中铝国际: 中铝国际工程股份有限公司关于公司2023年限制性股票激励计划授予登记完成的公告

来源:证券之星 2024-07-29 19:40:55
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证券代码:601068   证券简称:中铝国际   公告编号:临 2024-040
    中铝国际工程股份有限公司
  关于公司 2023 年限制性股票激励计划
      授予登记完成的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担法律责任。
  重要内容提示:
  ? 限制性股票登记日:2024 年 7 月 26 日
  ? 首次授予限制性股票数量:2,676.96 万股
  根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、
上海证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司(以下
简称中国结算上海分公司)有关规定,中铝国际工程股份有限公司(以
下简称公司)于 2024 年 7 月 26 日在中国结算上海分公司办理完成公
司 2023 年限制性股票激励计划(以下简称本激励计划)首次授予部
分限制性股票的授予登记工作,现就有关事项公告如下:
  一、限制性股票授予情况
  公司于 2024 年 6 月 18 日召开第四届董事会第二十一次会议与第
四届监事会第十七次会议,审议通过了《关于向公司 2023 年限制性
股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,确定以 2024
年 6 月 18 日为首次授予日,以 2.37 元/股的授予价格向符合授予条
件的 240 名激励对象首次授予 2,715.83 万股限制性股票。董事会薪
酬委员会发表了明确意见,监事会对授予日激励对象名单发表了核查
意见,北京市嘉源律师事务所出具了法律意见书,中国国际金融股份
有限公司出具了独立财务顾问报告。
      根据《中铝国际工程股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划》
的相关规定及公司 2023 年年度股东大会、2024 年第一次 A 股类别股
东会及 2024 年第一次 H 股类别股东会的授权,公司本次激励计划限
制性股票实际授予情况如下:
      (一)首次授予日:2024 年 6 月 18 日
      (二)首次授予数量:2,676.96 万股
      (三)首次授予人数:237 人
      (四)首次授予价格:2.37 元/股
      (五)股票来源:公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股
      (六)实施首次授予的对象及数量:公司本次首次授予限制性股
票 2,676.96 万股,占授予前公司总股本的 0.90%。具体分配情况如
下:
                               授予限制性股      占授予限制性股    占目前总股
 序号      姓名         职务
                               票数量(万股)      票总量比例      本的比例
        其他管理人员及核心技术(业
        务)骨干(不超过 229 人)
        首次授予部分合计                2,676.96    93.05%     0.90%
         预留授予部分                   200        6.95%     0.07%
              合计                2,876.96    100.00%    0.96%
注 1:公司原副总经理毕效革先生为本次激励计划首次授予部分的激励对象,毕效革先
生于 2024 年 6 月 24 日向公司董事会递交书面报告,不再担任公司副总经理职务,但仍
在公司任职。
注 2:上述合计数与各分项数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所致。
  (七)实际授予数量与拟授予数量的差异说明:
  在首次授予日后办理缴款验资的过程中,有 1 名激励对象自愿放
弃部分获授的限制性股票,有 3 名激励对象岗位调整不满足获授条件
而不再被授予。因此,公司实际首次授予激励对象人数为 237 名,实
际授予的限制性股票数量为 2,676.96 万股。
  除上述事项外,本激励计划实际授予情况与公司 2024 年 6 月 18
日召开的第四届董事会第二十一次会议审议通过的限制性股票授予
事宜一致。
  二、限制性股票的有效期、限售期和解除限售安排情况
  (一)本计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激
励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止,最长不超过
  (二)本计划授予的限制性股票分三个批次解除限售,各批次限
售期分别为自相应授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。
在限售期内,激励对象根据本计划获授的限制性股票予以限售,不得
转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的
限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股
等行为取得的股份同时按本计划进行锁定。解除限售后,公司为满足
解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的
激励对象持有的限制性股票由公司回购。
  (三)本计划首次及预留授予的限制性股票解除限售时间安排如
下表所示:
                                       可解除限售数量
 解除限售安排               解除限售时间
                                       占获授数量比例
              自相应授予登记完成之日起 24 个月后的首个
首次及预留授予第
              交易日起至授予登记完成之日起 36 个月内的     40%
 一个解除限售期
              最后一个交易日当日止
              自相应授予登记完成之日起 36 个月后的首个
首次及预留授予第
              交易日起至授予登记完成之日起 48 个月内的     30%
 二个解除限售期
              最后一个交易日当日止
              自相应授予登记完成之日起 48 个月后的首个
首次及预留授予第
              交易日起至授予登记完成之日起 60 个月内的     30%
 三个解除限售期
              最后一个交易日当日止
   三、本次授予的限制性股票认购资金的验资情况
   根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《验资报告》
                             (信
会师报字[2024]第 ZG223715 号),截至 2024 年 7 月 18 日止,公司
已收到 237 名激励对象认缴的出资款人民币 63,443,952.00 元,均为
货币出资,其中计入股本人民币 26,769,600.00 元,计入资本公积人
民币 36,674,352.00 元。变更后公司的注册资本为人民币
   四、本次授予的限制性股票的登记情况
   公司本次授予的 2,676.96 万股限制性股票已于 2024 年 7 月 26
日在中国结算上海分公司完成登记过户,并取得其出具的《证券变更
登记证明》。
   五、授予前后对公司控制权的影响
   本次限制性股票授予完成后,公司总股本增加 2,676.96 万股。
本次授予前,公司控股股东为中国铝业集团有限公司,直接持股比例
为 73.56%;本次授予完成后,公司控股股东为中国铝业集团有限公
司,直接持股比例为 72.90%。本次限制性股票授予完成后不会导致
公司控股股东控制权发生变化。
  六、股本结构变动情况
  本次变更前后,公司的股本结构如下:
                                                   单位:股
 证券类别     变动前股份数量              本次变动数量         变动后股份数量
A 股有限售条
  件流通股
A 股无限售条
  件流通股
 H 股股份       399,476,000                 0       399,476,000
  合计       2,959,066,667         26,769,600    2,985,836,267
  七、公司募集资金的用途
  公司本次因限制性股票授予所筹集的资金将用于补充流动资金。
  八、限制性股票的授予对公司相关年度财务状况的影响
  按照《企业会计准则第 11 号—股份支付》的规定,公司将在限
售期的每个资产负债表日,根据最新取得的可解除限售人数变动、业
绩指标完成情况等后续信息,修正预计可解除限售的限制性股票数
量,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相
关成本或费用和资本公积。
  经测算,授予的限制性股票成本合计为 5,353.92 万元,2024 年
至 2028 年限制性股票成本摊销情况见下表:
首次授予限制
            总成本        2024年      2025年      2026年      2027年    2028年
 性股票数量
            (万元)       (万元)       (万元)       (万元)       (万元)     (万元)
  (万股)
 注:上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告
 为准。
      由本次股权激励产生的总费用将在经常性损益中列支。公司以目
 前情况估计,在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下,本计
 划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。考虑激励计划对公司
 发展产生的正向作用,由此激发管理团队的积极性,提高经营效率,
 激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
      特此公告。
                                      中铝国际工程股份有限公司董事会

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