证券代码：688659 证券简称：元琛科技 公告编号：2024-057
安徽元琛环保科技股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 限制性股票授予日：2024年9月30日
? 限制性股票授予数量：470.00万股，占目前公司股本总额16,000万股的2.94%
? 股权激励方式：第二类限制性股票
《安徽元琛环保科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“激励计划”或“《激励计划（草案）》”）规定的限制性股票授予
条件已经成就，安徽元琛环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年
过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定以2024年9月30日为授予
日，向符合授予条件的76名激励对象授予470.00万股限制性股票。现将有关事项
说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予的审批程序和信息披露情况
了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。
同日，公司召开了第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司
<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，公司监事会
对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何异议。2024年9月18日，公
司披露了《监事会关于公司2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公
示情况说明及核查意见》。
《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。并披露了《关于公
司2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2024-054）。
十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司监事
会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，并发表了《监事会关于公
司2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见》。
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制性股票
激励计划的差异情况
本次授予内容与2024年第四次临时股东大会审议通过的《激励计划（草
案）》相关内容一致。
（三）董事会关于符合授予条件的说明，监事会发表的明确意见
根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需
同时满足如下条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润
分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦
不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本次激励计划的授予条件已经
成就。
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文
件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
本次激励计划授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国
证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市公司股权激励
管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符
合公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，
其作为公司2024年限制性股票激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
（2）公司确定本次激励计划的授予日符合《上市公司股权激励管理办法》
以及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中有关授予日的相关
规定。
因此，监事会同意以2024年9月30日为授予日，向76名激励对象470.00万股
第二类限制性股票，授予价格为3.78元/股。
（四）授予的具体情况
回购的公司A股普通股股票。
本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票
全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告
和半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重
大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以
相关规定为准。
本次激励计划限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占授予
归属安排 归属时间
权益总量的比例
自相应批次限制性股票授予之日起12个月后的
第一个归属期 首个交易日至相应批次限制性股票授予之日起 50%
自相应批次限制性股票授予之日起24个月后的
第二个归属期 首个交易日至相应批次限制性股票授予之日起 50%
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或
偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、
送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保
或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不
得归属。
获授限制性 占本激励计划
序号 姓名 国籍 职务 股票数量 占授予限制性股 公告时公司股
（万股） 票总数的比例 本总额的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
小计 181.00 38.51% 1.13%
二、其他激励对象
核心骨干人员（68人） 289.00 61.49% 1.81%
合计（76人） 470.00 100.00% 2.94%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未
超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股
权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
监事会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，对公司《2024年
限制性股票激励计划授予激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：
司法》（以下简称“《公司法》”）《安徽元琛环保科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
（1） 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2） 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3） 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6） 中国证监会认定的其他情形。
列入本次激励计划授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上海证券交易所
科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定
的激励对象条件。本次激励计划授予激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工。
综上，监事会同意公司本次激励计划授予的激励对象名单，同意公司以2024
年9月30日为本次激励计划的授予日，按照公司拟定的方案授予76名激励对象
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖出公
司股份情况的说明
经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在自查期间均不存在买
卖公司股票的行为。
四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算
（一）限制性股票的公允价值及确定方法
对于第二类限制性股票，公司将按照授予日的公允价值，将当期取得的服
务计入相关成本或费用和资本公积。根据《企业会计准则第22号——金融工具
确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，公司选择Black-Scholes模型来
计算第二类限制性股票的公允价值，并于授予日（2024年9月30日）用该模型对
授予的第二类限制性股票的公允价值进行测算。具体参数选取如下：
属日的期限）；
的波动率）；
年期、2年期存款基准利率）；
（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
公司按照会计准则及相关估值工具确定授予日第二类限制性股票的公允价
值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施
过程中按归属安排的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益
中列支。根据中国会计准则要求，本激励计划授予的第二类限制性股票对各期
会计成本的影响如下表所示：
授予的限制性股票 需摊销的总费用 2024年 2025年 2026年
数量（万股）
（万元） （万元） （万元） （万元）
注：1．上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、授予价格和归属数量相关，
激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减
少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。
公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润
有所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚
力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司
带来更高的经营业绩和内在价值。
五、法律意见书的结论性意见
综上所述，本律师认为：公司本次限制性股票授予已取得现阶段必要的批准
和授权；公司董事会确定的本次限制性股票授予日及其确定的程序合法、有效；
公司本次限制性股票授予的对象与数量均已经公司董事会、监事会、股东大会审
议通过，符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草
案）》的规定；《激励计划（草案）》所规定的授予限制性股票的条件均已满足，
公司本次限制性股票授予合法、有效。
特此公告。
安徽元琛环保科技股份有限公司董事会
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