证券代码：600623 900909 股票简称：华谊集团 华谊 B 股 编号：2024-039
上海华谊集团股份有限公司
关于 A 股限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售
期解除限售条件达成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
条件已达成，符合解除限售条件的激励对象共 272 名，可解除限售的限制性股票
数量为 4,870,556 股，占目前公司总股本的 0.23%。
日，第一个解除限售期已于 2024 年 1 月 29 日届满。
市流通前，公司将另行发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
上海华谊集团股份有限公司（以下简称“公司”或“华谊集团”）于 2024
年 9 月 9 日召开第十届董事会第三十三次会议、第十届监事会第三十三次会议审
议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除
限售条件达成的议案》。根据《上海华谊集团股份有限公司 A 股限制性股票激
励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）《上海华谊集
团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划实施考核办法（修订稿）》和《上海
华谊集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划实施管理办法》的相关规定，
董事会经核查后认为，本次激励计划首次授予部分限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件已经成就。具体情况如下：
一、激励计划的主要批准与实施
于<上海华谊集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》、《关于制定公司 A 股限制性股票激励计划<实施考核办法>与<实施管理
办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 A 股限制性股票激励
计划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立董事对《上海华谊集团股份有限公
司 A 股限制性股票激励计划（草案）》发表了肯定的独立意见。
于<上海华谊集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》及《关于制定公司 A 股限制性股票激励计划<实施考核办法>与<实施管理
办法>的议案》。
海市国有资产监督管理委员会批复的公告》，上海市国有资产监督管理委员会出
具了《关于同意上海华谊集团股份有限公司实施 A 股限制性股票激励计划的批
复》（沪国资委分配【2020】405 号），原则同意公司实施本激励计划。
内部进行了公示，在公示期内，除 4 名激励对象因个人原因不再参与本次激励计
划外，公司未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。
划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》及《A 股限制性股票激励计划激励
对象名单》。
了《关于<上海华谊集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》、《关于制定公司 A 股限制性股票激励计划<实施考核办法>与<实
施管理办法>的议案》及《关于股东大会授权董事会办理 A 股限制性股票激励计
划相关事宜的议案》，并于 2020 年 12 月 17 日披露了《2020 年第三次临时股东
大会决议公告》、《A 股限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况
的自查报告》。
事会第七次会议，审议通过了《关于调整公司 A 股限制性股票激励计划相关事
项的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会认为本次调整符
合法律、法规、规范性文件等规定，调整程序合法、合规，不存在损害公司及全
体股东利益的情况。
事会第三十次会议，审议通过了《关于<上海华谊集团股份有限公司 A 股限制性
股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要并调整对标企业的议案》。
通过了《关于<上海华谊集团股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案修
订稿）>及其摘要并调整对标企业的议案》。
监事会第三十三次会议，审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划首次授予
部分第一个解除限售期解除限售条件达成的议案》、《关于回购注销部分激励对
象己获授但尚未解除限售的限制性股票并调整回购价格的议案》。公司监事会对
相关事项进行核实并发表了核查意见。
二、激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件达成情况
（一）本激励计划首次授予部分第一个解除限售期届满的说明
自授予登记完成之日后的 36 个月为限售期，限售期满后的 36 个月为解除限售期，
公司在解除限售期内分三批解除限售。首次授予限制性股票的解除限售期及各期
解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 48 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 60 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成 1/3
之日起 72 个月内的最后一个交易日当日止
即第一个解除限售期已于 2024 年 1 月 29 日届满。
（二）本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解锁条件达成的说明
根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，解除限售期内，同时满足下列
条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 公司未发生前述情形，满足本项
告； 解除限售条件
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司应具备以下条件：
（1）公司治理结构规范，股东会、 董事会、经
理层组织健全，职责明确。外部董事（含独立董
事）占董事会成员半数以上；
（2）薪酬委员会由外部董事构成，且薪酬委员会
制度健全，议事规则完善，运行规范；
（3）内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管 公司具备相关条件，满足本项解
理制度规范，建立了符合市场经济和现代企业制 除限售条件
