彩讯股份: 监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单(首次授予日)的核查意见

来源:证券之星 2024-07-23 22:29:49
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监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单
      (首次授予日)的核查意见
  彩讯科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 7 月 23 日召开第三
届董事会第十七次会议、第三届监事会第十六次会议,审议并通过了《关于调整
                          《关于向激励对象首次授
予限制性股票的议案》等议案。根据《中华人民共和国公司法》
                           (以下简称“《公
司法》”)、
     《中华人民共和国证券法》
                (以下简称“《证券法》”)、
                             《上市公司股权激
励管理办法》
     (以下简称“《管理办法》”)、
                   《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法
律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,监事会对公司 2024 年限制性
股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)授予激励对象名单进行了核查,发
表核查意见如下:
司董事会对本激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。调整后,公
司激励计划首次授予激励对象由 234 人调整为 230 人,对应未获授的限制性股票
将授予至首次授予的其他激励对象,本激励计划的总授予数量及首次授予数量均
保持不变。
  上述调整符合《管理办法》等相关法律、法规及《激励计划》及其摘要的有
关规定,不存在损害公司股东利益的情况。
审议通过的《激励计划》内容一致。
为激励对象的情形:
  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
  (6)中国证监会认定的其他情形。
级管理人员、核心技术(业务)人员及董事会认为需要激励的其他人员,均为公
司正式在职员工。不包括公司独立董事、监事,也不包括单独或合计持有公司
                         《证券法》等法律、法
规和规范性文件规定的任职资格,符合《管理办法》等规定的激励对象条件,符
合公司《激励计划》规定的激励对象范围,其作为本次激励计划授予激励对象的
主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股票的条件已成就。
  综上所述,监事会同意公司本次激励计划首次授予的激励对象名单,并同意
公司以 2024 年 7 月 23 日为首次授予日,向符合授予条件的 230 名激励对象授予
  特此公告。
                                彩讯科技股份有限公司
                                     监事会

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