证券代码：600057 证券简称：厦门象屿 公告编号：2024-054
债券代码：115589 债券简称：23 象屿 Y1
债券代码：240429 债券简称：23 象屿 Y2
债券代码：240722 债券简称：24 象屿 Y1
厦门象屿股份有限公司
关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性
股票第一个解除限售期解除限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
? 本次股票上市流通总数为 27,018,144 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 7 月 16 日。
根据厦门象屿股份有限公司（以下简称“公司”）
《2022 年限制性股票激励计
划》
（以下简称“《激励计划》”）的规定和 2022 年第二次临时股东大会的授权，
公司于 2024 年 7 月 4 日召开第九届董事会第二十二次会议和第九届监事会第十四
次会议，分别审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性
股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司 2022 年限制性股票激励
计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件
已经成就，同意为 688 名激励对象办理相关限制性股票解除限售事宜。现就公司
市的相关事项说明如下：
一、2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2022 年限制性股票激励计划方案及履行的程序
公司 2022 年限制性股票激励计划涉及授予、登记、回购注销等事项均经公司
董事会、监事会或股东大会审议通过，具体内容可见文末附件。
（二）本激励计划限制性股票授予情况
授予类别 授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后剩余数量
首次授予 2022 年 6 月 14 日 3.87 元/股 96,878,380 股 754 人 9,295,400 股
预留授予 2023 年 3 月 28 日 5.36 元/股 6,007,100 股 58 人 3,208,300 股
注：1．在确定首次授予日后的资金缴纳、权益登记过程中，有 2 名激励对象因个人原因
自愿放弃认购其获授的全部限制性股票，1 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其获授的部分
限制性股票，上述 3 名激励对象合计放弃 250,000 股限制性股票。因此，本次激励计划首次
授予部分的限制性股票实际授予激励对象人数由 756 人变更为 754 人，首次授予部分的限制
性股票实际授予数量由 97,128,380 股变更为 96,878,380 股；
愿放弃公司本次拟向其授予的限制性股票合计 8.00 万股。因此，实际授予人数由 59 人变更
为 58 人，实际授予数量由 608.71 万股变更为 600.71 万股。预留授予后，剩余尚未授予的限
制性股票数量为 3,208,300 股，该剩余尚未授予的限制性股票作废失效。
（三）历次限制性股票解除限售情况
本次解除限售为公司 2022 年限制性股票激励计划首次解除限售。
二、本激励计划限制性股票解锁条件
根据公司《2022 年限制性股票激励计划》的相关规定，公司 2022 年限制性股
票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已达成，具体情
况如下：
（一）限售期已届满
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予限制性股票第一个解除
限售期为自首次授予的限制性股票完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起至首
次授予的限制性股票完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解除限
售比例为获授限制性股票总数的 30%。
本激励计划首次授予限制性股票登记完成之日为 2022 年 7 月 7 日，公司本激
励计划首次授予限制性股票第一个限售期已于 2024 年 7 月 6 日届满。
（二）限制性股票解除限售条件已经成就
根据本激励计划的相关规定，解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对
象获授的限制性股票方可解除限售：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，满足
解除限售条件 成就情况
或者无法表示意见的审计报告；
意见或者无法表示意见的审计报告；
承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足解除限售条件。
形的；
（三）公司业绩考核要求
首次授予的限制性股票第一个解除限售期业绩考核目标：
公司满足第一个解除限售期
（1）以 2020 年度营业收入为基准，2022 年度营业收入增长率
解除限售的业绩考核目标：
不低于 48%，且不低于同行业均值或对标企业 75 分位值水平；
（1）以 2020 年度营业收入
（2）2022 年度每股收益不低于 1.01 元/股，且不低于同行业
为基准，公司 2022 年度营业
均值或对标企业 75 分位值水平；
收入增长率为 49.40%，不低
（3）2022 年度主营业务收入占营业收入的比例不低于 95%。
于同行业均值 49.40%；
注：①同行业公司按照申万行业“交通运输-物流”标准划分，
（2）2022 年度公司每股收益
对标企业选取与公司主营业务较为相似的 A 股上市公司。在年
为 1.10 元/股，高于同行业
度考核过程中行业样本若出现退市、主营业务发生重大变化或
均值 0.71 元/股、对标企业
出现偏离幅度过大的样本极值，则将由公司董事会决定剔除或
更换样本。
（3）2022 年度主营业务收入
②每股收益是指基本每股收益。在股权激励有效期内，若公司
占 营 业 收 入 的 比 例 为
发生资本公积转增股本、派发股票红利、增发、配股、可转债
转股等行为，计算每股收益时，所涉及的公司股本总数不作调
整，以 2021 年底股本总数为计算依据。
解除限售条件 成就情况
（四）激励对象个人层面考核
激励对象个人考核分年进行，根据个人的绩效考核评价指标确 7 名激励对象绩效考核结果
定考核结果，原则上绩效考核结果划分为达标和不达标两个档 为“不达标”，个人解锁系
次。考核评价表适用于考核本次限制性股票激励计划涉及的所 数为 0。该部分已获授予但尚
有激励对象。 未解除限售的限制性股票尚
考核等级 达标 不达标 未办理回购注销，后续公司
个人标准系数 1 0 将为其办理相关手续。
激励对象对应考核年度考核达标，个人当年实际解除限售额度 688 名激励对象绩效考核结
＝个人标准系数×个人当年计划解除限售额度。当年度激励对 果为“达标”，个人解锁系
象未能解除限售的限制性股票由公司按照授予价格回购注销。 数为 1。
综上所述，本激励计划设定的首次授予限制性股票第一个限售期即将届满，
解除限售条件已成就。
（三）对未达到解除限售条件的限制性股票的处理方法
对未达到解除限售条件的限制性股票，由公司回购注销。
三、本次限制性股票解除限售情况
