广合科技: 监事会关于2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见

来源:证券之星 2024-09-26 00:45:27
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      广州广合科技股份有限公司监事会
    关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
            相关事项的核查意见
 广州广合科技股份有限公司(以下简称“公司”)监事会根据《中
华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共
和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《深圳证券交易所股票
上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、《上市公司股权激励管
理办法》(以下简称“《管理办法》”)等法律法规、规范性文件及
《广州广合科技股份有限公司章程》等规定,对公司 2024 年股票期
权与限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)进行了核查,
发表核查意见如下:
 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权
激励计划的下列情形:
 (一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告;
 (二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或无法表示意见的审计报告;
 (三)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形;
 (四)法律法规规定的不得实行股权激励的;
 (五)中国证监会认定的其他情形。公司具备实施本次股权激励
计划的主体资格。
 二、公司本次激励计划的激励对象不存在《管理办法》第八条规
定的不得成为激励对象的下列情形:
 (一)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
 (二)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选;
 (三)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
 (四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的;
 (五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
 (六)中国证监会认定的其他情形。
 列入本次激励计划授予激励对象名单的人员均符合《管理办法》
规定的激励对象条件,符合公司《广州广合科技股份有限公司 2024
年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对
象范围,其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
 三、本次激励计划的制定及实施程序均符合《公司法》、《证券
法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定。对各激
励对象限制性股票的授予安排、解除限售/归属安排(包括授予数量、
授予日期、授予价格、任职期限要求、限售期、解除限售期、解除限
售条件、归属条件、归属比例等事项)未违反有关法律、行政法规和
规范性文件的规定,未侵犯公司及全体股东的利益。本次激励计划的
相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
 四、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务
资助的计划或安排的情形。
 五、本次激励计划的实施有助于进一步完善公司长效激励机制,
吸引和留住优秀人才,激发员工的积极性、创造性与责任心,有效地
将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,有利于公司
持续发展。
 六、公司将在召开股东会前,通过公司网站或其他途径,在公司
内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于 10 天。监事会在充
分听取公示意见后,将于股东会审议本次股权激励计划前 5 日披露对
激励对象名单的审核意见及对公示情况的说明。
 综上,监事会认为,公司实施本次激励计划符合公司长远发展的
需要,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
                   广州广合科技股份有限公司
                                 监事会

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