证券代码：688020 证券简称：方邦股份 公告编号：2024-055
广州方邦电子股份有限公司
监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
广州方邦电子股份有限公司（下称“公司”）于 2024 年 8 月 23 日召开第三
届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法>的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对 2024 年限制性股票激励计
划（以下简称“本激励计划”）中拟首次授予的激励对象的姓名和职务在公司内
部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟首次授予的激励对象进行了核查，
相关公示情况及核查意见如下
一、公示情况
公司于 2024 年 8 月 26 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露
了《广州方邦电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《广州方邦电子股份有限公司 2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《广州方邦电子股份有限公司 2024
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”
等公告，并于 2024 年 8 月 26 日至 2024 年 9 月 4 日在公司内部对本次拟首次授
予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期间共计 10 天。公示期间，公司员
工可以向公司监事会反馈意见。
截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对公司本激励计划拟首次授予激
励对象名单提出的异议。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定，公司监事会对公司
《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：
称“《公司法》”）等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
板股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激
励计划（草案）》规定的激励对象范围。本激励计划首次授予的激励对象为公司
（含子公司）的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心技术/业务骨干（不
包括独立董事、监事、外籍人员）。
或致人重大误解之处。
综上，公司监事会认为，公司对激励对象的公示程序合法合规，列入本次《激
励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件及《公司章程》所规定
的条件，其作为本激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
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