励计划授予的限制性股票，分年度进行业绩考核并解除限售，以达到 业绩
考核目标作为激励对象的解除限售条件。
本次激励计划首次及预留授予的限制性股票解除限售期业绩考核目标如下：
解除限售期 业绩考核目标
以 2020 年营业收入为基准，2022 年营业收入增长率不低于 46.00%且
不低于同行业平均水平；2022 年净资产收益率不低于 7.00%且不低于
第一个解除限售期
同行业平均水平；以 2020 年研发投入为基准，2022 年研发投入复合增
长率不低于 20.00%。
以 2020 年营业收入为基准，2023 年营业收入增长率不低于 70.00%且
不低于同行业平均水平；2023 年净资产收益率不低于 7.20%且不低于
第二个解除限售期
同行业平均水平；以 2020 年研发投入为基准，2023 年研发投入复合增
长率不低于 20.00%。
以 2020 年营业收入为基准，2024 年营业收入增长率不低于 94.00%且
不低于同行业平均水平；2024 年净资产收益率不低于 7.50%且不低于
第三个解除限售期
同行业平均水平；以 2020 年研发投入为基准，2024 年研发投入复合增
长率不低于 20.00%。
说明：1、上述净资产收益率是指加权平均净资产收益率。2、上述财务指标均以公司当年度经审
计并公告的财务报告为准。3、同行业指申万行业分类“环保-环境治理”。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象个人考核按照《北京清新环境技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法》及清新环境内部发布的对各类激励对象的考核办法分 年进行
考核，并依照考核结果来确定当年度的解除限售比例，个人当年实际解除限售 额度＝
解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。届时根据下表确定激励对象的解 除限售
比例：
考核结果 A B C D
解除限售比例 100% 80% 0%
因公司层面业绩考核不达标、或个人层面考核导致激励对象当期全部或部分 未能
解除限售的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司按照授 予价格
和市场价格孰低值回购处理。“市场价格”是指公司董事会召开审议回购该激 励对象
限制性股票当日的收盘价。
三、本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明
根据公司本次激励计划规定，首次授予部分第一个解除限售期自限制性股票 首次
授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起
本次激励计划首次授予登记完成日为 2022 年 8 月 31 日，因此，本次激励计划首次
授予部分第一个限售期于 2024 年 8 月 30 日届满。
解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会 除限售条件。
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见 的审 计报
告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适 171 名激励对象中，有 1 名激励对象因个人
当人选； 原因离职，该激励对象不满足解除限 售条
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机 件，其已获授但尚未解除限售的限制 性股
构认定为不适当人选； 票不得解除限售，由公司回购注销。
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中 公司尚需对 1 名离职的激励对象已获
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取 市场 禁入 授但尚未解除限售的限制性股 票 共 计
措施； 294,000 股进行回购注销。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董 综上，其余 170 名激励对象未发生相
事、高级管理人员情形的； 关任一情形，满足该解除限售条件。
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
解除限售期 业绩考核目标 计年报披露信息，清新环境 2020 年营业收
以 2020 年营业收入为基准，2022 年营 入 4,122,884,881.17 元，2022 年营业收入
业收入增长率不低于 46.00%且不低于同行
第一个 业平均水平；2022 年净资产收益率不低于
基准，2022 年营业收入增长率为 94.82%，
解除限售期 7.00%且不低于同行业平均水平；以 2020
年研发投入为基准，2022 年研发投入复合 大于考核标准 46%，且大于申万行业 分类
增长率不低于 20.00%。 “环保-环境治理”行业营业收入平均增长
说明：1、上述净资产收益率是指加权平均净 资产 收益 率 14.97%；
率；2、上述财务指标均以公司当年度经审计并公 告的 财务 清 新 环 境 2022 年 净 资 产 收 益 率
报告为准；3、同行业指申万行业分类“环保-环境治理”。
行业分类“环保-环境治理”行业平均资产
收益率-5.31%；
清 新 环 境 2020 年 研 发 投 入
基 准 ， 2022 年 研 发 投 入 复 合 增 长 率 为
综上，2022 年公司层面业绩考核达
标。
激励对象个人考核按照《北京清新环 境技 术股 划实施考核管理办法》，公司对本次 激励
份有限公司2022年限制性股票激励计划实 施考 核管 计划首次授予部分的 170 名激励对象 2022
理办法》及清新环境内部发布的对各类激 励对 象的 年度的个人绩效进行了考核，其中，170
考核办法分年进行考核，并依照考核结果 来确 定当 名激励对象个人绩效考核结果为 A 或 B，
年度的解除限售比例，个人当年实际解除 限售 额度 解除限售比例为 100%；0 名激励对象个人
＝解除限售比例×个人当年计划解除限售 额度 。届 绩效考核结果为 C，解除限售比例为 80%；
时根据下表确定激励对象的解除限售比例。 0 名激励对象个人绩效考核结果为 D，解除
考核结果 A B C D 限售比例为 0%。
解除限售比例 100% 80% 0
因公司层面业绩考核不达标、或个人 层面 考核
导致激励对象当期全部或部分未能解除限 售的 限制
性股票，不得解除限售或递延至下期解除 限售 ，由
公司按照授予价格和市场价格孰低值回购处 理 。
“市场价格”是指公司董事会召开审议回 购该 激励
对象限制性股票当日的收盘价。
综上，董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售
期的解除限售条件已成就，根据 2022 年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会
按照相关规定办理首次授予部分第一个解除限售期的解除限售相关事宜。
四、本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期限制性股票的上市流通安排
获授的限制性 已解除限售 本次解除 继续锁定的 本次解除限
姓名 职务 股票数量 的数量 限售数量 限制性股票 售数量占总
（股） （股） （股） 数量（股） 股本的比例
邹艾艾 董事长 680,000 0 272,000 204,000 0.0191%
李其林 总裁 680,000 0 272,000 204,000 0.0191%
贾双燕 副总裁 260,000 0 104,000 78,000 0.0073%
蔡晓芳 副总裁 520,000 0 208,000 156,000 0.0146%
王斯淳 财务总监 520,000 0 208,000 156,000 0.0146%
秦坤 董事会秘书 520,000 0 208,000 156,000 0.0146%
核心骨干（164 人） 23,165,000 0 9,266,000 6,949,500 0.6505%
合计（170 人） 26,345,000 0 10,538,000 7,903,500 0.7398%
注：公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象为 180 人，申请办理授予登记的限制性股票 数量为
回购注销 1,120,000 股，剩余 1 名激励对象授予限制性股票 420,000 股，尚未对其持有的限制性股票进行回购注销数
量为 294,000 股，上表中获授的限制性股票数量 26,345,000 股为首次授予数量 27,885,000 股减去离职激励对象授予
数量 1,540,000 股后的实际数量。
五、本次限制性股票解除限售后公司股权结构变化情况
本次变动前 本次变动后
本次变动股份
股份性质 数量（股）
数量（股） 比例（%） 数量（股） 比例（%）
一、限售条件股份 22,040,400 1.55 -10,538,000 11,502,400 0.81
高管锁定股 1,372,900.00 0.10 0 1,372,900.00 0.10
股权激励限售股 20,667,500.00 1.45 -10,538,000 10,129,500 0.71
二、无限售条件股份 1,402,348,179 98.45 +10,538,000 1,412,886,179 99.19
三、总股本 1,424,388,579 100.00 0 1,424,388,579 100.00
注：本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构
表为准。
六、备查文件
一个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书；
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相
关事项之独立财务顾问报告。
北京清新环境技术股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
