证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2024-067
深圳市汇川技术股份有限公司
关于第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票
第二个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
市流通的公告，敬请投资者关注。
深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 8 月 23 日召开
第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议并通过了《关于第六期
股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》，第
六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期的归属条件已经成就。
现将相关事项公告如下：
一、第六期股权激励计划实施情况概要
事会第十次会议，审议并通过了《关于<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》及相关议案，拟向 865 名激励对象授予的股票权益（第一类限制性股票、第
二类限制性股票和股票期权）合计不超过 2,322.21 万股，分首次授予和预留部分授
予，其中向 856 名激励对象首次授予第二类限制性股票 701.70 万股，授予价格为
励对象名单进行了内部公示。公示期内，1 名激励对象离职，不再符合公司第六期
股权激励计划激励对象的条件。除此之外，公司未接到任何人对公司第六期股权激
励对象名单提出异议。公司于 2022 年 8 月 8 日披露了《第五届监事会关于第六期
股权激励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。
<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司第六期股权激
励计划获得批准。
第十一次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划相关事项的议案》
《关
于向激励对象首次授予股票期权与第二类限制性股票的议案》。鉴于公司1名激励对
象因个人原因离职，不再符合参与本激励计划的条件，公司本次激励计划首次授予
的激励对象人数由865人调整 为864 人， 授予 的权益 总数 由2,322.21 万 股 调 整 为
性股票首次授予的激励对象人数由856名调整为855名，首次授予数量由701.70万股
调整为701.40万股。
公司第六期股权激励计划规定的授予条件已经成就，确定2022年8月12日为第
二类限制性股票的首次授予日，并向855名激励对象授予710.40万股第二 类限制性
股票。
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月内的最后一 25%
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 25%
日至第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月内的最后一
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月内的最后一 25%
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月后的首个交易
第四个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 60 个月内的最后一 25%
个交易日止
会第十六次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授
予价格的议案》
，因公司实施完成了2022年年度权益分派，第六期股权激励计划第
二类限制性股票授予价格由42.78元/股调整为42.42元/股。
会第十八次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股
票第一个归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予的第二类限
制性股票第一个归属期归属条件已经成就。公司第六期股权激励计划中30名激励对
象因个人原因离职，7名激励对象因个人原因放弃本激励计划，均已不具备激励资
格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票29.20万股将被作废；118名激励对象
未完全归属的第二类限制性股票2.402万股将被作废，共计作废第二类限 制性股票
人调整为818人，拟归属数量165.648万股。
在资金缴纳、股份登记过程中，3名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划首
次授予第一个归属期的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合计
归属第二类限制性股票数量164.923万股。
会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的
议案》，由于公司实施了2023年年度权益分派，第六期股权激励计划第二类限制性
股票授予价格由42.42元/股调整为41.97元/股。
会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个
归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予的第二类限制性股票
第二个归属期归属条件已经成就。公司第六期股权激励计划中26名激励对象因个
人原因离职，1名激励对象当选为公司监事，均已不具备激励资格，其已获授但尚
未归属的第二类限制性股票186,750股将被作废；136名激励对象2023年度绩效考核
结果为“B”，本期个人层面归属比例为90%，2名激励对象2023年度绩效考核结果
为“C”，本期个人层面归属比例为0%，该138人本期已获授但未完全归属的第二
类限制性股票31,894股将被作废，共计作废第二类限制性股票218,644股。本激励
计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期激励对象由818人调整为789人，拟
归属数量1,586,356股。
二、第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件
成就的说明
根据第六期股权激励计划的相关规定，本激励计划首次授予第二类限制性股票
第二个归属期为自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之日 起36个
月内的最后一个交易日止。本激励计划第二类限制性股票首次授予日为2022年8月
根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，以及第六期股权激励计划的相关
规定，公司董事会认为第六期股权激励计划首次授予的第二类限制性股票第二个归
属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
序 激励对象符合归属条件的情况
归属条件
号 说明
公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，符合归属
条件。
