证券代码：301257 证券简称：普蕊斯 公告编号：2024-045
普蕊斯(上海)医药科技开发股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
售条件的激励对象共计 59 人，实际解除限售的数量为 11.908 万股，占公司目前
股本总额的 0.15%。
普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 9
月 13 日召开了第三届董事会第九次会议和第三届监事会第九次会议，审议通过
了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除
限售条件成就的议案》，公司已按照《普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公
司 2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）
的相关规定为 59 名激励对象持有的 11.908 万股限制性股票办理解除限售相关手
续，现将有关事项说明如下：
一、公司 2022 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立
董事对此发表了同意的独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
同日，公司召开第二届监事会第十次会议，会议审议通过《关于公司<2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2022 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<2022 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
激励对象名单及职务在公司内部进行了公示。公示期满，监事会未收到任何组织
或 个 人 提 出 的 异 议 。 2022 年 9 月 17 日 ， 公 司 于 巨 潮 资 讯 网 站
（http://www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首
《关于 2022 年限制性股票激励
次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》
计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
过《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
监事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对首次授予日的激励对象名单
进行核实并发表了核查意见。
第四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议
案》
《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独
立意见，认为限制性股票预留部分的授予条件已经成就，预留授予激励对象主体
资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对预留授予日的激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
第五次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对本次激励计划首
次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就事项发表了同意的独立意见。
第九次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。该议案已经董事会薪酬与考核委员会
审议通过，公司监事会对本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条
件成就的激励对象名单发表了核查意见。
二、关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除
限售条件成就的说明
（一）预留授予部分第一个解除限售期届满的说明
预留授予限制性股票的解除限售安排如下：
解除限
解除限售安排 解除限售时间
售比例
预留授予的 自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至预留
第一个解除限售期 授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的 自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至预留
第二个解除限售期 授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售时间为自预
留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予登记完成之日起 24
个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为 50%。
公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予限制性股票的登记完成日 期为
期于 2024 年 9 月 11 日届满，于 2024 年 9 月 12 日进入第一个解除限售期。
（二）预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
本激励计划预留授予部分的解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解除限
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
售条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
本激励计划预留授予部分的解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
（二）激励对象未发生如下任一情形：
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 解除限售条件。
情形的；
（三）公司层面业绩考核要求
经审计，公司 2023 年营业收入为
预留授予第一个解除限售期：
以 2021 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于
收入增长率为 51.11%，满足预留授
予第一个解除限售期的公司层面业
注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计
绩考核要求。
师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
（四）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的 预留授予的 60 名激励对象中，1 人
相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际 因个人原因离职，不再具备激励对
解除限售额度。激励对象个人考核结果分为“合格”、“不 象资格，公司将对该 1 名激励对象
合格”两个等级，对应解除限售比例如下： 不符合解除限售条件的限制性股票
等级说明 合格 不合格 予以回购注销。
个人层面解除限售比例 100% 0% 除此之外的 59 名激励对象个人层
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解 面考核合格，个人层面解锁比例为
除限售额度=个人当年计划解除限售额度×个人层面解除限 100%。
售比例。
综上所述，董事会认为本激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件
均已成就，根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，同意按照 2022 年限制
性股票激励计划的相关规定对满足解除限售条件的 59 名预留授予激励对象办理
解除限售事宜。
三、本次限制性股票解除限售股份的上市安排
目前总股本的 0.15%。
获授的限制 本次可解除限售 占已获授限
序
姓名 国籍 职务 性股票数量 的限制性股票数 制性股票总
号
（股） 量（股） 量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（53 人） 131,560 65,780 50%
合计（59 人） 238,160 119,080 50%
注：上述数据已剔除离职人员。
四、本次限制性股票解除限售前后股本结构变化情况表
本次变动前 本次变动 本次变动后
项目 增加 减少
数量 比例 数量 比例
（股） （股）
一、有限售条件股份 32,466,683 40.83% - 79,105 32,387,578 40.73%
高管锁定股 4,500 0.01% 39,975 44,475 0.06%
首发前限售股 31,461,183 39.57% - - 31,461,183 39.57%
股权激励限售股 1,001,000 1.26% - 119,080 881,920 1.11%
二、无限售条件股份 47,041,317 59.17% 79,105 - 47,120,422 59.27%
三、股份总数 79,508,000 100.00% - - 79,508,000 100.00%
注：以上股本变动以当前公司股本情况为基础进行测算，变动后具体数据以中国证券登
记结算有限责任公司深圳分公司出具的上市公司股本结构表为准。
五、备查文件
医药科技开发股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解
除限售期解除限售条件成就的法律意见书》。
特此公告。
普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司董事会
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