证券代码：603596 证券简称：伯特利 公告编号：2024-077
芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司
关于修订 2021 年第一期员工持股计划及相关文件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导
性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及
连带责任。
芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 9 月 24
日召开第四届董事会第一次会议，审议通过了《关于修订<芜湖伯特利汽车安全系
统股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划（草案）及摘要>的议案》和《关于修
订<芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划管理办法>
，同意对公司 2021 年第一期员工持股计划及相关文件进行修订。公司第三
的议案》
届董事会薪酬与考核委员会 2024 年第三次会议已就上述议案内容向董事会提出建
议，认为本次修订 2021 年第一期员工持股计划事项符合公司目前的实际情况，有
利于员工持股计划的实施，能够充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀
管理人才和业务骨干。根据公司股东大会的授权，本次修订无需提交公司股东大会
审议。现将有关事项说明如下：
一、2021 年第一期员工持股计划的基本情况
公司于第二届董事会第二十四次会议、第二届监事会第十九次会议以及 2021
年第一次临时股东大会上审议通过了《关于<芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公
司 2021 年第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<芜湖伯特利汽
车安全系统股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划管理办法>的议案》以及《关
于提请股东大会授权董事会及其授权人士办理公司 2021 年第一期员工持股计划有
关事项的议案》，同意公司实施 2021 年第一期员工持股计划（以下简称“员工持股计
划”）。 具体内容详见公司 2021 年 6 月 25 日及 2021 年 7 月 13 日于上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
二、2021 年第一期员工持股计划相关文件的修订情况
（一）《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划
》及《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划
（草案）
（草案）摘要》修订内容如下：
章节 原内容 修订后的内容
一、员工持股计划的存续期限 一、员工持股计划的存续期限
本员工持股计划的存续期不超过 72 个
（一） （一）本员工持股计划的存续期不超过 72 个
月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员 月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员
工持股计划名下之日时起计算； 工持股计划名下之日时起计算；
（二）本员工持股计划的锁定期满后，在员 （二）本员工持股计划的锁定期满后，在员工
工持股计划资产均为货币性资产时，本员工持 持股计划资产均为货币性资产或过户完毕时，
第四章 股计划可提前终止； 本员工持股计划可提前终止；
（四）如因公司股票停牌或者窗口期较短等 （四）如因公司股票停牌或者窗口期较短等情
情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票 况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无
无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席 法在存续期上限届满前全部变现或过户完毕
持有人 会议的持有人 所持 50%以上（不 含 时，经出席持有人会议的持有人所持 50%以上
员工持股计划的存续期限可以延长。 通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
二、员工持股计划的锁定期限 二、员工持股计划的锁定期限
（一）本员工持股计划通过非交易过户等法 （一）本员工持股计划通过非交易过户等法律
律法规许可的方式取得的标的股票，自公司公 法规许可的方式取得的标的股票，自公司公告
告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划 最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下
名下之日时起 36 个月后开始分三期解锁，锁 之日时起 36 个月后开始分三期解锁，锁定期最
定期最长 60 个月，具体如下： 长 60 个月，具体如下：
第一批解锁时点：自公司公告最后一笔标的 第一批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股
股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 票过户至本员工持股计划名下之日起算满 36 个
第四章
数的 30%。 30%。
第二批解锁时点：自公司公告最后一笔标的 第二批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股
股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 票过户至本员工持股计划名下之日起算满 48 个
数的 20%。 20%。
第三批解锁时点：自公司公告最后一笔标的 第三批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股
股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 票过户至本员工持股计划名下之日起算满 60 个
数的 50%。 50%。
