监事会意见
新亚电子股份有限公司监事会
关于公司第二届监事会第二十四次会议相关事项的核查意见
新亚电子股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国
公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券
法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《新亚电子股
份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）和《新亚电子股份有限公司 2024 年
限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）等有关规定，对公
司第二届监事会第二十四次会议相关事项进行了核查，发表核查意见如下：
一、
《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予
数量的议案》
我们认为：公司对 2024 年限制性股票激励计划激励首次授予对象名单和授
予数量的调整，符合《管理办法》及公司《激励计划》的相关规定。本次调整不
存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会同意公司对 2024 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单、授予数量进行调整。
二、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》
我们认为：董事会确定的首次授予日符合《管理办法》和公司《激励计划》
中有关授予日的相关规定，公司和本次授予激励对象均未发生不得授予限制性股
票的情形，公司《激励计划》设定的授予条件已经成就。公司确定授予限制性股
票的激励对象，均符合相关法律、法规和《公司章程》中关于本次激励计划有关
任职资格的规定，均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》
规定的激励对象范围，其作为公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象的主体
资格合法、有效。监事会同意公司以 2024 年 7 月 19 日为首次授予日，向 73 名
激励对象首次授予 595.62 万股限制性股票，授予价格为 6.56 元/股。
监事会意见
三、《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（首次授予日）>的议案》
我们对公司 2024 年限制性股票激励计划调整后确定的首次授予激励对象是
否符合授予条件进行核实，认为本次调整后的激励对象均具备《公司法》《证券
法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及公司《激
励计划》规定的激励对象条件，其作为公司本次限制性股票激励计划首次授予激
励对象的主体资格合法、有效，均符合授予条件。
新亚电子股份有限公司监事会
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