证券代码：688432 证券简称：有研硅 公告编号：2024-047
有研半导体硅材料股份公司
关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象首次授予
股票期权的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权授予日：2024 年 10 月 10 日
? 股票期权授予数量：1,145.00 万份
? 股权激励方式：股票期权
《有研半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简
称“《激励计划（草案）》”或“本次激励计划”）规定的授予条件已经成就，根据
有研半导体硅材料股份公司（以下简称“公司”）2024 年第二次临时股东大会授
权，公司于 2024 年 10 月 10 日召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会第
四次会议，审议通过了《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象首次授予股
票期权的议案》
，确定以 2024 年 10 月 10 日为授予日，以 9.11 元/份的行权价格
向 92 名激励对象授予 1,145.00 万份股票期权。现将有关事项说明如下：
一、股票期权授予情况
（一）本次股票期权授予已履行的决策程序和信息披露情况
半导体硅材料股份公司2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关
于<有研半导体硅材料股份公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的
议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划有关事项的
议案》
。上述议案已经公司第二届董事会薪酬和考核委员会第一次会议审议通过。
同日，公司第二届监事会第三次会议审议通过了《关于<有研半导体硅材料
股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<有研半导
体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于
核实<有研半导体硅材料股份公司 2024 股票期权激励计划首次授予部分激励对
象名单>的议案》，监事会对本激励计划的有关事项进行核实并出具了相关核查意
见。
董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2024-040），独立董事袁少颖受其
他独立董事的委托作为征集人，就公司 2024 年第二次临时股东大会审议的公司
对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次激励
计划激励对象提出的异议。2024 年 9 月 21 日，公司披露了《有研半导体硅材料
股份公司监事会关于公司 2024 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审
核意见及公示情况说明》（公告编号：2024-042）。
<有研半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于<有研半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理
办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励计划有
关事项的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定股票期权授
予日、在符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部
事宜。
股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
次会议审议通过了《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期
权的议案》。董事会认为本激励计划的授予条件已经成就，同意以 2024 年 10 月
公司第二届董事会薪酬和考核委员会第二次会议审议通过。监事会对首次授予的
激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（二）董事会关于本次授予符合授予条件的说明，监事会发表的明确意见
根据《激励计划（草案）》的规定，同时满足下列条件的，公司应向激励对
象授予股票期权；反之，未满足下列任一条件的，公司不得向激励对象授予股票
期权：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存
在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条件已经成就。
监事会认为：董事会确定的本次激励计划的首次授予日符合《上市公司股权
激励管理办法》和《有研半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划（草
案）》的规定；公司和激励对象均未发生不得授予或获授股票期权的情形，
《有研
半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》规定的首次授予条件
已经成就；公司本次激励计划首次授予激励对象人员名单与公司 2024 年第二次
临时股东大会批准的《有研半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划（草
案）》规定的激励对象相符，激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等有
关法律、行政法规和规范性文件规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励
对象的主体资格合法、有效。
监事会同意以 2024 年 10 月 10 日为授予日，以 9.11 元/份的行权价格向 92
名激励对象授予 1,145.00 万份股票期权。
（三）股票期权首次授予的具体情况
A 股普通股股票。
（1）有效期
本激励计划有效期为股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权
全部行权或注销完毕之日止，最长不超过72个月。
（2）等待期
等待期指股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间，本次股权激励计
划首次授予的股票期权分三次行权，对应的等待期分别为自首次授予日起12个月、
还债务。
（3）本激励计划的可行权日
本激励计划的等待期届满之后，激励对象获授的股票期权进入可行权期。股
票期权在满足相应行权条件后将按本激励计划的行权安排进行行权。可行权日必
须为交易日，但不得在下列期间内行权：
预约公告日前30日起算，至公告前1日；
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定
应当披露的交易或其他重大事项。
（4）本激励计划首次授予的股票期权的行权安排
本激励计划授予股票期权的各批次行权比例安排如下表所示：
行权期 行权期间 行权比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日
第一个行权期 30%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日
第二个行权期 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予之日
第三个行权期 40%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请
行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销激励对象相应尚未行
权的股票期权，不得递延至下期行权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未
行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。在满足股票期权行权条件
后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期权行权事宜。
获授的股票 占授予股票期 占授予时总股
序号 姓名 职务 期权数量 权总数的比例 本的比例
（万股） （%） （%）
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
二、核心业务人员及董事会认为需要
激励的其他人员（共 84 人）
合计 1145 92.71 0.9176
注 1：上述激励对象不包括独立董事、监事。
注 2：以上被激励的高级管理人员，均已经董事会聘任。
注 3：以上被激励的核心业务人员均为有研半导体硅材料股份公司薪酬和考核委员会根
据公司情况确认的在公司任职并担任公司重要岗位职务的员工。
注 4:上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
监事会认为：董事会确定的本次激励计划的首次授予日符合《上市公司股权
激励管理办法》和《有研半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划（草
案）》的规定；公司和激励对象均未发生不得授予或获授股票期权的情形，
《有研
半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》规定的首次授予条件
已经成就；公司本次激励计划首次授予激励对象人员名单与公司 2024 年第二次
临时股东大会批准的《有研半导体硅材料股份公司 2024 年股票期权激励计划（草
案）》规定的激励对象相符，激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等有
关法律、行政法规和规范性文件规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励
对象的主体资格合法、有效。
监事会同意以 2024 年 10 月 10 日为授予日，以 9.11 元/份的行权价格向 92
名激励对象授予 1,145.00 万份股票期权。
三、参与激励的董事、高级管理人员在首次授予日前 6 个月买卖公司股票情
况的说明
经核实，参与本激励计划的公司董事、高级管理人员首次授予日前 6 个月不
存在买卖公司股票的情况。
四、股票期权授予后对公司财务状况的影响
（一）股票期权的公允价值及确定方法
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的相关规定，公司选择 Black-Scholes 模型（B-S 模型）
来计算股票期权的公允价值，并于 2024 年 10 月 10 日用该模型对首次授予的
期限)；
率 1 年期、2 年期、3 年期存款基准利率）；
（二）预计股票期权实施对各期经营业绩的影响
公司按照相关估值工具确定授权日股票期权的公允价值，并最终确认本激励
计划的股份支付费用，该等费用总额作为公司本次股权激励计划的激励成本将在
本激励计划的实施过程中进行分期确认。由本激励计划产生的激励成本将在经常
性损益中列支。
根据会计准则的要求，首次授予日为 2024 年 10 月 10 日，则按照对应行权
安排的比例可推算得 2024 年-2027 年股份支付费用摊销情况见下表：
首次授予的股票期 需摊销的总费用 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
权（万股） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注 1：上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本与行权价格、授予日、行权数量等
相关，激励对象在行权前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少
实际行权数量从而减少股份支付费用，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
注 2：上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师事务所出具的年度审计报告为
准。
注 3：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
上述测算部分不包含股票期权的预留部分 90.00 万股，预留部分授予时将产
生额外的股份支付费用。
股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但考虑到股票期权激
励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理、业务、技术团队的积极性，
从而提高公司经营效率，对公司业绩带来积极影响。股票期权费用的摊销不会影
响股东权益及回报。
五、法律意见书的结论性意见
北京德恒律师事务所认为：
的相关规定；
《激
励计划（草案）》的相关规定。
六、上网公告附件
授予激励对象名单的核查意见（截止授予日）》；
激励计划首次授予事项的法律意见书》；
象名单（截止授予日）》。
特此公告。
有研半导体硅材料股份公司董事会
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