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 归属条件。
情形的；
经信永中和会计师事务所（特
殊普通合伙）审计，公司2023
年营业收入30,419,925,397.64
元，相比2021年营业收入
公司层面业绩考核：
公司需满足下列两个条件之一：
元，净利润增长率为39.50%。
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上
（上述“净利润”及“净利润
市公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标
增长率”指标计算均以扣除非
以本激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常
经常性损益后归属于上市公司
性损益后的净利润作为计算依据。
股东的净利润作为计算依据。）
公司层面业绩考核条件均已满
足归属条件。
个人层面业绩考核要求： 26名激励对象因个人原因离职，
，根据 1名激励对象当选为公司监事，
公司制定的《第六期股权激励计划实施考核管理办法》
个人的绩效考核结果分为五个等级。 均已不具备激励资格，其本期已
考核结果等级 获授但尚未归属的第二类限制
等级 标准系数 性股票186,750股将被作废；
A K=1 136名激励对象2023年度绩效考
B+ 核结果为“B”，2名激励对象2023
B K=0.9 年度绩效考核结果为“C”，其本
C 期已获授但未完全归属的第二
K=0
D 类 限 制 性 股 票31,894股将被作
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当 废。
年实际归属的第二类限制性股票数量=个人当年计划归属的 其余653人考核结果均为“B+”及
数量×个人层面标准系数。 以上，均满足本次全比例归属条
件。
综上所述，董事会认为第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个
归属期归属条件已成就，同意公司按照第六期股权激励计划的相关规定办理第二个
归属期股票归属的相关事宜。激励对象在缴款、登记过程中，如发生因个人原因离
职、自愿放弃认购或出现公司认定的其他不符合股票归属条件的，其对应归属期已
获授但尚未归属或未完全归属的限制性股票将被作废处理，不可递延至以后年度。
三、本次第二类限制性股票可归属的具体情况
获授第二类限 本次可归属第二 本次归属数量占已获
激励对象 制性股票数量 类限制性股票数 授第二类限制性股票
（股） 量（股） 的百分比
FONG CHIEW KHIONG 38,000 9,500 25%
LIM CHENG LEONG 26,000 6,500 25%
OOI WAH CHOOI 25,000 6,250 25%
DAVID JUAN BEDFORD
GUAUS
LEE CHIN HENG 13,000 3,250 25%
SANGHYO JUNG 13,000 3,250 25%
Cedric, Laurent PUJOLS 13,000 3,250 25%
ANIL KUMAR RAJA
REDDY
中层管理人员、核心技术
（业务）骨干（781 人）
总计（789 人） 6,456,000 1,586,356 24.57%
注：①136名激励对象2023年度绩效考核结果为“B”，本期个人层面归属比例为90%，2名
激励对象2023年度绩效考核结果为“C”，本期个人层面归属比例为0%，其本期已获授但未完
全归属的第二类限制性股票31,894股将被作废；
②第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象无公司董事、高级管理
人员以及持股5%以上股东。
四、本次归属计划与已披露的计划不存在差异
本次归属计划与公司2022年第一次临时股东大会审议通过的激励计划 相关内
容一致。
五、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响
公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——
金融工具确认和计量》的相关规定，以授予日收盘价确定为第二类限制性 股票授
予日的公允价值，并将在考核年度的每个资产负债表日，根据最新取得的 可归属
人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属的第二类限制 性股票
数量，按照第二类限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入 相关成
本或费用和资本公积。公司在授予日授予第二类限制性股票后，已在对应 的等待
期根据会计准则对本次第二类限制性股票相关费用进行相应摊销。
本次符合归属条件的第二类限制性股票共1,586,356股，归属完成后，公司总股
本预计将增加1,586,356股，将影响和摊薄公司基本每股收益，不会对公司 财务状
况和经营成果产生重大影响，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为 准。本
次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司股权分 布仍具
备上市条件。
六、独立董事监督意见
定，本激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件已经成就，本次
可归属的789名激励对象均已满足归属条件，其作为本次可归属的激励对象主体资
格合法、有效。激励对象可归属第二类限制性股票数量与其在考核年度内个人绩效
考核结果相符。
公司及股东利益的情形。
助的计划或安排，本次归属不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上，全体独立董事一致认为公司第六期股权激励计划首次授予第二类限制性
股票第二个归属期归属条件已经成就，并同意公司为本次归属的激励对象按照本期
个人实际可归属数量办理归属手续。
七、监事会审核意见
经审核，公司监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》及公司第六期
股权激励计划的相关规定，公司第六期股权激励计划首次授予第二类限制 性股票
第二个归属期归属条件已经成就。本次拟归属的激励对象符合《上市公司 股权激
励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件
规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公 司本次
激励计划激励对象的主体资格合法、有效。监事会同意公司依据2022年第 一次临
时股东大会的授权以及相关规定为符合条件的789名激励对象办理股票归属相关
事宜。
八、北京市康达（广州）律师事务所出具的法律意见书结论性意见
公司本次激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属等事 项已取
得现阶段必要的批准和授权；首次授予的第二类限制性股票于2024年8月12日进入
第二个归属期，归属条件已成就，相关归属安排符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律、法规和规范性文件及《第六期股权激励计划》的相关规定。
九、备查文件
特此公告。
深圳市汇川技术股份有限公司
董事会
二〇二四年八月二十七日
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