证券代码：300729 证券简称：乐歌股份 公告编号：2024-071
债券代码：123072 债券简称：乐歌转债
乐歌人体工学科技股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划第二个归属期归属结果暨股份上市
的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
占目前公司总股本的 0.52%；
乐歌人体工学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7 月 31 日召开了第
五届董事会第三十二次会议和第五届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于 2021
年限制性股票激励计划第二个归属期条件成就的议案》。近日公司办理了 2021 年限制
性股票第二个归属期首次授予部分股票的登记工作，现将有关事项说明如下：
一、2021 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
公司于 2021 年 8 月 9 日召开了第四届董事会第三十一次会议、第四届监事会第二十
六次会议，于 2021 年 8 月 20 日召开 2021 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，主要内容如下：
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
（3）授予价格（调整前）：11.26 元/股
（4）授予数量（调整前）：本激励计划拟授予第二类限制性股票 410 万股，占本
激励计划草案公告时公司股本总额 180,565,907 股的 2.27%。其中首次授予限制性股票数
量 336.7 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 180,565,907 股的 1.86%，约占
本计划拟授予限制性股票总数的 82.12%；预留限制性股票数量 73.3 万股，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额 180,565,907 股的 0.41%，约占本计划拟授予限制性股票总
数的 17.88%。
（5）归属期限及归属安排：
本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自授予日起 24 个月后的首个交易日起至
第一个归属期 授予日起 36 个月内的最后一个交易日当 50%
日止
自授予日起 36 个月后的首个交易日起至
第二个归属期 授予日起 48 个月内的最后一个交易日当 50%
日止
（二）本计划已履行的决策程序和信息披露情况
<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利
于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见，并就股
权激励计划向所有的股东征集委托投票权。
<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2021 年限制性股票激 励计划
激励对象名单>的议案》。
进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。
激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事 会办理
性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
次会议审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票
的议案》。确定 2021 年 8 月 20 日为首次授予日，向符合条件的 203 名激励对象授予
意见，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，
确定的授予日符合相关规定。
议通过了《关于向激励对象授予 2021 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议
案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》,同意以 2022 年 5 月 31
日为预留授予日，授予 85 名激励对象 73.3 万股第二类限制性股票，授予价格由 11.26 元
/股调整为 11.06 元/股。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对预留
授予激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二
类限制性股票的议案》，同意作废 231.25 万股已授予尚未归属的第二类限制性股票。公
司独立董事对此发表了独立意见，监事会发表了审核意见。
三次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格及数量的议
案》。鉴于公司实施 2022 年年度权益分派方案，同意根据公司《激励计划（草案）》
的有关规定，对 2021 年限制性股票授予价格及数量进行调整，公司 2021 年限制性股票
激励计划授予价格由 11.06 元/股调整为 8.24 元/股。
十二次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的
第二类限制性股票的议案》，同意作废 245,990 股已授予尚未归属的第二类限制性股票。
第二十四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》。鉴于公司实施 2023 年年度权益分派方案，同意根据公司《激励计划（草案）》
的有关规定，对 2021 年限制性股票授予价格及数量进行调整，公司 2021 年限制性股票
激励计划授予价格由 8.24 元/股调整为 7.84 元/股。
二十五次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属
的第二类限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划第二个归属期条件成
就的议案》。
（三）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。董事会同意授予
价格由 11.26 元/股调整为 11.06 元/股。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，
监事会对预留授予激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二
类限制性股票的议案》。鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划中，首次授予激励对象
有 32 名离职，预留授予激励对象有 9 名离职，根据《激励计划（草案）》的相关规定，
上述人员已不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的共计 52.5 万股第二类限制性股
票不得归属并由公司作废。本次激励计划首次授予激励对象由 203 人调整为 171 人，预
留授予激励对象由 85 人调整为 76 人。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，本
次首次及预留授予的第二类限制性股票第一个归属期公司层面业绩考核目标为“以 2020
年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 70%；且以 2020 年剔除股权激励影
响后归属于母公司净利润为基数，2022 年剔除股权激励影响后归属于母公司净利润增长
率不低于 30%。”。本年度未达到 2022 年度业绩考核目标，上述已离职以外的其他激励
对象第一个归属期拟归属的合计 178.75 万股限制性股票不得归属并作废失效。综上，本
次合计作废失效的限制性股票数量为 231.25 万股。
三次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格及数量的议
案》。鉴于公司实施 2022 年年度权益分派方案，同意根据公司《激励计划（草案）》
的有关规定，对 2021 年限制性股票授予价格及数量进行调整，公司 2021 年限制性股票
激励计划授予价格由 11.06 元/股调整为 8.24 元/股。首次授予尚未归属数量调整 为
十二次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的
