宇通重工: 关于向激励对象授予限制性股票的公告

证券之星 2024-07-22 22:10:39
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证券代码:600817   证券简称:宇通重工        编号:临2024-054
              宇通重工股份有限公司
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
   重要内容提示:
   ?限制性股票授予日:2024 年 7 月 19 日
   ?限制性股票授予数量:820 万股
   ?限制性股票授予价格:4.28 元/股。
   宇通重工股份有限公司(以下简称“公司”
                     )于 2024 年 7 月
十八次会议,审议通过了《关于向公司 2024 年限制性股票激励计
划激励对象授予限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励
管理办法》
    (以下简称“《管理办法》
               ”)、
                 《公司 2024 年限制性股票
激励计划》(以下简称“本次限制性股票激励计划”、“本次激励
计划”或“《激励计划》
          ”)的相关规定及公司 2024 年第二次临时
股东大会的授权,董事会认为公司本次激励计划规定的限制性股
票授予条件已成就,同意向 19 名激励对象授予 820 万股限制性股
票,授予日期为 2024 年 7 月 19 日,授予价格为 4.28 元/股。现
对相关事项公告如下:
   一、限制性股票授予情况
   (一)已履行的决策程序和信息披露情况
会议,审议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划(草
案)>及其摘要的议案》
          《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法>议案》及《关于提请公司股东大会授权董事
会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等与本次激
励计划相关的议案,律师事务所出具了法律意见书。
  同日,公司召开第十一届监事会第二十六次会议,审议通过
了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的
议案》
  《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》及《关于核查公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象
名单的议案》等与本次激励计划相关的议案,公司监事会对本次
激励计划相关事项出具了核查意见。
(www.sse.com.cn)披露了《公司 2024 年限制性股票激励计划
(草案)
   》及其摘要等相关公告。
(www.sse.com.cn)披露了《关于独立董事公开征集投票权的公
告》
 (公告编号:临 2024-048)
                 ,独立董事耿明斋先生作为征集人
就公司 2024 年第二次临时股东大会审议的与本次激励计划有关的
议案向公司全体股东征集委托投票权。
示了本次激励计划拟激励对象名单。公示期内,公司监事会未收
到任何个人或组织对公司本次拟激励对象提出异议。2024 年 7 月
激励对象名单的公示情况说明及核查意见》
                  (公告编号:临 2024-
   。
会,审议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划(草
案)>及其摘要的议案》
          《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董
事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等与本次
激励计划相关的议案。
(www.sse.com.cn)披露了《2024 年第二次临时股东大会决议公
告》
 (公告编号:临 2024-050)
                 、《关于 2024 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:
临 2024-051)等相关公告。
十一届监事会第二十八次会议,审议通过了《关于向公司 2024 年
限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。监事会
对本次授予相关事项发表了核查意见,律师事务所出具了法律意
见书。
  (二)董事会关于符合授予条件的说明
  依据《管理办法》和本次激励计划的相关规定,公司同时满
足下列授予条件时,公司向激励对象授予限制性股票,反之,若
下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予限制性股票:
  (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告;
  (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
  (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形;
  (4)法律法规规定不得实行股权激励的;
  (5)中国证监会认定的其他情形。
  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选;
  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的;
  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
  (6)中国证监会认定的其他情形;
  (7)公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
  董事会经认真核查,确定公司和激励对象均未出现上述任一
情形,本次激励计划的授予条件已成就。公司董事会同意向符合
授予条件的 19 名激励对象授予 820 万股限制性股票,授予日为
  (三)限制性股票授予的具体情况
和公司从二级市场回购的 A 股普通股股票
  (1)有效期
  本次激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起
至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,
最长不超过 48 个月。
  (2)限售期
  本次激励计划授予的限制性股票限售期自激励对象获授限制
性股票之日起算,且授予日和解除限售日之间的间隔为 12 个月。
  (3)解除限售安排
  在综合考虑激励对象的岗位、职责及激励有效性基础上,本
计划将激励对象分为两类,对不同类别的激励对象分别设置了不
同的解除限售安排。
  本计划授予第一类激励对象的限制性股票解除限售期及各期
解除限售时间安排如下表所示:
                                          可解除限售数量
解除限售安排           解除限售时间                   占获授权益数量
                                            比例
        自授予完成登记之日起12个月后的首个交易日起
第一个解除限售
        至授予完成登记之日起24个月内的最后一个交易              25%

