证券代码：301507 证券简称：民生健康 公告编号：2024-050
杭州民生健康药业股份有限公司
监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
杭州民生健康药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 8 月 27
日召开第二届董事会第三次会议和第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于
公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，根
据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交
易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创
业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南
案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本次激励计划”）拟授予激励
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对激励对象
人员名单进行了核查，相关情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2024 年 8 月 29 日在中国证监会指定的创业板信息披露网站
（www.cninfo.com.cn）上发布了《激励计划（草案）》及其摘要、《2024 年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单》及《2024 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法》等公告，并于 2024 年 8 月 30 日在公司内部公示了《关于杭州
民生健康药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
的公示》，将公司本次拟授予激励对象名单及职位予以公示，公示时间为 2024
年 8 月 30 日至 2024 年 9 月 8 日，公示期不少于 10 天。在公示期限内，凡对公
示的激励对象或对其信息有异议者，可及时向公司监事会或证券部反映。
截至 2024 年 9 月 8 日公示期满，公司监事会及证券部均未接到任何对公司
本次激励计划拟激励对象提出的异议。
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、人员身份证件信息、与公司及子
公司签订的劳动合同或聘用协议、拟激励对象在公司担任的职务等内容。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南 1 号》《公司章程》《激励计划（草案）》
的有关规定，针对本次拟激励对象名单及职务的公示情况，结合监事会的审核结
果，监事会发表审核意见如下：
和国公司法》等法律法规和其他规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
市规则》等文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象条件。
独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及
外籍员工。
综上，公司监事会认为，列入本次激励计划首次授予的激励对象均符合相关
法律法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司本次激励计划首次授予激励对
象的主体资格合法、有效。
特此公告。
杭州民生健康药业股份有限公司监事会
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