证券简称：华东医药 证券代码：000963
国盛证券有限责任公司
关于
华东医药股份有限公司
预留授予限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件成就事项
之
独立财务顾问报告
独立财务顾问
（江西省南昌市新建区子实路 1589 号）
二〇二四年十月
第一章 释义
本财务顾问报告中，除非另有所指，下列词语或简称具有如下含义：
华东医药、公司、上市公司 指 华东医药股份有限公司
国盛证券、本独立财务顾问、
指 国盛证券有限责任公司
独立财务顾问
股权激励计划、激励计划、
指 华东医药股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划
本计划
公司根据本计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数
限制性股票 指 量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到
本计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通
按照本计划规定，获得限制性股票的在公司（含下属子公
激励对象 指 司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心
技术（业务）人员（不包括独立董事、监事）
限制性股票首次授予登记完成之日起至所有限制性股票
有效期 指
解除限售或回购注销完毕之日止
公司向激励对象授予权益的日期，授予日必须为交易
授予日 指
日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
激励对象根据本计划获授的限制性股票被禁止转让、用于
限售期 指
担保、偿还债务的期间
本计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制
解除限售期 指
性股票可以解除限售并上市流通的期间
根据本计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必需满
解除限售条件 指
足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《华东医药股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元 指 人民币元
注：1、本报告所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财
务数据计算的财务指标
第二章 声明
国盛证券有限责任公司接受委托，担任华东医药股份有限公司本次限制性股
票激励计划的独立财务顾问，并制作本报告。本报告系按照《公司法》《证券法》
《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料
制作。
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由华东医药提供，本计划所
涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的
所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导
性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾
问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对华东医药股东是否公
平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对华东医
药的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风
险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财
务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的
关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并
认真审阅了相关资料，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出
具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
第三章 基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到
有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及
相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
第四章 本激励计划的授权与批准
本次限制性股票激励计划已履行必要的审批程序，具体如下：
二次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）及摘要>
的议案》等相关议案，公司独立董事就本计划是否有利于公司的持续发展及是否
存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
投票权的公告》，公司独立董事王如伟先生受其他独立董事的委托作为征集人，
就公司拟于 2022 年 8 月 31 日召开的 2022 年第一次临时股东大会审议的 2022 年
限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。
股票激励计划首次授予激励对象的名单，公示期共计 10 天。截至 2022 年 8 月
首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，同日，公司于巨潮资讯网
披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
核查意见及公示情况说明》及相关公告。
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）及摘要>的议案》及其他相关议案。
同日，公司于巨潮资讯网披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知
情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》及相关公告。
第五次会议，审议通过《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议
案》。公司董事会认为本激励计划规定的授予条件已成就，监事会对首次授予日
的激励对象名单再次进行了核查并对本次调整及授予事项发表了意见。公司独立
董事对前述议案发表了同意的独立意见。
授予登记完成的公告》，公司完成了 2022 年限制性股票激励计划首次授予的限
制性股票登记工作，授予的限制性股票上市日为 2022 年 11 月 15 日。
会第八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划预留授予价
格的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票
的议案》。公司董事会认为本激励计划规定预留授予条件已成就，监事会对预留
授予日的激励对象名单进行了核查并发表了意见。公司独立董事对前述议案发表
了同意的独立意见。
次限制性股票激励计划授予预留限制性股票激励对象名单，公示期共计 10 天。
截至 2023 年 7 月 23 日公示期满，监事会未收到任何人对本次激励对象提出的异
议。2023 年 7 月 26 日，公司召开监事会审议通过了《监事会关于公司 2022 年
限制性股票激励计划授予预留限制性股票激励对象名单的核查意见及公示情况
说明》，同日，公司于巨潮资讯网披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票
激励计划授予预留限制性股票激励对象名单的核查意见及公示情况说明》及相关
公告。
授予登记完成的公告》，公司完成了 2022 年限制性股票激励计划预留授予的限
制性股票登记工作，预留授予的限制性股票上市日为 2023 年 9 月 28 日。
事会第十二次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予限
制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整 2022 年限制
性股票激励计划回购价格的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董
事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售
期解除限售条件已经成就，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事
会同意公司为 108 名激励对象办理第一个解除限售期的 122.094 万股限制性股票
的解除限售手续，并同意对首次授予激励对象中 4 名因离职不再具备激励资格的
激励对象及 2 名因第一个解除限售期个人层面绩效考核未完全达标的激励对象