本次共有 688 名激励对象符合解除限售条件，解除限售的限制性股票数量为
已获授限制 本次可解除限售 本次解锁数量 剩余未解除限
姓名 职务 性股票总量 限制性股票数量 占已获授予限 售的数量（万
（万股） （万股） 制性股票比例 股）
副董事长、总
齐卫东 60 18 30% 42
经理
程益亮 副总经理 54 16.2 30% 37.8
范承扬 副总经理 54 16.2 30% 37.8
陈代臻 副总经理 54 16.2 30% 37.8
郑芦鱼 副总经理 48 14.4 30% 33.6
廖杰 董秘 42 12.6 30% 29.4
林靖 财务负责人 30 9 30% 21
核心管理人员、核心骨干
人员（681 人）
首次授予共计（688 人） 9,006.048 2,701.8144 30% 6,304.2336
注：1．2022 年限制性股票激励计划实际向 754 名激励对象首次授予 9,687.838 万股限制
性股票。
于 2022 年激励计划首次授予激励对象中的 9 名激励对象因个人原因离职、其他原因身故，公
司对该 9 人已获授但尚未解除限售的 978,000 股限制性股票予以回购注销,上表不包含这部分
回购注销情况。
鉴于 2022 年激励计划首次授予激励对象中 31 名原激励对象因个人原因离职/降职，公司对该
购注销情况。
注销部分限制性股票的议案》 ，鉴于 2022 年激励计划首次授予激励对象中 17 名原激励对象因
个人原因已离职，2 名原激励对象退休，公司拟对该 19 名激励对象已获授但尚未解除限售的
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2024 年 7 月 16 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：27,018,144 股
（三）董事和高管本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
有公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。
后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入的，由此所得收益归公司所有，
公司董事会将收回其所得收益。
《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
关于公司董事、高级管理人员所持本公司股份变动的规定发生变化的，公司董事、
高级管理人员应遵守新规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 107,322,227 -27,018,144 80,304,083
无限售条件股份 2,165,091,836 +27,018,144 2,192,109,980
总计 2,272,414,063 0 2,272,414,063
五、法律意见书的结论意见
福建天衡联合律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，本次解除
限售已经取得现阶段必要的批准和授权；2022 年激励计划首次授予限制性股票第
一个解除限售期将于 2024 年 7 月 6 日届满，本次解除限售的解除限售条件已满足，
公司实施本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》和《2022 年限制性股
票激励计划》的相关规定，公司尚需按照相关法律法规规定履行相应的信息披露
义务并办理相关解除限售手续。
特此公告。
厦门象屿股份有限公司董事会
附件：2022 年限制性股票激励计划已履行的相关程序
于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计
划相关事宜的议案》。
<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》和《厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单》。
务在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划首次
授予激励对象有关的任何异议。2022 年 4 月 9 日，公司监事会发表了《关于 2022
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
性股票激励计划获得厦门象屿集团有限公司批复的公告》，公司已收到控股股东厦
门象屿集团有限公司下发的《关于同意厦门象屿股份有限公司实施 2022 年股权激
励计划的批复》（厦象集综[2022]27 号），象屿集团同意公司上报的《厦门象屿股
份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》和《厦门象屿股份有限公司 2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。
于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计
划相关事宜的议案》，并披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情
人买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予
相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事
对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行
了核实。并于 2022 年 7 月 9 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划
首次授予结果公告》
三次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司
独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对授予预留部分限制性股票的激励
对象名单进行了核实。并于 2023 年 6 月 1 日，公司披露了《关于 2022 年限制性
股票激励计划预留授予结果公告》。
第七次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》
《关于变更公司
注册资本并修订的议案》。
第十一次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
公司披露了《股权激励限制性股票回购注销实施公告》，
并于 2024 年 6 月 3 日完成了回购注销。
第十四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》
《关于公司 2022
年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议
案》，公司薪酬与考核委员会对相关事项发表了同意的意见。
上述具体情况，请见公司披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及
《中国证券报》《上海证券报》的相关公告。
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