新疆百花村医药集团股份有限公司
证券代码：600721 证券简称：百花医药 公告编号：2024-048
新疆百花村医药集团股份有限公司
关于对 2021 年股票期权激励计划股票期权
部分予以注销的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
新疆百花村医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7 月 31
日召开了第八届董事会第二十七次会议及第八届监事会第十八次会议，审议通过
了《公司关于对 2021 年股票期权激励计划股票期权部分予以注销的议案》，根
据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）《公司 2021 年股
票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）相关规定，公司对 2021
年股票期权激励计划首次授予和预留授予激励对象未达到行权条件、经考核行权
系数确定为非 A 级的员工部分股票期权，合计 2,718,205 份股票期权进行注销，
注销工作完成后，公司 2021 年股票期权激励计划首次授予和预留授予的激励对
象由 177 名调整为 150 名，持有已获授尚未行权的股票期权数量 5,251,450 份调
整为 2,533,245 份。具体情况如下：
一、本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况
通过《关于公司〈激励计划〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021 年股票期权
激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司
项发表了同意的独立意见。
过了《关于公司〈激励计划〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021 年股票期权
激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于〈公司 2021 年股票期权激励计
划激励对象名单〉的议案》。
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单予以公示。在公示的时限内，公司监事会未接到与本激励计划激励对象有关的
任何异议。2021 年 7 月 7 日，公司对外披露了《监事会关于公司 2021 年股票期
权激励计划激励对象名单的核查意见》。
《关于公司〈激励计划〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021 年股票期权激励
计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021
年股票期权激励计划有关事项的议案》；公司董事会被授权确定股票期权授予日、
在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的
全部事宜，并对外披露了《公司关于 2021 年股票期权激励计划内幕信息知情人
买卖公司股票情况的自查公告》。
事会第二十一次会议，审议通过《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划激励
对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2021 年股票期权激励计划首次授予
激励对象授予股票期权的议案》。公司向 162 名首次授予激励对象授予 1,210 万
份股票期权。授予日为 2021 年 7 月 26 日，行权价格为 4.98 元/股。
会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2021 年股票期权激励计划预
留股票期权的议案》，公司向 55 名预留授予激励对象授予 290 万份股票期权。
授予日为 2022 年 6 月 30 日，行权价格为 4.98 元/股。
会第七次会议，审议通过了《关于对公司 2021 年股票期权激励计划首次授予的
股票期权部分予以注销的议案》。根据《激励计划》，公司对 2021 年股票期权
激励计划首次授予激励对象未达到行权条件、经考核行权系数确定为非 A 级的
员工部分股票期权，合计 1,207,650 份股票期权进行注销，注销工作完成后，公
司 2021 年股票期权激励计划首次授予的激励对象由 162 名调整为 149 名，持有
已获授尚未行权的股票期权数量从 12,100,000 份调整为 10,892,350 份。
事会第十三次会议，审议通过了《公司关于对 2021 年股票期权激励计划股票期
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权部分予以注销的议案》，根据《激励计划》，公司对 2021 年股票期权激励计
划首次授予和预留授予激励对象未达到行权条件、经考核行权系数确定为非 A
级的员工部分股票期权，合计 1,586,825 份股票期权进行注销，注销工作完成后，
公司 2021 年股票期权激励计划首次授予和预留授予的激励对象由 204 名调整为
份。
监事会第十八次会议，审议通过了《公司关于对 2021 年股票期权激励计划股票
期权部分予以注销的议案》，根据《激励计划》，公司对 2021 年股票期权激励
计划首次授予和预留授予激励对象未达到行权条件、经考核行权系数确定为非 A
级的员工部分股票期权，合计 2,718,205 份股票期权进行注销，注销工作完成后，
公司 2021 年股票期权激励计划首次授予和预留授予的激励对象由 177 名调整为
二、本次注销股票期权的情况
期内行权完毕。若未达到行权条件，则当期股票期权不得行权；若符合行权条件，
但未在上述行权期内行权的该部分股票期权由公司注销。第八节第三条第三款和
第四款：（三）激励对象因辞职、公司裁员而不在公司（含下属分公司、控股子
公司）担任相关职务，董事会可以决定对激励对象根据本计划在情况发生之日，
对激励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权，其未获准行权的期权予
以注销。（四）激励对象因退休而离职，在情况发生之日，对激励对象已获准行
权但尚未行权的股票期权继续保留行权权利，并在 6 个月内完成行权，其未获准
行权的期权予以注销。激励对象退休返聘的，其已获授的权益按照退休前本计划
规定的程序进行。公司决定对 2021 年股票期权激励计划中 30 名被激励对象的
公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”“B”
“C”“D”四个等级，对应的个人层面行权系数如下：
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评价标准 A B C D
个人层面行权系数 100% 90% 80% 0
在公司业绩目标 C 达成的前提下，激励对象个人当年实际行权额度=个人当
年计划行权额度×公司层面行权比例×个人层面行权系数。激励对象当期因考核
原因未能解锁的股票期权作废失效，由公司注销，不可递延至下一年度。
公司 2023 年度业绩考核目标适用 C 级，150 名激励对象中 121 名个人行权
系数为 A 级、23 名个人行权系数为 B 级、5 名个人行权系数为 C 级、1 名个人
行权系数为 D 级，对 150 名被激励对象共计 1,811,005 份股票期权予以注销，具
体如下：
拟注销股票期权数量
序号 类别 人数
（份）
公司层面：评级标准 C 级 行权系数 60%
个人层面：评级标准 A 级 行权系数 100%
公司层面：评级标准 C 级 行权系数 60%
个人层面：评级标准 B 级 行权系数 90%
公司层面：评级标准 C 级 行权系数 60%
个人层面：评级标准 C 级 行权系数 80%
公司层面：评级标准 C 级 行权系数 60%
个人层面：评级标准 D 级 行权系数 0
合计 150 1,811,005
公司 2021 年股票期权激励计划被激励对象未达到行权条件、经考核调减行
权系数比例后的股票期权注销总数为 2,718,205 份。
三、本次注销股票期权后的变动情况
本次注销股票期权变动情况 注销股票期权后情况
划首次授予及预留授予
注销股票期 调减行权系 注销股票期权
人数 股票期权数量 人数 股票期权数量
权人数 数人数 数量
综上，本次拟注销股票期权数量合计 2,718,205 份。本次注销实施完成后，
公司 2021 年股票期权激励计划被激励对象将从 177 人变更为 150 人；股票期权
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数量将从 5,251,450 份变更为 2,533,245 份，其中公司 2021 年股票期权激励计划
首次授予股票期权第三个行权期可行权的股票期权共计 2,043,720 份，预留授予
股票期权第二个行权期可行权股票期权共计 489,525 份。
四、监事会意见
根据《管理办法》《激励计划》相关规定，公司对 2021 年股票期权激励计
划首次授予及预留授予激励对象在本次行权期开始前未达到行权条件、经考核行
权系数非 A 级的员工部分股票期权，合计 2,718,205 份股票期权进行注销，注销
工作完成后，公司 2021 年股票期权激励计划首次授予和预留授予的激励对象由
为 2,533,245 份。公司本次关于注销上述激励对象所持已获授但尚未行权的股票
期权程序符合相关规定，不存在损害公司、公司员工及全体股东利益的情形。因
此，监事会同意公司注销上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权共计
五、法律意见书的结论意见
北京市时代九和律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次注
销事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》及《激励计划》的相
关规定；公司尚需就本次注销依法履行信息披露义务并办理相关注销登记手续。
特此公告。
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