证券代码：601137 证券简称：博威合金 公告编号：临 2024-056
债券代码：113069 债券简称：博 23 转债
宁波博威合金材料股份有限公司
第一个解除限售期解除限售暨上市流通的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 720,000 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 7 月 8 日。
宁波博威合金材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 6 月 25 日分别
召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二次会议，审议并通过了《关于
制性股票第一个限售期解除限售条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理
办法》
（以下简称“《管理办法》”）及公司《2023 年股票期权与限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本次激励计划”）的相关规定，
公司将为本次激励计划授予的 4 名符合解除限售条件的激励对象办理限制性股票
解除限售事宜，本次解除限售股份数量为 720,000 股，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序及信息披露情况
（一）本次激励计划实施情况
于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相
关事项的议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为本次激励计划有
利于公司的持续健康发展，不会损害公司及全体股东的利益。公司独立董事许如
春就 2022 年年度股东大会中审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投票权。
上海锦天城（杭州）律师事务所出具了《关于宁波博威合金材料股份有限公司 2023
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。2023 年 4 月 21 日，
公司召开了第五届监事会第十次会议，会议审议通过了《关于公司<2023 年股票期
权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于核实<2023 年股票期权
与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会认为，公司《激
励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》
《证券法》
《管理办法》等相关法
律、法规和规范性文件的有关规定，本次股票期权与限制性股票激励计划的激励
对象合法、有效。
与职务进行公示，公示期自 2023 年 4 月 22 日起至 2023 年 5 月 1 日止，共计 10
天。在公示期内，公司未接到针对本次激励对象提出的异议。监事会对本激励计
划的激励对象名单进行了核查，并于 2023 年 5 月 6 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）（以下简称“上交所网站”）等信息披露媒体上披露了《宁波博
威合金材料股份有限公司监事会关于公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：临 2023-042）。
公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相
关事项的议案，公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权在激励
对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票并办理授予股票期权与限
制性股票所必需的全部事宜。公司于 2023 年 5 月 16 日在上交所网站披露了《博
威合金关于公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司
股票情况的自查报告》（公告编号：临 2023-046）。
事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计
划行权价格及授予价格的议案》
《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议
案》。公司独立董事对相关议案发表独立意见，监事会对激励对象名单进行核实并
发表了核查意见。公司于 2023 年 5 月 19 日在上交所网站披露了《博威合金关于
向 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股
票的公告》（公告编号：临 2023-050）。
了 2023 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票授予登记工作，实际授予登
记的限制性股票数量为 240 万股，限制性股票授予登记人数为 4 人。公司于 2023
年 7 月 7 日在上交所网站披露了《博威合金 2023 年股票期权与限制性股票激励计
划之限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号：临 2023-058）。
第二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划股票
《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予期
期权行权价格的议案》、
权第一个行权期行权条件及限制性股票第一个限售期解除限售条件成就的议案》、
《关于注销 2023 年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》。监事
会对股票期权首次授予部分第一个行权期可行权激励对象名单进行了核实并发表
了核查意见。
（二）本次激励计划限制性股票授予情况
二、本次激励计划之限制性股票第一个限售期解除限售条件成就情况
根据公司《激励计划（草案）》的规定，本次激励计划的限制性股票第一个解
除限售期为自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登
记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。公司限制性股票的登记完成日
期为 2023 年 7 月 5 日，第一个限售期将于 2024 年 7 月 4 日届满。
