深圳市他山企业管理咨询有限公司
关于深圳市燕麦科技股份有限公司
独立财务顾问报告
二〇二四年八月
深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
目 录
深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
释 义
除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义：
燕麦科技、公司 指 深圳市燕麦科技股份有限公司
深圳市燕麦科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励
本激励计划 指
计划
《深圳市燕麦科技股份有限公司 2023 年限制性股票激
《股权激励计划（草案）》 指
励计划（草案）》
《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于深圳市燕麦
独立财务顾问报告、本报告 指 科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整及
预留授予事项的独立财务顾问报告》
限制性股票、第二类限制性 满足归属条件后，按本激励计划约定的归属安排，激励
指
股票 对象出资购买公司 A 股普通股
激励对象 指 参与本激励计划的人员
公司向激励对象授予第二类限制性股票的日期，授予日
授予日 指
必须为交易日
授予价格 指 公司向激励对象授予每股第二类限制性股票的价格
激励对象满足获益条件后，获授的第二类限制性股票由
归属 指
公司办理登记至激励对象个人证券账户的行为
激励对象获授的第二类限制性股票由公司办理登记所
归属条件 指
需满足的获益条件
激励对象满足获益条件后，获授的第二类限制性股票完
归属日 指
成登记的日期，归属日必须为交易日
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信
《自律监管指南》 指
息披露》
《公司章程》 指 《深圳市燕麦科技股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
本独立财务顾问、他山咨询 指 深圳市他山企业管理咨询有限公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
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声 明
他山咨询接受委托，担任燕麦科技 2023 年限制性股票激励计划的独立财务
顾问并出具本报告。对本报告的出具，本独立财务顾问特作如下声明：
管指南》等规定，根据公司提供的有关资料和信息而制作。公司已保证所提供的
有关资料和信息真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见，不构成对上
市公司的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生
的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
政策无重大变化；公司所处地区及行业的市场、经济、社会环境无重大变化；公
司提供的资料和信息真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信的
按照本激励计划及相关协议条款全面、妥善履行所有义务；本激励计划不存在其
它障碍，并能够顺利完成；无其他不可抗力和不可预测因素造成重大不利影响。
仅供公司拟实施本激励计划之目的使用，不得用作任何其他用途。
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一、本激励计划已履行的必要程序
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授
权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是
否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独
立意见。同日，公司召开第三届监事会第十次会议，审议通过《关于公司<2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023 年限制性股票
激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划相关事项进行核实
并出具了核查意见。
董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-044），根据公司其他独立
董事的委托，独立董事邓超先生作为征集人就公司 2023 年第一次临时股东大会
审议的本激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
励对象的姓名和职务进行内部公示。公示期内，公司监事会未收到任何对激励对
象名单内人员的异议。2023 年 11 月 7 日，公司披露《深圳市燕麦科技股份有限
公司监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示
情况说明及核查意见》（公告编号：2023-050）。
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授
权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2023 年 11 月 29 日披露《深圳
市燕麦科技股份有限公司关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕知情人及激
励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-052）。
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监事会第十一次会议，审议通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事
宜的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本
激励计划的调整和授予事项发表了同意的独立意见。公司监事会对调整后的激励
对象名单进行了核实并发表了同意的意见。
次会议审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关
于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司监事会对预留授予日的激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
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二、本次调整情况
根据本激励计划相关规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性
股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、
缩股等事项，应对限制性股票授予数量进行相应的调整。
公司于 2024 年 5 月 15 日召开 2023 年年度股东大会，审议通过了《关于公
司 2023 年度利润分配方案的议案》，于 2024 年 5 月 29 日披露了《2023 年年度
权益分派实施公告》（公告编号：2024-017），确定以 2024 年 6 月 3 日为股权
登记日，向截至当日下午上海证券交易所收市后在中国结算上海分公司登记在册
的公司全体股东每股派发现金红利 0.40 元（含税）。因公司本次分红为差异化
分红，调整后每股现金红利为人民币 0.3917 元（含税）。
鉴于上述利润分配方案均已实施完毕，本激励计划限制性股票授予价格需作
调整。
根据公司股东大会批准的本激励计划，结合前述调整事由，本激励计划限制
性股票授予价格按如下公式调整：
P＝P0-V
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。
经派息调整后，P 仍须大于 1。
按照上述公式，本激励计划调整后的限制性股票授予价格（含预留授予部分）
为 5.61 元/股（5.61 元/股≈6.00 元/股-0.3917 元/股，四舍五入保留两位小数）。
本次调整事项属于公司 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授权范围内
事项，无需再次提交股东大会审议。
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三、本次授予情况
获授限制性股 占本激励计划
占授予限制性股
姓名 国籍 职务 票数量 公告日股本总
票总数比例
（万股） 额比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
/ / / / / /
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员
（合计 27 人）
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1%；公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会
审议时公司股本总额的 20%；
公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
本激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留
第一个归属期 50%
授予之日起24个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预留 50%
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授予之日起36个月内的最后一个交易日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票
红利、股票拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、
质押、抵押、担保、偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，
则因前述原因获得的权益亦不得归属。
各归属期内，激励对象获授的限制性股票满足归属条件的，公司可按规定办
理归属事项；未满足归属条件的限制性股票或者满足归属条件但激励对象未申请
归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
本激励计划预留授予的限制性股票归属对应的考核年度为 2024 年-2025 年
两个会计年度，每个会计年度考核一次，具体如下：
归属安排 业绩考核目标
以 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 10%；或
第一个归属期
以 2023 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 15%。
以 2023 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不低于 20%；或
第二个归属期
以 2023 年净利润为基数，2025 年净利润增长率不低于 30%。
注：1、上述“营业收入”与“净利润”指标以经会计师事务所审计的公司合并财务报表所载数据作为计算
依据，其中，“净利润”指归属于上市公司股东的净利润。
各归属期内，公司未满足相应业绩考核目标的，所有激励对象当期计划归属
的限制性股票不得归属，并作废失效。
激励对象的个人绩效考核按照公司（含子公司）现行的相关规定组织实施，
依照绩效考核结果确定激励对象当期实际可归属的限制性股票数量。激励对象的
绩效考核结果划分为 S、A、B、C 四档，对应个人层面可归属比例具体如下：
考核评级 S A B C
个人层面可归属比例 100% 100% 80% 0%
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各归属期内，公司满足相应业绩考核目标的，激励对象当期实际归属的限制
性股票数量=个人当期计划归属的限制性股票数量×个人层面可归属比例。激励
对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失
效，不可递延至下一归属期。
四、本次授予条件成就情况的说明
根据本激励计划的相关规定，同时满足下列条件的，公司应当向激励对象授
予限制性股票：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为：公司及激励对象均未发生或不属于上述两项
任一情形，亦不存在不得授予或不得成为激励对象的其他情形。综上所述，本次
授予条件已经成就。
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五、结论性意见
本独立财务顾问认为，截至独立财务顾问报告出具日，公司和本激励计划预
留授予的激励对象均符合《股权激励计划（草案）》规定的授予条件，本次调整
及授予事项已经履行必要的审议程序和信息披露义务，符合《管理办法》《自律
监管指南》《股权激励计划（草案）》等相关规定。
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六、备查信息
（一）备查文件
留授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）
（二）备查地点
深圳市燕麦科技股份有限公司
地 址：深圳市光明新区凤凰街道高新技术产业园区邦凯路 9 号邦凯科技城
电 话：0755-23243087
传 真：0755-23243897
联系人：李元
本报告一式两份。
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