度要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体
系；
（4）发展战略明确，资产质量和财务状况良好，
经营业绩稳健；近三年无财务违法违规行为和不
良记录；
（5）证券监管部门规定的其他条件。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 激励对象未发生前述情形，满足
措施； 本项解除限售条件
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
施股权激励试行办法》第三十五条的规定，激励
对象未发生如下任一情形：
（1）违反国家有关法律法规、上市公司章程规定
的；
（2）任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏
上市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上
市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面
影响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的。
公司层面业绩条件-第一个解除限售期考核目标：
①以 2019 年为基数，2022 年归母净利润复合增
长率不低于 5%；
②2022 年净资产收益率不低于 3.36%；
③以 2019 年为基数，2022 年华谊旗下蜂花、回
力老字号品牌销售收入复合增长率不低于 3%；
④2022 年安全环保投入占制造业收入比例不低于 公司层面第一个解除限售期业绩
⑤ 2022 年研 发费 用占 制造 业收 入比 例不 低于 指数分位值为 62.32，公司层面可
司激励对象的，其所属子公司考
⑥2022 年公司业绩综合指数处于对标企业中上游
核年度实际业绩均大于等于其业
水平。
绩考核指标，解除限售比例均为
子公司层面考核安排： 华谊集团子公司每个考核
年度设置一定的业绩考核指标，子公司激励对象
当年实际可解除限售的限制性股票数量比例与其
所属子公司对应考核年度业绩考核指标完成情况
挂钩。实际业绩≥业绩考核指标，解除限售比例
解除限售，实际业绩<业绩考核指标 60%的，解除
限售比例为 0。
激励对象个人层面的业绩条件： 公司 261 名激励对象在 2019 年至
根据公司制定的《股权激励考核办法》，激励对 2021 年任期内服务年限满 3 年，
象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下， 且个人绩效评价结果达到良好及
才能解除限售当期限制性股票，具体解除限售比 以上（其中涉及高级管理人员的
例依据激励对象个人绩效考核结果确定，绩效评 已达到优秀），个人绩效评价结
价中的特殊情况由董事会裁定。具体如下： 果对应的可解除限售比例均为
上一年度
绩效评价结果达到良好及以上，
个人绩效 优秀 良好 一般 较差
个人绩效评价结果对应的可解除
评价结果
限售比例均为 100%，但在 2019
可解除限
售比例
序号 限制性股票的解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
激励对象达到法定退休年龄正常退休或因组织安 解除限售股票
排调离公司、死亡、丧失民事行为能力等原因而
不在公司任职，且服务期间符合个人绩效考核要
求的，允许按激励对象在 2019-2021 年任期内的
实际服务年限的比例折算调整可解除限售权益，
待达到可行使时间限制和业绩考核条件时行使权
益，激励对象退休后其个人绩效考核结果不再纳
入解除限售条件。
三、本次可解除限售的限制性股票情况
公司本次激励计划首次授予部分限制性股票第一个解除限售期可解除限售
的激励对象为 272 人，可解除限售的限制性股票为 4,870,556 股，占公司目前总
股本的 0.23%。具体情况如下：
本次解锁数量占
已获授予限制性 本次可解锁限制
姓名 职务 已获授予限制性
股票数量（股） 性股票数量（股）
股票比例（%）
一、董事、高级管理人员
顾春林 副总裁 556,800 111,360 20
李良君 副总裁 324,800 64,959 20
陈大胜 副总裁 418,700 83,739 20
刘文杰 副总裁 207,700 41,539 20
顾卫忠 副总裁 207,700 41,539 20
财务总监、董
徐力珩 207,700 41,539 20
事会秘书
董事、高级管理人员小计 1,923,400 384,675 20
二、其他激励对象
其他激励对象小计 23,161,200 4,485,881 19.37
合计 25,084,600 4,870,556 19.42
注：公司本次激励计划首次授予部分的激励对象人数为 278 人，6 名激励对象在劳动合
同期内主动离职等原因，其已获授的全部限制性股票不得解除限售，由公司回购注销；公司
及以上（其中涉及高级管理人员的已达到优秀），个人绩效评价结果对应的可解除限售比例
均为 100%，结合公司层面的可解除限售比例，该 261 名激励对象合计可解除限售的限制性
股票的数量为 4,573,480 股；公司 11 名激励对象个人绩效评价结果达到良好及以上，个人绩
效评价结果对应的可解除限售比例均为 100%，但在 2019 年至 2021 年任期内因退休或组织
安排调离公司等原因，应按照其实际服务年限比例折算调整可解除限售股票。结合公司层面
的可解除限售比例，该 11 名激励对象合计可解除限售的限制性股票的数量为 297,076 股。
因此，本次实际可解除限售的激励对象人数为 272 人。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
会议审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除
限售期解除限售条件达成的议案》并同意提交董事会审议。
五、监事会意见
根据《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股
权激励试行办法》等法律法规、规范性文件及《上海华谊集团股份有限公司 A
股限制性股票激励计划（草案修订稿）》相关规定，公司 A 股限制性股票激励
计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件已经成就，相关激励对象解除限售
资格合法、有效，议案审议程序合法、合规，同意公司按规定对符合条件的 272
名激励对象办理 A 股限制性股票首次授予部分第一个限售期解除限售事宜，本
次解除限售的 A 股限制性股票数量合计为 4,870,556 股。
六、律师出具的法律意见
截至本法律意见书出具之日，公司本次解除限售相关事项已获得现阶段必要
的批准和授权；本次解除限售相关事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》
等有关法律法规的规定，符合公司《激励计划（草案修订稿）》的相关要求。
特此公告。
上海华谊集团股份有限公司
董 事 会
二○二四年九月十一日
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