对应的已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 9.78 万股进行回购注销。公司
独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，公司监事会对相关事项发表了核查
意见。
次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》。公
司 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的第一个解除限售期解除限
售股份的上市流通日为 2023 年 12 月 5 日。
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于变更注册资本并修订<公司章
程>的议案》。同日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本
暨通知债权人的公告》。截至验资基准日 2024 年 1 月 24 日，即公司公告减资事
项之日起四十五日内，无债权人向公司提出清偿债务或者提供相应担保的要求。
公告》。公司已于 2024 年 3 月 26 日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司办理完成了 9.78 万股限制性股票的回购注销手续。
监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划回购
价格的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董事会同意对首次及预
留授予激励对象中 5 名因离职不再具备激励资格的激励对象，对应的已获授但尚
未解除限售的限制性股票合计 6.50 万股进行回购注销。公司监事会对相关事项
发表了核查意见。
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于增加经营范围、变更注册资本
并修订〈公司章程〉的议案》。同日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股
票减少注册资本暨通知债权人的公告》。截至验资基准日 2024 年 8 月 5 日，即
公司公告减资事项之日起四十五日内，无债权人向公司提出清偿债务或者提供相
应担保的要求。
公告》。公司已于 2024 年 8 月 27 日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司办理完成了 6.50 万股限制性股票的回购注销手续。
监事会第十八次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予
限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会认为公司 2022
年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已
经成就，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意公司为 18 名
激励对象办理第一个解除限售期的 19.25 万股限制性股票的解除限售手续。公司
监事会对相关事项发表了核查意见。
第五章 独立财务顾问意见
一、公司预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件达
成情况的说明
（一）限售届满的情况说明
根据《激励计划》的规定，本激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售
期为自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股票
授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，可解除限售比例为
公司本激励计划预留授予限制性股票的上市日期为 2023 年 9 月 28 日，预留
授予限制性股票第一个限售期已于 2024 年 9 月 27 日届满。
（二）解除限售条件成就情况说明
解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
公司未发生以下任一情形：
者无法表示意见的审计报告；
公司未发生相关任一情形，满足解
见或者无法表示意见的审计报告；
除限售条件。
承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
的；
公司层面业绩考核要求： 经天健会计师事务所（特殊普通合
本激励计划预留授予限制性股票的第一个解除限售期解除限售的 伙）审计，公司 2023 年度合并报表
业绩考核目标为：以 2021 年净利润为基数，公司 2023 年净利润 归属于母公司所有者的扣除非经常
增长率不低于 23%。 性 损 益 的 净 利 润 为
注：1、上述“2021 年净利润”指标以公司 2021 年度经审计的归 2,736,571,736.98 元；以《激励计
属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据； 划》及其他股权激励计划实施所产
“净利润增长率”指标以本计划及其他股权激励计划实施所产生 生的激励成本摊销前并扣除非经常
的激励成本摊销前并扣除非经常性损益后的净利润作为计算依 性损益后的净利润作为计算依据，
据。 得出的公司 2023 年净利润增长率为
其他重大变故、特殊及异常情况，或不可抗力因素，对公司层面 因此，满足《激励计划》预留授予
业绩考核指标造成重大影响的，则公司有权变更本激励计划已设 限制性股票第一个解除限售期解除
定的公司层面业绩考核指标，经股东大会审议批准后实施。 限售条件。
激励对象个人层面绩效考核要求：
激励对象个人层面绩效考核指标包括个人关键工作成果完成情况
的指标、个人承担的业绩指标（主营业务收入、净利润等）两个
方面。原则上个人绩效考核结果划分为优秀、合格、不合格三个
档次。
预留授予限制性股票激励对象为 21
只有达成公司层面业绩指标前提下，激励对象方可进行限制性股
人：
票解除限售，并根据个人层面年度绩效考核结果确定解除限售比
① 2 名激励对象因个人原因离职，
例，激励对象当期实际可解除限售的额度＝个人当年计划解除限
不再具备激励资格（公司已回购注
售额度×对应解除限售比例。
销其已获授但尚未解除限售的限制
对不满足解除限售的部分，由公司按授予价格加上银行同期存款
性股票）。
利息之和回购注销。
② 1 名激励对象 2023 年度考核结
个人年度绩效考核结果对应限制性股票解除限售比例的关系如下
果为不合格，当期解除限售比例为
表所示：
对应解除限
绩效考核结果 ③18 名激励对象年度考核结果为优
售比例
个人承担的业绩指标完成且关键工作成果均 秀，当期解除限售比例为 100%。
完成，年度考核结果为优秀
个人承担的业绩指标完成且一项关键工作成
果未完成，年度考核结果为合格
个人承担的业绩指标完成且两项及以上关键
工作成果未完成，年度考核结果为不合格
个人承担的业绩指标未完成，年度考核结果为
不合格
综上所述，董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予限制性股
票第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2022 年第一次临时股东
大会的授权，公司董事会同意公司按照本激励计划的相关规定办理预留授予限制
性股票第一个解除限售期解除限售事宜。
（三）本次可解除限售的具体情况
本次符合解除限售条件的激励对象共 18 人，可解除限售的限制性股票数量
为 19.25 万股，占公司目前总股本比例为 0.01%。具体情况如下：
姓名 职务 获授的限制 已解除限 本次可解 本次可解除限 剩余未解
性股票数量 售的限制 除限售的 售数量占预留 除限售的
（万股） 性股票数 限制性股 已获授的限制 限制性股
量（万股） 票数量（万 性股票总量的 票数量
股） 比例 （万股）
中层管理人员和核心技术（业
务）人员 18 人
合计 38.50 0 19.25 50% 19.25
注：2 名激励对象因个人原因离职，不再具备激励资格，公司已回购注销其已获授但尚未解
除限售的限制性股票 3.00 万股，故未纳入上表统计范围内。1 名激励对象获授限制性股票总量
二、结论性意见
综上，本独立财务顾问认为：公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予限
制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就事项已取得现阶段必要的批准和
授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律法规及《公司章程》
和股权激励计划的有关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。本次
解除限售事项尚需按照《管理办法》等相关法规在规定期限内进行信息披露和向
深圳证券交易所、中国结算深圳分公司办理相应后续手续。
（本页无正文，为《国盛证券有限责任公司关于华东医药股份有限公司 2022 年
限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就
事项之独立财务顾问报告》之签字盖章页）
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