证券代码：603228 证券简称：景旺电子 公告编号：2024-066
债券代码：113602 债券简称：景 20 转债
债券代码：113669 债券简称：景 23 转债
深圳市景旺电子股份有限公司
关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权首次授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权首次授予登记完成日：2024 年 7 月 11 日
? 股票期权首次授予登记数量：667.79 万份
? 股票期权首次授予登记人数：467 人
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定、《深圳市景
旺电子股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“本激励计划”）以及深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称“公司”）
下：
一、首次授予股票期权的具体情况
根据公司 2023 年度股东大会的授权，公司于 2024 年 6 月 13 日分别召开第
四届董事会第二十次会议和第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向激
励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，认为本激励计划规定的首次授
予条件已经成就，确定以 2024 年 6 月 13 日为授予日，向符合授予条件的 471
名激励对象首次授予股票期权 673.00 万份，授予价格为 15.32 元/份。
在确定首次授予日之后至办理权益登记过程中，共有 4 名激励对象因个人原
因自愿放弃其所获授的全部股票期权。因此本激励计划股票期权首次授予激励对
象人数由 471 人调整为 467 人，首次授予数量由 673.00 万份调整为 667.79 万份。
公司本激励计划股票期权首次授予情况如下：
二、首次授予股票期权的有效期、等待期和行权安排
股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期
权全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划授予的股票期权的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24
个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权在等待期内不得转让、
用于担保或偿还债务。
首次授予的股票期权的等待期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自股票期权授予之日起12个月后的首个交易日起至股票
第一个行权期 40%
期权授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授予之日起 24 个月后的首个交易日起至股票
第二个行权期 30%
期权授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授予之日起 36 个月后的首个交易日起至股票
第三个行权期 30%
期权授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请
行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。
三、股票期权的登记情况
权授予登记工作，具体情况如下：
占本激励计划
获授的股票期 占本激励计划
职 务 公告日公司股
权数量（万股） 总量的比例
本总额的比例
核心管理人员、核心技术
（业务）人员（共467人）
合计 667.79 29.81% 0.79%
注：
人及其配偶、父母、子女。
四、权益授予后对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的规定，公司将在授予日至行权日期间的每个资产负债
表日，根据最新取得的可行权的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修
正预计可行权权益的数量，并按照权益授予日的公允价值，将当期取得的服务
计入相关成本或费用和资本公积。公司选择 Black-Scholes 模型（B-S 模型）来
计算股票期权的公允价值，并于草案公告日用该模型对授予的股票期权进行预
测算。具体参数选取如下：
（1）标的股价：25.53 元/股（首次授予日 2024 年 6 月 13 日的收盘价）
（2）有效期分别为：1 年、2 年、3 年（授予日至每期首个可行权日的期
限）
（3）历史波动率：13.22%、13.26%、14.49%（分别采用上证指数最近一
年、两年、三年的波动率）
（4）无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（分别采用中国人民银行制定
的金融机构 1 年期、2 年期、3 年期存款基准利率）
（5）股息率：0
本激励计划首次授予的股票期权对各期会计成本的影响如下表所示：
授予权益数 需摊销的总 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
权益工具
量（万份） 费用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
股票期权 667.79 7,251.56 2,550.89 3,104.48 1,252.49 343.70
注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权
数量、授予数量相关，激励对象在行权/授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相
应减少实际行权/授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。
本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本
激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划成本费用的摊销对有效期内
各年净利润有所影响。考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由此
激发核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本激励计划将对公司业
绩提升发挥积极作用.
特此公告。
深圳市景旺电子股份有限公司董事会
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