证券代码：603877 证券简称：太平鸟 公告编号：2024-055
债券代码：113627 债券简称：太平转债
宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司
关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权首次授予登记日：2024 年 7 月 15 日
? 股票期权首次授予登记数量：1,807.10 万份
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《2024 年
股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）有关规定，
宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司（以下简称“公司”）已于 2024 年 7 月 15
日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成公司 2024 年股票期权
与限制性股票激励计划股票期权的首次授予登记工作，现将有关事项说明如下：
一、股票期权首次授予情况
公司于 2024 年 6 月 7 日召开第四届董事会第二十五次会议和第四届监事会
第二十次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
相关事项的议案》与《关于向 2024 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象
授予股票期权与限制性股票的议案》，根据《管理办法》《激励计划》的有关规
定及公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2024 年股票期
权与限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，确定 2024 年 6 月 7 日为首
次授予日，向 135 名股票期权激励计划激励对象授予 1,843.10 万份股票期权。
鉴于在确定授予日后的权益登记过程中，2 名股票期权激励计划激励对象
离职而不符合激励条件，本激励计划股票期权的首次实际授予人数由 135 人变
更为 133 人，首次实际授予数量由 1,843.10 万份变更为 1,807.10 万份。本激
励计划股票期权的首次实际授予情况如下：
获授的股票期权数 占授予股票期权总 占授予日股本总
姓名 职务
量(万份) 数的比例 额的比例
管理骨干人员（133 人） 1,807.10 92.01% 3.81%
预留 156.90 7.99% 0.33%
合计 1,964.00 100.00% 4.14%
注：1、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计未超过本激励
计划授予日公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过
本激励计划授予日公司股本总额的 10%。
的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律
意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
二、股票期权激励计划的有效期、等待期、行权有效期和行权安排
本激励计划股票期权部分的有效期自股票期权首次授权日起至激励对象获
授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。
本计划首次授予部分的股票期权等待期分别为自首次授权日起 12 个月、24
个月、36 个月。等待期内激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还
债务。
首次授予的股票期权行权期及各期行权有效期安排如下表所示：
行权安排 行权有效期 行权比例
自首次授权日起 12 个月后的首个交易日起至首次授权日起
第一个行权期 30%
自首次授权日起 24 个月后的首个交易日起至首次授权日起
第二个行权期 30%
自首次授权日起 36 个月后的首个交易日起至首次授权日起
第三个行权期 40%
股票期权各行权有效期届满，激励对象未行权的当期股票期权不得行权，
由公司注销。股票期权行权条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
三、首次授予股票期权的登记情况
有限责任公司上海分公司办理完成登记手续，授予登记的股票期权共计
四、权益授予后对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公司将在等待期的每
个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续
信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，
将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
股票期权的首次授予日为 2024 年 6 月 7 日，首次授予的股票期权对各期会
计成本的影响如下表所示：
股票期权授予数量 需摊销的总费用 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
（万份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
说明：1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予
日、授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意
可能产生的摊薄影响。
计报告为准。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情
况下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑股票期权
激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发骨干员工的积极性，提高经营
效率，本激励计划将对公司业绩提升发挥积极作用。
特此公告。
宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司董事会
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