本员工持股计划在存续期届满后未展期则 本员工持股计划在存续期届满后未展期则自
自行终止。锁定期满后，存续期内，管理委员 行终止。锁定期满后，存续期内，管理委员会有
会有权根据员工持股计划的安排和当时市场 权根据员工持股计划的安排和当时市场的情
的情况，自行出售所购买的标的股票。 况，自行出售所购买的标的股票或将标的股票
过户至当期员工持股计划份额持有人。
二、持有人权益的处置原则
二、持有人权益的处置原则
（四）锁定期满后，管理委员会将根据市场情
（四）锁定期满后，管理委员会将根据市场
况择机出售所持的标的股票或将标的股票过户
情况择机出售所持的标的股票。
至当期员工持股计划份额持有人。
（九）本员工持股计划锁定期结束后、存续
（十）本员工持股计划锁定期结束后、存续期
期内，由管理委员会决定是否对本员工持股计
内，由管理委员会决定是否对本员工持股计划
第六章 划所对应的收益进行分配，如决定分配，依法
所对应的收益进行分配，如决定分配，依法扣除
扣除相关税费后，按照本计划持有人所持份额
相关税费后，按照本计划持有人所持份额进行
进行分配。
分配。
（十）其他情形：如发生其他未约定事项，
（十一）其他情形：如发生其他未约定事项，
持有人所持的员工持股计划份额的处置方式
持有人所持的员工持股计划份额的处置方式由
由公司与管理委员会协商确定。
公司与管理委员会协商确定。
《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划管
（二）
理办法》修订内容如下：
章节 原内容 修订后的内容
第十三条 本员工持股计划的存续期不超过 第十三条 本员工持股计划的存续期不超过
本员工持股计划名下之日时起计算。本员工持 本员工持股计划名下之日时起计算。本员工持
股计划的锁定期满后，在员工持股计划资产均 股计划的锁定期满后，在员工持股计划资产均
为货币性资产时，本员工持股计划可提前终 为货币性资产或过户完毕时，本员工持股计划
第四章
止。本员工持股计划的存续期上限届满前 2 个 可提前终止。本员工持股计划的存续期上限届
月，经出席持有人会议的持有人所持 50%以上 满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人所持
（不含 50%）份额同意并提交公司董事会审议 50%以上（不含 50%）份额同意并提交公司董
通过后，本持股计划的存续期可以延长。如因 事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延
公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本 长。如因公司股票停牌或者窗口期较短等情
员工持股计划所持有的公司股票无法在存续 况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无
期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议 法在存续期上限届满前全部变现或过户完毕
的持有人所持 50%以上（不含 50%）份额同意 时，经出席持有人会议的持有人所持 50%以上
并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划 （不含 50%）份额同意并提交公司董事会审议
的存续期限可以延长。 通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
第十四条 本员工持股计划通过非交易过户 第十四条 本员工持股计划通过非交易过户
等法律法规许可的方式取得的标的股票，自公 等法律法规许可的方式取得的标的股票，自
司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股 公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
计划名下之日时起 36 个月后开始分三期解锁， 股计划名下之日时起 36 个月后开始分三期解
锁定期最长 60 个月，具体如下：第一批解锁时 锁，锁定期最长 60 个月，具体如下：第一批
点：自公司公告最后一笔标的股票过户至本员 解锁时点：自公司公告最后一笔标的股票过
工持股计划名下之日起算满 36 个月，解锁股 户至本员工持股计划名下之日起算满 36 个
份数上限为本员工持股计划总数的 30%。第二 月，解锁股份数上限为本员工持股计划总数
批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股票过 的 30%。第二批解锁时点：自公司公告最后
户至本员工持股计划名下之日起算满 48 个月， 一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
第四章
解锁股份数上限为本员工持股计划总数的 日起算满 48 个月，解锁股份数上限为本员工
标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
算满 60 个月，解锁股份数上限为本员工持股 股计划名下之日起算满 60 个月，解锁股份数
计划总数的 50%。本员工持股计划在存续期届 上限为本员工持股计划总数的 50%。本员工
满后未展期则自行终止。锁定期满后，存续期 持股计划在存续期届满后未展期则自行终
内，管理委员会有权根据员工持股计划的安排 止。锁定期满后，存续期内，管理委员会有
和当时市场的情况，自行出售所购买的标的股 权根据员工持股计划的安排和当时市场的情
票。 况，自行出售所购买的标的股票或将标的股
票过户至当期员工持股计划份额持有人。
第四十七条 持有人权益的处置原则 第四十七条 持有人权益的处置原则
第六章
择机出售所持的标的股票。 择机出售所持的标的股票或将标的股票过户
至当期员工持股计划份额持有人。
三、本次修订对公司的影响
本次修订 2021 年第一期员工持股计划事项符合公司目前的实际情况，有利于
员工持股计划的实施，能够充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理
人才和业务骨干。修订后的公司员工持股计划相关文件内容符合《公司法》
《证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规及规范性文
件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
特此公告。
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