上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
关于
伊戈尔电气股份有限公司
预留授予相关事项
之
独立财务顾问报告
独立财务顾问：
二〇二四年九月
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
目 录
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
第一章 声明
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任伊戈尔电气股份有限公
司（以下简称“伊戈尔”“上市公司”或“公司”）2024 年股票期权与限制性股
票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）的独立财务顾问（以
下简称“本独立财务顾问”），并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报
告是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权
激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
等法律、法规和规范性文件的有关规定，在伊戈尔提供有关资料的基础上，发表
独立财务顾问意见，以供伊戈尔全体股东及有关各方参考。
一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由伊戈尔提供，伊戈尔已向本
独立财务顾问承诺：其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完整，
保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
二、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依
据客观公正的原则，对本激励计划事项进行了尽职调查义务，有充分理由确信所
发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。并对本独立财务
顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
三、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上：国家现行法律、
法规无重大变化，上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化；上市公
司所在地区的社会、经济环境无重大变化；伊戈尔及有关各方提供的文件资料真
实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信地按照本激励计划及相关
协议条款全面履行所有义务；本激励计划能得到有权部门的批准，不存在其它障
碍，并能顺利完成；本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化；无
其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。
四、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。本独立财务顾问完全
本着客观、公正的原则对本激励计划出具独立财务顾问报告。同时，本独立财务
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顾问提请广大投资者认真阅读《伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限
制性股票激励计划》等相关上市公司公开披露的资料。
五、本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务
顾问报告中列载的信息和对本独立财务顾问报告做任何解释或者说明。
六、本独立财务顾问提请投资者注意，本独立财务顾问报告不构成对伊戈尔
的任何投资建议，对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策可能
产生的风险，本独立财务顾问不承担任何责任。
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第二章 释义
在本独立财务顾问报告中，以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
释义项 释义内容
本公司、公司、伊戈尔、上市公司 指 伊戈尔电气股份有限公司
伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限
本激励计划、本次激励计划 指
制性股票激励计划
《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于伊
戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制
本独立财务顾问报告 指
性股票激励计划预留授予相关事项之独立财务
顾问报告》
独立财务顾问 指 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确
股票期权 指
定的条件购买本公司一定数量股票的权利
激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的
限制性股票 指
转让等部分权利受到限制的本公司股票
按照本激励计划规定，获得股票期权/限制性股
激励对象 指 票的公司（含分公司和控股子公司）高级管理人
员、中层管理人员及核心骨干人员
公司向激励对象授予股票期权/限制性股票的日
授权日/授予日 指
期，授权日/授予日必须为交易日
公司向激励对象授予股票期权/限制性股票时所
行权价格/授予价格 指 确定的、激励对象购买/获得上市公司股份的价
格
自股票期权/限制性股票授权/授予之日起，至激
有效期 指 励对象获授的股票期权全部行权或注销和限制
性股票解除限售或回购注销完毕之日止
股票期权授权完成登记之日至股票期权可行权
等待期 指
日之间的时间段
激励对象根据激励计划的安排，行使股票期权
行权 指
购买公司股份的行为
激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须
可行权日 指
为交易日
根据本激励计划，激励对象行使股票期权所必
行权条件 指
需满足的条件
本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚
未成就，限制性股票不得转让、用于担保或偿还
限售期 指
债务的期间，自激励对象获授限制性股票完成
登记之日起算
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本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励
解除限售期 指 对象持有的限制性股票解除限售并可上市流通
的期间
根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解
解除限售条件 指
除限售所必须满足的条件
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1
《自律监管指南》 指
号——业务办理》
《公司章程》 指 《伊戈尔电气股份有限公司章程》
元 指 人民币元，中华人民共和国法定货币单位
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第三章 基本假设
本独立财务顾问报告基于以下基本假设而提出：
一、国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
二、伊戈尔提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整；
三、本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最
终能够如期完成；
四、实施本激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则，按照本激励计划的
方案及相关协议条款全面履行其所有义务；
五、无其他不可抗力造成的重大不利影响。
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第四章 本激励计划已履行的审批程序
一、2024 年 4 月 29 日，公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于
<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理