第二类限制性股票的议案》。鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划中，首次授予激励
对象有 16 名离职，预留授予激励对象有 17 名离职，根据《激励计划（草案）》的相关
规定，上述人员已不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的共计 230,100 股第二类
限制性股票不得归属并由公司作废。本次激励计划首次授予激励对象由 171 人 调整为
为“B”，按本期 85%的比例归属，根据《激励计划（草案）》的相关规定，其已获授但
尚未归属的共计 15,890 股第二类限制性股票不得归属并由公司作废。综上，本次合计作
废失效的限制性股票数量为 245,990 股。
十五次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的
第二类限制性股票的议案》。鉴于公司 2021 年限制性股票首次授予激励对象中有 4 名
激励对象离职、1 名激励对象激励资格取消，预留授予激励对象中有 1 名离职，上述人
员已不具备激励资格，其已获授但尚未归属的共计 94,250 股第二类限制性股票不得归属
并由公司作废。
东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）审议情况
公司于 2024 年 7 月 31 日召开了第五届董事会第三十二次会议和第五届监事会第二
十五次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划第二个归属期条件成就的
议案》。鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划第二个归属期条件已成就，同意公司为
符合条件的 150 名首次授予激励对象办理归属相关事宜。
（二）关于本次激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的说明
序号 公司限制性股票激励计划规定的归属条件 激励对象符合归属条件的情况说明
（一）公司未发生如下任一情形：
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情况，符合归属条
计 师 出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
为不适当人选；
激励对象未发生前述情况，符合归
属条件
施；
级管理人员情形的；
根据毕马威华振会计师事务所(特殊
普通合伙)对公司2023年年度报告出
具的审计报告（毕马威华振审字第
（三）公司层面第二个归属期业绩考核目标： 1,940,664,262.01 元 为 基 数 ， 公 司
以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率2023年营业收入为3,901,707,615.76
于母公司净利润为基数，2023年剔除股权激励影响除股权激励影响后归属于母公司净
后归属于母公司净利润增长率不低于120%。 利 润 234,432,862.31元为基数，2023
年剔除股权激励影响后归属于母公
司 净 利润为642,672,751.14元，增长
率174.14%。公司层面业绩考核满足
归属条件。
激励对象2023年度绩效考核情况：
（四）个人层面绩效考核要求
名激励资格取消，上述人员已不符
制度实施。激励对象个人层面的评价结果分为A、
合激励条件；
B、C、D四个等级，对应的归属比例如下：
首次授予激励对象中：8人2023年绩
考核等级 A B C D
考核结果 效等级为“B”，其个人层面归属比例
S≥90 90＞S≥85 85＞S≥60 S＜60
（S） 为85%；其余激励对象2023年绩效
归属比例 100 85% 60% 0
等级均为“A”，其个人层面归属比
（N） %
例为100%。
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实
际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的股
票数量×个人层面归属比例（N）。
综上所述，董事会认为本次激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就，
按照公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》和《2021 年限制性股票激 励计划实
施考核管理办法》的相关规定，公司董事会同意公司为符合条件的 150 名首次授予激励
对象办理归属相关事宜。
（三）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见《关于作废 2021
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的公告》（公告编号：
三、本次限制性股票归属的具体情况
姓名 职务 本次归属前已获 本次归属限制性 本次归属数量占已获
授限制性股票数 股票数量(万股) 授限制性股票的比例
量(万股) （100%）
李响 董事、副总经理 2.6 2.6 100
泮云萍 董事、副总经理 2.6 2.6 100
孙海光 副总经理 2.275 2.275 100
顾朝丰 副总经理 2.275 2.275 100
其他中层管理人员、核心技术
（业务）骨干（146 人）
合计 164.125 162.7797 99.18
注：1、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
（一）本次归属股票的上市流通日：2024 年 9 月 2 日。
（二）本次归属股票的上市流通数量：162.7797 股，占目前公司总股本的 0.52%。
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会将收回
其所得收益。
范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了
变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
五、验资暨股份登记情况
毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）于 2024 年 8 月 23 日出具了毕马威华振
验字第 2400491 号验资报告，对公司截至 2024 年 8 月 14 日新增注册资本实收情况进行
了审验，审验结果如下：贵公司已收到授予股权激励对象认购限制性股票所缴付的资金
金额合计人民币 12,761,928.48 元。
本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记。
六、本次行权募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对公司的影响
（一）本次归属对公司股权结构的影响
变动前 变动后
变动数量
股份数量 比例（%） 股份数量 比例（%）
一、限售股 18,791,094 6 73,125 18,864,219 6
高管锁定股 18,791,094 6 73,125 18,864,219 6
二、无限售股 294,223,063 94 1,554,672 295,777,735 94
合计 313,014,157 100 1,627,797 314,641,954 100
注 1：公司董事、高级管理人员在其任职期间每年转让的股份数量不得超过其所持
公司股份总数的 25%。
注 2：本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的
股本结构表为准。
（二）本次归属第二类限制性股票 162.7797 万股，将影响和摊薄公司基本每股收益
和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次归属不会对公司
财务状况和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，公司
股权分布仍具备上市条件。
八、法律意见书的结论性意见
本所律师认为，截至本法律意见书出具日，公司 2021 年限制性股票激励计划归属
事项已取得现阶段必要的批准与授权；本次归属事项符合《公司法》《证券法》《管理
办法》等法律、法规、规范性文件和《激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需按照
相关法律、法规及规范性文件的规定履行相应的信息披露义务。
九、备查文件
制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见；
号验资报告；
特此公告。
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