深圳市维海德技术股份有限公司监事会
关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（截至授予日）的核查意见
深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业
板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和《深圳市维海德技术股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司2024年限制性股票
激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单（截至授予日）
进行了核查，发表核查意见如下：
一、公司本次激励计划首次授予激励对象名单与公司 2024 年第二次临时股东
大会批准的《深圳市维海德技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）中规定的激励对象相符。
二、本次激励计划首次授予激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员以
及核心技术（业务）人员，不包括公司董事（含独立董事）、监事，也不包括单
独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及
外籍员工，均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
三、本次激励计划首次授予激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性
文件及《公司章程》规定的任职资格，均符合《管理办法》《上市规则》规定的
激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公
司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
综上，监事会一致同意公司本次激励计划首次授予激励对象名单。
深圳市维海德技术股份有限公司监事会
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