        日当日止
        自授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起
第二个解除限售
        至授予完成登记之日起36个月内的最后一个交易              25%

        日当日止
        自授予完成登记之日起36个月后的首个交易日起
第三个解除限售
        至授予完成登记之日起48个月内的最后一个交易              50%

        日当日止
  本计划授予第二类激励对象的限制性股票解除限售期及各期
解除限售时间安排如下表所示:
                                          可解除限售数量
解除限售安排           解除限售时间                   占获授权益数量
                                            比例
        自授予完成登记之日起12个月后的首个交易日起
第一个解除限售
        至授予完成登记之日起24个月内的最后一个交易              50%

        日当日止
        自授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起
第二个解除限售
        至授予完成登记之日起36个月内的最后一个交易              50%

        日当日止
  本次实际授予激励对象共计 19 人,包括公司董事、中高级管
理人员等(不包括独立董事、监事),涉及授予限制性股票共计
                 获授限制性股票 获授权益占授 获授权益占公司
 姓名      职务
                  数量(万股)    予总量比例     股本总额比例
 戴领梅 董事长               500     60.98%     0.94%
 张明威 董事、总经理              60     7.32%     0.11%
     董事、副总经理、
 胡文波                       22     2.68%           0.04%
     财务总监
 盛肖 董事                     30     3.66%           0.06%
 张喆 董事                     18     2.20%           0.03%
中高级管理人员等(14 人)            190    23.17%           0.36%
      合计                  820   100.00%           1.53%
  二、监事会关于本次授予事项的核查意见
有关授予日的规定。
时股东大会批准的激励对象相符。
等有关法律、法规、规章、规范性文件规定的激励对象条件,不
存在《管理办法》和《激励计划》规定的不得成为激励对象的情
形。
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次
被授予限制性股票的激励对象符合《激励计划》规定的激励对象
范围,主体资格合法、有效,符合获授限制性股票的条件。
授予条件已经成就。
  综上所述,监事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划授予
条件已经成就,同意公司以 2024 年 7 月 19 日为授予日,以 4.28
元/股的授予价格向符合条件的 19 名激励对象授予限制性股票 820
万股。
     三、激励对象为董事、高级管理人员的,在限制性股票授予
日前 6 个月卖出公司股份情况的说明
  经自查,参与本次激励计划的董事、高级管理人员及其配偶、
父母、子女在授予日前 6 个月内均无买卖公司股票的行为。
     四、限制性股票授予对公司财务状况的影响
  根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准
则第 22 号——金融工具确认和计量》的规定,公司将在限售期的
每个资产负债表日,根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩
指标完成情况等后续信息,修正预计可解除限售的限制性股票数
量,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取得的服务计
入相关成本或费用和资本公积。
   董事会已确定本次激励计划的授予日为 2024 年 7 月 19 日,
根据授予日的公允价值总额确认限制性股票的激励成本,则本次
激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示:
授予的限制
      需摊销的总费 2024 年 2025 年 2026 年       2027 年
性股票数量
       用(万元) (万元) (万元) (万元) (万元)
 (万股)
  说明:上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与
实际授予日、授予价格和授予数量相关,还与实际生效和失效的数量
有关。上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的
年度审计报告为准。
  五、法律意见书的结论性意见
  北京市通商律师事务所律师认为,截至本法律意见书出具日,
本激励计划相关授予事项已获得必要的批准和授权,符合《管理
办法》及激励计划的有关规定;本激励计划的授予日不违反《管
理办法》及激励计划中关于授予日的相关规定;截至授予日,本
激励计划的授予条件已经满足,公司向激励对象授予限制性股票
不违反《管理办法》及激励计划的有关规定。
  特此公告。
                          宇通重工股份有限公司董事会
                           二零二四年七月二十二日

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