增效重回报》行动方案。结合 2024 年半年度报告，对方案评估具体如下：
募集资金使用得到提速。公司研发聚焦 MCU 立项，围绕募投项目，共新立
项研发项目 15 件，其中涉及消费电子 4 件、涉及家电 5 件、涉及工业控制
（无刷电机）3 件、涉及汽车电子 3 件，上述研发项目完成后，将阶段性的
推进募投项目进展，有效拓宽产品系列，丰富产品资源，同时公司针对现有
量产产品持续优化成本，提高产品性能和品质，从而提高公司产品竞争力。
上半年投入研发 5,956.06 万元，出货量约 11 亿颗，实现营收 42,868.47 万
元，毛利率回归到 30%，实现净利润 4,302.22 万元。
持续校园招聘，通过招聘优秀应届毕业生 12 人，为研发人才队伍补充新
鲜血液，加强人才梯队建设，确保“老中青”人才结构合理，保持长期有序发
展。
在与高校联合方面，与电子科大的联合研发项目得到有效推进，首期委托
研发资金完成拨付，通过项目合作，加强了公司研发人员与高校科研人员的交
流与合作。
启动股权激励咨询项目，对当前股权激励计划进行评估，对未来出台更科学
更合理的激励计划进行策划，让研发人才能共享公司发展红利，与公司共发展。
公司注重知识总结，尊重研发成果，保护知识产权，今年上半年累计申请发
明专利 2 项，获得发明专利批准 3 项；申请实用新型专利 2 项，获得实用新型专
利批准 0 项；申请集成电路布图 50 项，获得集成电路布图批准 33 项。
积极推行信用担保制度，财务部门根据客户资产、现金流、经营规模、实现
利税情况、历史信用等情况，决定客户的信用额度和账期，推进客户实控人对信
用额度进行担保，减少信用风险；每周跟进各客户的应收账款情况，通报提醒销
售部门加大对应收账款的催收力度；严格落实逾期与信用额度、赊销挂钩制度，
对一旦出现逾期的客户，取消赊销，同时不再发货。
金购买低风险、高流动性及具有一定收益性的银行理财产品，以保障公司现金流充
裕，实现安全与收益的平衡。
加强对“关键少数”培训力度，董秘办将最新监管政策、监管案例汇编
转发，提高“关键少数”履职意识和履职能力；厘清权力机构、决策机构、
监督机构和管理层之间权责分工，进一步规范三会运作，不断健全内部控制
制度，促进“三会一层”归位尽责，并持续规范管理层的权利义务，防止利
用管理层优势地位侵害公司及中小投资者的权益。
及各专门委员会、监事会、独立董事、管理层能够认真履职，切实保障公司
及中小股东利益；提高“关键少数”规范意识和履职能力，建立管理层与股东
利益共享机制。同时将继续完善企业管理模式，完善 BU 制度，基于 IPD 流程
建立产品开发体系，持续优化薪酬及激励体系，进一步强化管理层与股东的利益
共担共享机制，推进职业经理人负责制，激发职业经理人的激情与才智，推动公
司的长期稳健发展。
公司始终高度重视信息披露与投资者关系管理工作。严格按照有关规
定，认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、规范、及时、充分地披
露公司定期报告、临时公告等 公司重大信息 ；也积极 通过投资者热线电
话、公司公开邮箱、上证 e 互动、分析师会议、现场参观及业绩说明会等多
种线上线下相结合的方式加强与投资者的联系与沟通。
事长、总经理和独立董事参加的集体业绩说明会；除此以外，上半年，公司共
参加各类策略会、线上线下调研活动共 15 场，接待调研机构共 142 家。
在 2023 年度公司经营出现亏损的情况，考虑到公司历史滚存利润、投资者的
回报需求和公司的长远发展需要，公司修订了《股东分红规划》，并于 2024 年 6
月向全体股东每 10 股派发现金红利 2.50 元（含税），共计派发现金红利总额为
基于对公司未来持续发展的信心和对公司价值的认可，为增强投资者对公司的
投资信心，2023 年 8 月，公司公布了回购股份方案，截止 2024 年 8 月回购期间结
束，公司累计回购股份 1,506,639 股，回购资金总额 3000 余万元。
本评估报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈
述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
中微半导体（深圳）股份有限公司董事会
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