二、2024 年 4 月 29 日，公司第六届监事会第十四次会议审议通过了《关于
<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司 2024 年股票期权与限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，同意公司实施本次激励计划。
三、2024 年 4 月 29 日，公司通过内部 OA 系统公示 2024 年股票期权与限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单，对本次拟激励对象姓名及职务予以公
示，公示时间为 2024 年 4 月 29 日至 2024 年 5 月 8 日，公示期为 10 天。公示期
限内，公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到与本次
拟激励对象有关的异议。2024 年 5 月 10 日公司披露了《监事会关于 2024 年股
票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》
。
四、2024 年 5 月 15 日，公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过了《关
于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理股权
激励相关事宜的议案》，并于 2024 年 5 月 16 日披露了《关于 2024 年股票期权与
限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，
公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公
司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次
激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
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五、2024 年 6 月 4 日，公司第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第
十五次会议审议通过了《关于调整股权激励计划授予数量、行权价格和授予价格
的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》等议案，监
事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了同意
的意见。
六、2024 年 6 月 25 日，公司披露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票
《关于 2024 年股票期权与限制性
激励计划限制性股票首次授予登记完成的公告》
股票激励计划股票期权首次授予登记完成的公告》，公司完成向 70 名激励对象授
予限制性股票 361.50 万股，向 239 名激励对象授予股票期权 219.00 万份。
七、2024 年 9 月 30 日，公司第六届董事会第二十次会议、第六届监事会第
十七次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议
案》，同意以 2024 年 9 月 30 日为预留授权/授予日，向符合授予条件的 77 名激
励对象授予预留的 51.00 万份股票期权，行权价格为 13.20 元/份；向符合授予条
件的 10 名激励对象授予预留的 35.00 万股限制性股票，授予价格为 8.14 元/股。
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第五章 本激励计划预留授予的具体情况
一、本激励计划的预留授予情况
（一）股票期权的授予情况
获授的股票期权数量 占本次激励计划拟授出全部 占本次激励计划预留授权
职务
（万份） 权益数量的比例 日股本总额比例
核心骨干人员
（77 人）
（二）限制性股票的授予情况
获授的限制性股票 占本次激励计划拟授出全部 占本次激励计划预留授
姓名 职务
数量（万股） 权益数量的比例 予日股本总额比例
梁伦商 董事会秘书 7.00 1.04% 0.02%
中层管理人员（9 人） 28.00 4.18% 0.07%
合计 35.00 5.22% 0.09%
二、本次实施的激励计划与已披露的激励计划的差异情况说明
在确定本激励计划限制性股票首次授予日前，因 1 名激励对象因个人原因自
愿放弃拟授予其的全部股票期权共计 1.00 万份，公司将该激励对象放弃的股票
期权份额调整到预留部分；在确定本激励计划限制性股票首次授予日后至股份登
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记完成的过程中，因 1 名激励对象中因个人原因自愿放弃认购公司拟授予其的全
部限制性股票共计 3.50 万股，该部分放弃的限制性股票直接作废、不予登记。上
述调整后，公司本次激励计划的实际首次授予激励对象人数由 311 人调整为 309
人，其中股票期权的首次授予激励对象由 240 人调整为 239 人，限制性股票的首
次授予激励对象由 71 人调整为 70 人；实际首次授予权益数量由 585.00 万份调
整为 580.50 万份，其中首次授予的股票期权数量由 220.00 万份调整为 219.00 万
份，首次授予的限制性股票数量由 365.00 万股调整为 361.50 万股；预留授予权
益数量由 85.00 万份调整为 86.00 万份，其中预留授予的股票期权数量为 50.00
万份调整为 51.00 万份，预留授予的限制性股票数量仍为 35.00 万股。
因公司 2023 年年度权益分派已于 2024 年 5 月 10 日实施完毕，根据《2024
年股票期权与限制性股票激励计划》的规定及公司 2024 年第二次临时股东大会
的授权，公司董事会将首次授予及预留授予的股票期权行权价格由 13.50 元/份调
整为 13.20 元/份；首次授予及预留授予的限制性股票授予价格由 8.44 元/股调整
为 8.14 元/股。
除上述调整内容外，本次实施预留授予的 2024 年股票期权与限制性股票激
励计划其他内容与公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
根据公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，上述调整无需再次提交股东大会
审议。
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第六章 本激励计划授予条件说明
一、股票期权与限制性股票的授予条件
根据本次激励计划中股票期权与限制性股票的授予条件的规定，激励对象获
授权益的条件为：
（一）公司未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
《公司章程》、公开承诺进行利润
分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
或者采取市场禁入措施；
二、董事会对授予条件成就的相关说明
经核查，公司董事会认为本次预留授予条件已经成就，同意确定以 2024 年 9
月 30 日为授权/授予日，向符合授予条件的 77 名激励对象授予预留的 51.00 万
份股票期权，行权价格为 13.20 元/份；向符合授予条件的 10 名激励对象授予预
留的 35.00 万股限制性股票，授予价格为 8.14 元/股。
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第七章 独立财务顾问的核查意见
本独立财务顾问认为，本激励计划已取得了必要的批准与授权，本次股票期
权与限制性股票的预留授权/授予日、行权/授予价格、授予对象、授予数量等的
确定以及相关调整和授予事项均符合《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监
管指南》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》《伊戈尔电气股份有限公司
票期权与限制性股票激励计划规定的授予条件的情形。
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（本页无正文，仅为《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于伊戈尔电气股份
有限公司2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予相关事项之独立财务
顾问报告》之签章页）
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