证券代码：300254 证券简称：仟源医药 公告编号：2024-069
山西仟源医药集团股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
? 上市日期：2024 年 7 月 26 日
? 登记数量：705 万股
? 授予价格：4.73 元/股
? 授予登记人数：50 人
? 股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算
有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，山西仟源医药集团股份有限公司（以
下简称“公司”）完成了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
第一类限制性股票授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
《关于<山西仟源医药集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》、《关于<山西仟源医药集团股份有限公司2024年限制性股票激励
计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
《关于<山西仟源医药集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》、《关于<山西仟源医药集团股份有限公司2024年限制性股票激励
计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<山西仟源医药集团股 份有限公司
职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激
励对象有关的任何异议。2024年5月27日，公司监事会发表了《监事会关于公司
源医药集团股份有限公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
、
《关于山西仟源医药集团股份有限公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相
关事宜的议案》，并披露了《山西仟源医药集团股份有限公司关于2024年限制性股
票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
。
十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司监事
会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
二、本次限制性股票的授予登记情况
象定向发行公司 A 股普通股。
获授的限制性股 占授予限制性股 约占授予时公司
序号 姓名 职务
票数量（万股） 票总数的比例 股本总额的比例
一、董事、高级管理人员
董事、副总裁、董事会
秘书
二、核心技术及管理骨干（41 人） 460 65.25% 1.90%
合计 705 100% 2.92%
注：以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象 获授的限
制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担
保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、
股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等
股份的限售期与限制性股票限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股
票进行回购注销的，则因前述原因获得的股份将一并回购注销。
本激励计划的激励对象所获授限制性股票分三批次解除限售，各批次的限售
期及限售比例如下表所示：
限售批次 限售期间 限售比例
第一个限售期 自授予登记完成之日起12个月 40%
第二个限售期 自授予登记完成之日起24个月 30%
第三个限售期 自授予登记完成之日起36个月 30%
（1）达到公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一
次，以达到业绩考核目标作为限制性股票解除限售的前提条件，各年度对应业绩
考核目标如下：
解除限售期 对应考核年度 业绩考核指标
第一个解除限售期 2024 年
年扣非净利润较 2023 年增长率不低于 260%。
第二个解除限售期 2025 年
第三个解除限售期 2026 年 2026 年营业收入较 2023 年增长率不低于 25%或
注：1、上述“营业收入”、
“扣非净利润”以经审计的合并报表所载数据为计算依据，其中“扣非净利
润”以扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润作为计算依据，且剔除本激励计划考核期内因实
施股权激励计划或员工持股计划等产生的股份支付费用影响。
当年度扣非净利润?2023 年度扣非净利润
当年度扣非净利润增长率= ×100%。
在各解除限售期内，若因公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对
应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按照激励计划的规
定对该部分限制性股票作回购注销处理，回购价格为授予价格并支付银行同期定
期存款利息。
（2）达到个人层面绩效考核要求
在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人绩效进行考核，根据绩效考
核结果确定激励对象个人实际解除限售额度，个人当年实际解除限售额度=个人
当年计划解除限售额度*个人层面解除限售比例，届时按照下表确定个人解除限
售比例：
合格及以上 不合格
绩效考核结果
（70 分及以上） （未达 70 分）
个人层面解除限售比例 100% 0%
激励对象当年度因个人绩效考核未达标而不能解除限售的限制性股票，由公
司回购注销，回购价格为授予价格并支付银行同期定期存款利息。
二、本次授予的激励对象、限制性股票数量与经董事会审议通过情况一致性
的说明
本次授予的激励对象、第一类限制性股票数量与公司于 2024 年 6 月 3 日刊
登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《2024 年限制性股票激励计划激励
对象名单（截止授予日）》完全一致。
三、授予股份认购资金的验资情况
立信会计师事务所（特殊普通合伙）于 2024 年 7 月 12 日出具了《验资报
告》（信会师报字[2024]第 ZA14047 号），根据该验资报告，截至 2024 年 7 月
元，均为货币出资。其中，新增计入实收股本 7,050,000 元，新增计入资本公积
（ 股 本 溢 价 ）26,296,500 元 。 本 次 授 予 登 记 完 成 后 ， 公 司 注 册 资 本变 更 为
四、限制性股票的上市日期
本次限制性股票授予日为 2024 年 6 月 3 日，股份的上市日期为 2024 年 7 月
五、股本结构变化情况表
单位：股
变更前 变更后
股份性质 股份数量 比例 本次变动 股份数量 比例
（股） （%） （股） （%）
一、有限售条件股份 16,596,968 6.87% +7,050,000 23,646,968 9.51%
二、无限售条件股份 225,021,595 93.13% 0 225,021,595 90.49%
三、总股本 241,618,563 100% +7,050,000 248,668,563 100%
注：1、上表中若出现合计数与各分项数值总和不符，为四舍五入所致；
本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司司出具的股本结构表为准。
六、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予登记日前6个月买卖
公司股票情况的说明
经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予登记日前6个月
均不存在买卖公司股票的行为。
七、募集资金使用计划及说明
本次授予限制性股票所筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。
八、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况
本 次 限 制 性 股 票 授 予 完 成 后 ， 公 司 股 份 总 数 由 241,618,563 股 增 加 至
予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
九、每股收益摊薄情况
本次限制性股票授予登记完成后，按新股本248,668,563股摊薄计算，2023年
年度基本每股收益0.1013元。
特此公告。
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