根据公司《激励计划（草案）》的规定，解除限售期内，同时满足下列条件时，
激励对象已获授的限制性股票才能解除限售。
解除限售条件 是否满足解除限售条件的
说明
（1）公司未发生如下任一情形
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注
公司未发生前述情形，
册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报
满足解除限售条件。
告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国 激励对象未发生前述
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 情形，满足解除限售条件。
措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
根据天健会计师事务
（3）公司层面解除限售业绩条件 所（特殊普通合伙）出具的
本激励计划的考核年度为 2023-2025 年三 《博威合金 2023 年年度审
个会计年度，每个会计年度考核一次。 计报告》（天健审〔2024〕
解除限售期 业绩考核目标 2975 号），公司 2023 年实
第一个解除限 以 2022 年净利润为基数，2023 现净利润 11.34 亿元（激励
售期 年净利润增长率不低于 20%； 成本摊销前），比 2022 年度
注：“净利润”指标是以激励成本摊销前归属 增长 111.04%，达到了业绩
于上市公司股东的净利润作为计算依据，下同。 考核目标，满足解除限售条
件。
（4）个人绩效考核要求
在满足公司层面解除限售业绩条件的前提
下，公司对激励对象的年度绩效考核成绩将作为
本激励计划的解除限售依据。根据本公司《2023
年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理
办法》，激励对象上一年度绩效考核结果为 B 级及
以上时，按照当期限售额度 100%的比例解除限售。 限制性股票授予的 4
若激励对象上一年度绩效考核结果为 C 级，按照 名激励对象 2023 年度绩效
当期限售额度 50%的比例解除限售。若激励对象上 考核结果均为 B 级及以上，
一年度绩效考核结果为 D 级，则取消其当期限制 按照当期限售额度 100%的
性股票的解除限售权利，其当期限制性股票由公 比例解除限售。
司统一回购注销。具体如下：
考评结果 A B+ B C D
个人层面系
数（N）
公司层面达到考核要求时，激励对象个人当
年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额
度×个人层面系数（N）。激励对象按照绩效考核
结果对应的个人当年实际解除限售额度来解除限
售，未能解除限售部分由公司按授予价格加上银
行同期存款利息之和回购注销。
综上所述，董事会认为公司《激励计划（草案）》设定的第一个解除限售期解
除限售条件已经成就，同意按照相关规定为 4 名激励对象办理相应数量限制性股
票的解除限售手续。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
根据公司《激励计划（草案）》及相关规定，符合解除限售条件的激励对象合
计 4 人，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为 72 万股，占公司目前股
份总数的 0.09%。具体如下：
本次可解除限售 本次解除限售
获授的限制性股
姓名 职务 的限制性股票数 数量占其获授
票数量(万股)
量（万股） 数量的比例
张 明 董事、副总裁 70 21 30%
郑小丰 董事、副总裁 70 21 30%
鲁朝辉 财务总监 50 15 30%
王永生 董事会秘书 50 15 30%
合计 240 72 30%
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票的上市流通日期为：2024 年 7 月 8 日
（二）本次解除限售的限制性股票的上市流通数量为：720,000 股。
（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
本次解除限售的激励对象为公司董事、高级管理人员，其在任职期间每年转
让的股份不得超过其所持有公司股份总数的 25%；在任期届满前离职的，在其就
任时确定的任期内和任期届满后 6 个月内，继续遵守每年转让的股份不得超过其
所持有公司股份总数的 25%规定，且在离职后半年内，不得转让其所持有的公司
股份；其持有的公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，
由此所得收益归公司所有，公司董事会将收回其所得收益。除此之外，其减持股
份的披露要求遵从相关法律法规的规定。在本激励计划有效期内，如果《公司法》、
《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级
管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有
的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、
《证券法》等相关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》的规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
单位：股
变动前 本次变 变动后
类别
股份数量（股） 比例（%） 动（股） 股份数量（股） 比例（%）
有限售条件
股份
无限售条件
股份
总计 781,866,717 100 0 781,866,717 100
注：公司总股本情况为 2024 年 6 月 30 日公司最新股本数据。
五、法律意见书
上海市锦天城律师事务所于 2024 年 6 月 25 日出具了《上海市锦天城律师事
务所关于博威合金调整期权行权价格、期权条件成就及限制性股票解禁条件成就、
注销部分期权相关事宜的法律意见书》，认为：公司本次调整价格、行权、解除限
售及注销已履行了现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等相关法律法规
及规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。
《激励计划（草案）》规定的首
次授予股票期权第一个行权期的行权条件、限制性股票第一个解除限售期解除限
售条件均已经成就，尚需公司为本次符合条件的激励对象办理期权行权及解除限
售相关事宜。
特此公告。
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