浙江苏泊尔股份有限公司
证券代码：002032 证券简称：苏泊尔 公告编号：2024-039
浙江苏泊尔股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏。
重要内容提示：
根据浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称 “公司”、“本公司”或“苏泊尔”）2024年4月25日
召开的2023年年度股东大会决议，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已于
性股票共计20,250股。现将相关内容公告如下：
一、限制性股票计划已履行的相应审批程序及实施情况概述
（一）2021 年限制性股票激励计划
于<浙江苏泊尔股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司监事会对
激励对象名单进行了初步核实。
核查意见》
。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规
定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
、《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2021
年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激
励计划相关事宜的议案》。
票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股
票买卖的行为，在本次激励计划（草案）首次公开披露前 6 个月内，亦未发现内幕信息知情人利用有
关内幕信息进行股票买卖的行为。
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于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意授予 293 名激励对象 1,209,500 股限制性股票，限制性股
票的授予日为 2022 年 1 月 6 日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。
。公司《2021 年限
制性股票激励计划》之限制性股票于 2022 年 1 月 27 日过户登记至各激励对象名下。
了《关于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》。公司有六名激励对象因离职已不符合激励条件，
同意公司以 1 元/股的价格回购注销限制性股票共计 24,000 股，上述限制性股票回购注销事项已于
了《关于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》。公司有十三名激励对象因离职已不符合激励条
件，同意公司以 1 元/股的价格回购注销其尚未达成解除限售条件的限制性股票共计 53,000 股，上述
限制性股票回购注销事项已于 2023 年 6 月 29 日完成。
了《关于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》。公司有四名激励对象因离职已不符合激励条件，
同意公司以 1 元/股的价格回购注销其尚未达成解除限售条件的限制性股票共计 21,000 股，上述限制
性股票回购注销事项已于 2023 年 6 月 29 日完成。
于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》。公司有两名激励对象因离职已不符合激励条件，同意
公司以 1 元/股的价格回购注销其尚未达成解除限售条件的限制性股票共计 2,000 股。
于 2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》
，同意 270 名符合条件的
激励对象在第一个解除限售期进行解除限售。第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为
于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》。公司有两名激励对象因离职已不符合激励条件，同意
公司以 1 元/股的价格回购注销其尚未达成解除限售条件的限制性股票共计 5,500 股。
（二）2022 年限制性股票激励计划
《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
。公司监事
会对激励对象名单进行了初步核实。
核查意见》
。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规
定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
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限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
、《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2022
年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》。
买卖公司股票的自查报告》
。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕
信息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露前 6 个月内，亦未发现内幕信息知
情人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。
，同意授予 288 名激励对象 1,253,500 股限制性股票，限
了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》
制性股票的授予日为 2022 年 10 月 12 日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。
制性股票激励计划》中 1,253,500 股限制性股票于 2022 年 11 月 10 日过户登记至 288 名激励对象名
下。
《关于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》，同意授予 2 名暂缓授予激励对象 79,000 股限
制性股票，限制性股票的授予日为 2023 年 2 月 1 日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。
。公司
《2022 年限制性股票激励计划》中 79,000 股限制性股票于 2023 年 2 月 24 日过户登记至 2 名暂缓授
