甬矽电子（宁波）股份有限公司
（截至授予日）
一、 限制性股票激励计划的分配情况
获授的限制 占授予限制 占公司总
序
姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总数 股本的比
号
（万股） 的比例 例
董事、副总经理、核心
技术人员
核心骨干员工（52人） 239.00 72.16% 0.59%
首次授予合计（59人） 291.20 87.92% 0.71%
预留权益 40.00 12.08% 0.10%
总计 331.20 100.00% 0.81%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司
股票均未超过公司总股本的 1%，公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数
累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
顺波、合计持股 5%以上的股东徐林华先生外，不包括其他单独或合计持股 5%以上的股
东，也不包括公司实际控制人的配偶、父母、子女。
事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求
及时准确披露相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留限制性
股票的激励对象参照首次授予的标准确定。
甬矽电子（宁波）股份有限公司董事会
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