宁波色母粒股份有限公司 董事会提名委员会工作细则
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董事会提名委员会工作细则
第一章 总则
第一条 第一条 为规范宁波色母粒股份有限公司（以下简称“公司”或“本
公司”）领导人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人
民共和国公司法》《中华人名共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交
易所创业板股票上市规则》等法律、法规、规范性文件以及《宁波色母粒股份有
限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司特设立董事会提名委
员会（以下简称“提名委员会”），并制订本工作细则。
第二条 提名委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，对董事
会负责，主要职责是对公司董事(包括独立董事)、高级管理人员的人选的选择向
董事会提出意见和建议，提名委员会提案应当提交董事会审议决定。
第二章 人员组成
第三条 提名委员会委员由三名董事组成，其中独立董事应当过半数。提名
委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工作。
主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。主任委员不能履行职务或
不履行职务的，由半数以上委员共同推举一名委员代履行职务，但该委员必须是
独立董事。
第四条 提名委员会委员的提名方式包括以下三种：
（一）由董事长提名；
（二）由二分之一以上独立董事提名；
（三）由全体董事的三分之一以上提名。
提名委员会委员由董事会选举产生。
第五条 提名委员会委员必须符合下列条件：
（一）不具有《公司法》或《公司章程》规定的不得担任公司董事、监事、
高级管理人员的禁止性情形；
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（二）最近三年内不存在被证券交易所宣布为不适当人选的情形；
（三）最近三年不存在因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的情
形；
（四）具备良好的道德品行，熟悉公司所在行业，具有一定的宏观经济分析
与判断能力及相关专业知识或工作背景；
（五）符合有关法律、法规或《公司章程》规定的其他条件。
不符合前条规定的任职条件的人员不得当选为提名委员会委员。提名委员会
委员在任职期间出现前条规定的不适合任职情形的，该委员应主动辞职或由公司
董事会予以撤换。
第六条 提名委员会委员任期与董事会董事任期一致，委员任期届满，连选
可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并根据本
工作细则的规定补足委员人数。
第七条 提名委员会委员可以在任期届满以前提出辞职，委员辞职应当向董
事会提交书面辞职报告，辞职报告经董事会批准后方能生效，且在补选出的委员
就任前，原委员仍应当依照本工作细则的规定，履行相关职责。
第三章 职责权限
第八条 公司董事会提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和
程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项
向董事会提出建议：
（一）提名或者任免董事；
（二）聘任或者解聘高级管理人员；
（三）法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项；
第九条 提名委员会对董事会负责，委员会的建议提交董事会审议决定。
提名委员会委员必须按照法律、法规及公司章程的规定，对公司承担忠实义
务和勤勉义务。提名委员会作出的报告和决议必须符合法律、法规及公司章程的
要求。董事会有权否决提名委员会作出的不符合法律、法规及公司章程的报告或
决议。控股股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委员会的建
议，否则，不能提出替代性的董事、经理人选。
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第四章 决策程序
第十条 提名委员会可以依据相关法律法规和公司章程的规定,结合本公司
实际情况,研究公司的董事、高级管理人员的当选条件、选择程序和任职期限,并
向董事会提出建议。
第十一条 提名委员会对董事候选人和高级管理人员人选的选择和审查程序
为：
（一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、经
理人员的需求情况，并形成书面材料；
（二）提名委员会可在本公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛
搜寻董事、经理人选；
（三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，
形成书面材料；
（四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、经理人选；
（五）召集提名委员会会议，根据董事、经理的任职条件，对初选人员进行
资格审查；
（六）在选举新的董事和聘任新的经理人员前一至两个月，向董事会提出董
事候选人和新聘经理人选的建议和相关材料；
（七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
第五章 议事规则
第十二条 经主任委员召集，或经非主任委员提议，可以不定期召开提名委
员会会议。提名委员会会议由主任委员主持。提名委员会会议应由过半数的委员
出席方可举行。提名委员会召开会议的，上市公司原则上应当不迟于专门委员会
会议召开前三日提供相关资料和信息。
第十三条 提名委员会会议通知方式可选择：传真、电话、电子邮件、手机
短信、专人送达、书面通知，但应保证会议资料能同时送达；通知时限为：会议
召开 3 日以前；但遇到紧急情况时，在确认全体应当参加会议的人员均已收到会
议通知后，可随时召开临时会议。会议通知包括以下内容：
（一）举行会议的日期、地点；
（二）会议事由和议题；
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（三）发出通知的日期。
提名委员会会议资料应随会议通知同时送达全体委员及相关与会人员。
第十四条 提名委员会会议应由提名委员会委员本人出席。委员因故不能出
席，可以书面委托其他委员代为出席。独立董事应当亲自出席专门委员会会议，
因故不能亲自出席会议的，应当事先审阅会议材料，形成明确的意见，并书面委
托其他独立董事代为出席。委托书中应载明代理人的姓名，代理事项、授权范围
和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的委员应当在授权范围内行
使权利。委员未出席提名委员会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会
议上的投票权。
第十五条 提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名
委员有一票的表决权；会议做出的决议,必须经全体委员的过半数通过。
第十六条 提名委员会会议以现场召开为原则。在保证全体参会董事能够充
分沟通并表达意见的前提下，必要时可以依照程序采用视频、电话或者其他方式
召开。提名委员会会议的表决方式为举手表决、投票表决或通讯表决。
第十七条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及高管人员列席会
议。
第十八条 如有必要，提名委员会可以聘请中介机构为其决策提供意见，费
用由公司支付。
第十九条 提名委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当在会议记录上
签名。会议记录由董事会秘书保存。
第二十条 第十八条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面
形式报公司董事会。
第二十一条 出席会议的委员及列席会议人员均对会议所议事项有保密义务,
不得擅自披露有关信息，不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益。
第六章 附则
第二十二条 本工作细则由公司董事会负责解释。
第二十三条 第二十条 本细则未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件
以及《公司章程》的有关规定执行。本细则与法律、法规、其他规范性文件以及
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《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、其他规范性文件以及《公
司章程》的规定为准。
第二十四条 本工作细则自公司董事会批准之日起实施，公司董事会决定本
工作细则的修订事宜。
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