予激励对象名下。
《关于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》
。公司有两名激励对象因离职已不符合激励条件，
同意公司以 1 元/股的价格回购注销其尚未达成解除限售条件的限制性股票共计 1,750 股，上述限制性
股票回购注销事项已于 2023 年 6 月 29 日完成。
于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》。公司有三名激励对象因离职已不符合激励条件，同意
公司以 1 元/股的价格回购注销其尚未达成解除限售条件的限制性股票共计 3,250 股。
于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》。公司有四名激励对象因离职已不符合激励条件，同意
公司以 1 元/股的价格回购注销其尚未达成解除限售条件的限制性股票共计 9,500 股。
二、限制性股票计划回购注销依据
（一）2021 年限制性股票激励计划
公司于 2023 年 8 月 30 日召开的第八届董事会第二次会议审议通过《关于对部分获授的限制性股
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票回购注销的议案》，公司拟回购注销两名离职激励对象已获授尚未达成解除限售条件的限制性股票
共计 2,000 股。另外，公司于 2024 年 3 月 29 日召开的第八届董事会第七次会议审议通过《关于对部
分获授的限制性股票回购注销的议案》，公司拟回购注销两名离职激励对象已获授尚未达成解除限售
条件的限制性股票共计 5,500 股。公司于 2024 年 4 月 25 日召开 2023 年年度股东大会审议通过《关
于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》，同意回购注销上述四名离职激励对象已获授尚未达成
解除限售条件的限制性股票共计 7,500 股。2021 年限制性股票激励计划具体调整情况如下：
因 2021 年限制性股票激励计划激励对象史进、李虎、潘灵国和沈建忠因个人原因发生离职，根
据 2021 年限制性股票激励计划第八章“公司、激励对象发生异动的处理”之第三条第（四）款的规
定，公司须对其尚未达成解除限售条件的限制性股票以 1 元/股的价格回购并注销。2021 年限制性股
票激励计划中因激励对象离职需进行回购注销的限制性股票为 7,500 股。详细信息可参见 2023 年 8 月
《证券日报》、
《中国证券报》及巨潮资讯网的《关于对
部分获授的限制性股票回购注销的公告》（公告编号：2023-063 和 2024-021）
。
（二）2022 年限制性股票激励计划
公司于 2023 年 8 月 30 日召开的第八届董事会第二次会议审议通过《关于对部分获授的限制性股
票回购注销的议案》，公司拟回购注销三名离职激励对象已获授尚未达成解除限售条件的限制性股票
共计 3,250 股。另外，公司于 2024 年 3 月 29 日召开的第八届董事会第七次会议审议通过《关于对部
分获授的限制性股票回购注销的议案》，公司拟回购注销四名离职激励对象已获授尚未达成解除限售
条件的限制性股票共计 9,500 股。公司于 2024 年 4 月 25 日召开 2023 年年度股东大会审议通过《关
于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》，同意回购注销上述七名离职激励对象已获授尚未达成
解除限售条件的限制性股票共计 12,750 股。2022 年限制性股票激励计划具体调整情况如下：
因 2022 年限制性股票激励计划中激励对象史进、李虎、王武杰、潘灵国、孙杰、周玉红和沈建
忠因个人原因发生离职，根据 2022 年限制性股票激励计划第八章“公司、激励对象发生异动的处理”
之第三条第（四）款的规定，公司须对未达成解除限售条件的限制性股票以授予价格 1 元/股回购并注
销。2022 年限制性股票激励计划中因激励对象离职需进行回购注销的限制性股票为 12,750 股。详细
信息可参见 2023 年 8 月 31 日和 2024 年 3 月 30 日披露于《证券时报》
、《证券日报》
、《中国证券报》
及巨潮资讯网的《关于对部分获授的限制性股票回购注销的公告》
（公告编号：2023-063 和 2024-021）
。
综上，公司本次以 1 元/股的价格回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2022 年限制性股票激
励计划涉及的限制性股票合计 20,250 股。
三、限制性股票回购注销数量及价格
公司本次以 1 元/股的价格回购注销七名离职激励对象限制性股票 20,250 股，占公司股本总额的
通合伙）于 2024 年 7 月 25 日出具了天健验[2024]305 号验资报告。
注销完成后，2021 年与 2022 年限制性股票激励计划规定的激励对象获授的限制性股票数量变动
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具体如下：
（一）2021 年限制性股票激励计划变动情况：
第一期已解除限售
尚未解除限售的限 因离职回购注销的 剩余未解除限售限
姓名 职务 限制性股票数量
制性股票（股） 限制性股票（股） 制性股票（股）
（股）
张国华 总经理 30,000 30,000 0 30,000
徐波 财务总监 22,500 22,500 0 22,500
副总经理、
叶继德 10,000 10,000 0 10,000
董事会秘书
其他激励人员 493,250 493,250 7,500 485,750
合计 555,750 555,750 7,500 548,250
（二）2022 年限制性股票激励计划变动情况：
尚未解除限售的限 因离职回购注销的 剩余未解除限售限
姓名 职务
制性股票（股） 限制性股票（股） 制性股票（股）
张国华 总经理 82,000 0 82,000
徐波
财务总监 58,000 0 58,000
副总经理、
叶继德 21,000 0 21,000
董事会秘书
其他激励人员 1,169,750 12,750 1,157,000
合计 1,330,750 12,750 1,318,000
四、本次回购前后公司股权结构的变动情况表
本次变动前 本次变动后
本次回购
数量 比例（%） 注销数量 数量 比例（%）
一、有限售条件股份 2,171,317 0.27% 20,250 2,151,067 0.27%
二、无限售条件股份 799,387,340 99.73% 799,387,340 99.73%
三、股份总数 801,558,657 100% 20,250 801,538,407 100%
特此公告。
浙江苏泊尔股份有限公司董事会
二〇二四年八月八日
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