琏升科技: 关于2024年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告

来源:证券之星 2024-08-07 19:26:59
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证券代码:300051    证券简称:琏升科技        公告编号:2024-085
              琏升科技股份有限公司
   本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  重要内容提示:
  ? 首次授予限制性股票上市日:2024年8月12日
  ? 首次授予限制性股票登记数量:522.80万股
  ? 限制性股票首次授予价格:4.33元/股
  ? 限制性股票首次授予登记人数:51人
  ? 首次授予限制性股票来源:公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股
 票
  根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、深圳证券
交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定,琏升科技股份有
限公司(以下简称“公司”)已完成2024年限制性股票激励计划(以下简称“本次激
励计划”)限制性股票的首次授予登记工作,现将有关事项公告如下:
  一、本次激励计划已履行的相关审议程序
  (一)2024 年 6 月 12 日,公司召开的第六届董事会第二十七次会议审议通过了
《关于<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议
案》《关于<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理琏升科技股份有限公司 2024 年限制性
股票激励计划有关事项的议案》。律师事务所及独立财务顾问出具了相应的报告。
  同日,公司召开的第六届监事会第二十一次会议审议通过了《关于<琏升科技股
份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<琏升科
技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核
实<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议
案》。公司监事会对本次激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
  (二)2024 年 6 月 13 日至 2024 年 6 月 22 日,公司对本次激励计划拟首次授予
激励对象名单在公司内部进行了公示。公示期满,公司监事会未收到任何对本次激励
计划拟首次授予激励对象提出异议的反馈。公司于 2024 年 6 月 24 日在巨潮资讯网
(www.cninfo.com.cn)上披露了《琏升科技股份有限公司监事会关于 2024 年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
  (三)2024 年 6 月 28 日,公司召开的 2024 年第五次临时股东大会审议通过了
《关于<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议
案》《关于<琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理琏升科技股份有限公司 2024 年限制性
股票激 励计 划有 关事 项的议 案》 。公 司 于 2024 年 6 月 28 日在巨 潮资 讯网
(www.cninfo.com.cn)上披露了《琏升科技股份有限公司关于 2024 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
  (四)2024 年 7 月 26 日,公司召开的第六届董事会第三十一次会议和第六届监
事会第二十五次会议,审议通过了《琏升科技股份有限公司关于向 2024 年限制性股
票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。监事会对首次授予日的激
励对象名单进行核实并发表了核查意见,律师事务所及独立财务顾问出具了相应的
报告。
  二、本次激励计划首次授予登记情况
  (一)授予日:2024 年 7 月 26 日
  (二)授予数量:522.80 万股
  (三)授予人数:51 人
  (四)授予价格:4.33 元/股
  (五)股票来源:公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票
  (六)首次授予限制性股票的限售期及解除限售安排
成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。
如下表所示:
     解除限售安排                解除限售期间                解除限售比例
              自限制性股票首次授予登记完成之日起 12 个月后的
第一个解除限售期      首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起              40%
              自限制性股票首次授予登记完成之日起 24 个月后的
第二个解除限售期      首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起              30%
              自限制性股票首次授予登记完成之日起 36 个月后的
第三个解除限售期      首个交易日起至限制性股票首次授予登记完成之日起              30%
     (七)本次授予限制性股票的具体分配情况:
                             获授的限制     占本次激励    占本次激励计划
 序
       姓名     国籍    职务       性股票数量     计划授予总    首次授予时公司
 号
                              (万股)     量的比例     股本总额的比例
                   董事、天津琏
                    升董事长
                    董事、总经
                   理、财务总监
              中国
              香港
 中层管理人员、核心技术(业务)骨干
       (44 人)
              合计              522.80   80.00%     1.43%
  注:1、“天津琏升”指天津琏升科技有限公司,为公司合并报表范围内的控股子公司。
本总额的 20%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量
累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
父母、子女,也不包括公司独立董事、监事。
   三、本次授予登记情况与经董事会审议通过授予情况一致性的说明
   在确定首次授予日后的资金缴纳过程中,部分激励对象因资金问题等个人原因
自愿放弃认购其拟获授的限制性股票。因此,公司本次实际向 51 名激励对象授予登
记 522.80 万股限制性股票。鉴于预留授予限制性股票比例不得超过本次激励计划拟
授予总量的 20%,预留授予限制性股票数量调整为 130.70 万股。
   四、参与本次激励计划的董事、高级管理人员、持股 5%以上股东在限制性股票
授予登记日前 6 个月买卖公司股票情况的说明
   本次激励计划的激励对象不包括持股 5%以上股东。
   参与本次激励计划的董事、高级管理人员在首次授予登记日前 6 个月均不存在
买卖公司股票的行为。
   五、本次激励计划授予限制性股票认购资金的验资情况
   立信会计师事务所(特殊普通合伙)厦门分所于 2024 年 8 月 2 日出具了《验资
报告》(信会师厦报字[2024]第 10105 号)。根据该验资报告,截至 2024 年 8 月 1 日
止,公司已收到 51 人缴纳的投资款人民币 22,637,240.00 元,其中注册资本为人民币
   六、限制性股票的授予日及上市日期
   本次限制性股票首次授予日为 2024 年 7 月 26 日,首次授予限制性股票的上市
日期为 2024 年 8 月 12 日。
   七、本次激励计划授予前后公司股本结构的变动情况
                    变动前                本次变动              变动后
    股份性质        股份数量                                 股份数量
                        比例             股数(股)                 比例
                (股)                                  (股)
一、有限售条件股

二、无限售条件股

三、总股本          365,698,690   100.00%   +5,228,000   370,926,690   100.00%
  注:本次限制性股票授予登记完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司司出具的股本
结构表为准。
  八、每股收益摊薄情况
  本次限制性股票授予登记完成后,按最新股本 370,926,690 股摊薄计算,2023 年
度公司基本每股收益为-0.11 元/股。
  九、本次授予限制性股票所募集资金的使用计划
  本次授予激励对象限制性股票所筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。
  十、授予前后对公司控制权的影响
  本 次 限 制 性 股 票 授 予 登 记 完 成 后 , 公 司 总 股 本 由 365,698,690 股 增 加 至
司控股股东、实际控制人发生变化,也不会导致公司股权分布不符合上市条件。
  十一、备查文件
  (一)《验资报告》;
  (二)深圳证券交易所要求的其他文件。
  特此公告!
                                        琏升科技股份有限公司
                                              董事会
                                         二〇二四年八月七日

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