证券代码：605118 证券简称：力鼎光电 公告编号：2024-040
厦门力鼎光电股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划剩余授予股票解锁暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
如有董事对临时公告内容的真实性、准确性和完整性无法保证或存在异议
的，公司应当在公告中作特别提示。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 445,750 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 8 月 5 日。
一、限制性股票激励计划的批准及实施情况
（一）股权激励计划方案及履行程序的简要说明
公司分别于 2021 年 6 月 11 日、2021 年 7 月 26 日召开的第二届董事会第二次
会议及 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《公司 2021 年限制性股票激励计
划》
（以下简称“激励计划”
“本激励计划”或“本次激励计划”）等相关议案，本
次激励计划限制性股票均来源于公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票，
原计划向激励对象共授予限制性股票 234.25 万股，其中，首次授予 168 名员工限
制性股票 204.25 万股，预留授予限制性股票 30 万股。
（二）历次限制性股票授予、解锁情况
根据《上市公司股权激励管理办法》及激励计划相关规定，激励计划在办理首
次授予、预留授予、回购注销及解锁等程序后，截至本公告日，激励计划授予、回
购及解锁股票数量情况如下：
单位：万股
授予价格 剩余激
授予股 回购 解锁 尚未解
类别 授予日期 （元/ 励对象
票 股票 股票 锁股票
股） 人数
首次
授予
预留
授予
本次解锁暨上市的股票为激励计划首次授予部分第三个限售期及预留授予部
分第二个限售期符合解锁条件的限制性股票，共涉及 121 名激励对象持有的
（www.sse.com.cn）披露的《力鼎光电关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予
部分第三个限售期及预留授予部分第二个限售期解除限售条件成就的公告》。
二、限制性股票解除限售条件成就的说明
(一)限售期届满的说明
根据激励计划规定，首次授予部分第三个限售期及预留授予部分第二个限售
期的解除限售安排如下表所示：
类别 解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予日起36个月
首次授予的限制 第三个解除限售 后的首个交易日起至首次授予部分限制性股
性股票 期 票授予日起48个月内的最后一个交易日当日
止
预留授予的限制 自预留授予部分限制性股票授予日起24个月
性股票（若预留 第二个解除限售 后的首个交易日起至预留授予部分限制性股
部分于2022年内 期 票授予日起36个月内的最后一个交易日当日
授予） 止
激励计划限制性股票首次授予日为 2021 年 7 月 26 日，公司首次授予部分限
制性股票于 2024 年 7 月 26 日起进入第三个解除限售期。
激励计划限制性股票预留授予日为 2022 年 6 月 30 日，公司预留授予部分限
制性股票于 2024 年 7 月 1 日起进入第二个解除限售期。
（二）解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限
售：
解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
公司未发生前述情形，满足解除
限售条件。
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
适当人选；
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 解除限售条件。
人员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求
类别 解除限售期 业绩考核目标
首次授予的 第三个解除
满足以下两个条件之一： 1、
限制性股票 限售期
以2020年的营业收入为基数，
预留授予的 于30%； 2、以2020年的净利润 入60,401.28万元，比2020年营业
限制性股票 为基数，2023年的净利润增长
第二个解除 收入增长44.83%，满足解除限售
（若预留部 率不低于30%
限售期 条件。
分于2022年
内授予）
注：上述“营业收入”是指经审计的上市公司营业收入；
上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东净利润
剔除本次及其他在有效期内的股权激励产生的股份支
付费用影响后的数值作为计算依据。
（四）激励对象个人层面绩效考核要求 本次共121名激励对象合计获受
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关 的445,750股限制性股票满足绩
制度实施。经公司考核完成后确定的考核分值（X）决定 效考核要求，具体如下：
对应评价结果，各考核评价结果分别对应当期解除限售 （1）首次授予部分剩余的119名
比例（M）如下表所示： 激励对象的个人绩效考核结果为
考核分值（X） X≥80 80＞X≥70 70＞X≥60 X＜60 优秀，本次解除限售比例均为
考核评价结果 优秀 良好 及格 不及格 100%，本次可解锁限制性股票共
解除限售比例（M） 100% 80% 70% 0 420,750股；
以公司业绩目标达成为前提，激励对象个人在每个解除 （2）预留授予部分剩余的2名激
限售期内实际可以解除限售的股票数量 = 根据激励计 励对象的个人绩效考核结果为优
划规定的公司业绩考核达成后个人当期可解除限售的 秀，本次解除限售比例均为100%，
股票数量×上表中的解除限售比例（M）
，激励对象不得 本次可解锁限制性股票共25,000
解除限售的限制性股票，由公司按授予价格加上银行同 股。
期存款利息之和回购注销。
本次解锁条件的达成经公司于 2024 年 7 月 30 日召开的第三届董事会第三次
会议审议通过，具体内容详见公司于 2024 年 7 月 31 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三
个限售期及预留授予部分第二个限售期解除限售条件成就的公告》等相关公告。
三、本次可解除限售的限制性股票情况
截至本公告日，本次激励计划剩余首次授予激励对象人数 119 人、预留授予激
励对象人数 2 人，共计 121 人均符合本次解除限售条件，共获授限制性股票
本次解锁数 本次解锁数
已获授予限制 本次可解锁限
符合解锁条件对 量占已获授 量占公司目
序号 性股票数量 制性股票数量
象职务 予限制性股 前总股本比
（股） （股）
票比例 例
核心骨干员工及
董事会认为需要
激励的其他人员
（119人）
核心骨干员工及
董事会认为需要
激励的其他人员
（2人）
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2024 年 8 月 5 日
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：445,750 股
（三）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
单位：股
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 445,750 -445,750 0
无限售条件股份 406,670,250 +445,750 407,116,000
总计 407,116,000 0 407,116,000
注：实际变动情况以中国证券结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。
五、法律意见书的结论性意见
福建至理律师事务所就本次限制性股票解锁事宜于 2024 年 7 月 30 日出具了
法律意见书，认为：公司本次激励计划首次授予的限制性股票第三个限售期和预留
授予的限制性股票第二个限售期的解除限售条件已经成就，本次解除限售事项符
合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定及《厦门
力鼎光电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》的安排，并已履行截至本法
律意见书出具日必要的决策程序。本次解除限售事项还需按照《上市公司股权激励
管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件的规定办理信息披露、登记结算等
事宜。
特此公告。
厦门力鼎光电股份有限公司董事会
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